Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
August Executive Search
Executive Search voor juridische professionals
Kortenhoef, Noord-Holland·2-5 medewerkers
August Executive Search verbindt advieskantoren met ervaren juridische professionals door integrale matching van vakkennis en menselijke kwaliteiten.
SASJA careers
Werving & Selectie voor techniek en overheid
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
SASJA careers matcht gedreven professionals aan technische bedrijven en overheidsorganisaties in Nederland met focus op culturele fit en vakinhoudelijke kwaliteit.
Selectin
Werving & Selectie voor industrie en techniek
Apeldoorn, Gelderland
Selectin verbindt MKB-bedrijven in Gelderland met gekwalificeerde professionals in industrie, techniek en administratie door gerichte werving en selectie.
Gemar Twente
Uitzendbureau techniek en engineering
Goor, Overijssel
Snelle en gerichte invulling van technische vacatures met gekwalificeerde professionals op middenkader en managementniveau.
Yes tech careers
Detachering en interim bemiddeling in techniek
Assen, Drenthe
Yes tech careers verbindt technische professionals met toekomstbestendige carrières via detachering en interim bemiddeling, ondersteund door geaccrediteerd skills-ontwikkelingsprogramma.
Tax People
Executive Search voor fiscalisten en juridische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Tax People bemiddelt fiscalisten en juridische professionals met 30+ jaar marktkennis en een bewezen slagingspercentage van 100% voor bedrijfsfiscale functies.
Ulfie
Detachering en freelance bemiddeling zorgprofessionals
Apeldoorn, Gelderland
Ulfie koppelt gekwalificeerde zorgprofessionals aan zorginstellingen voor detachering en freelance opdrachten door heel Nederland.
FlexNex
Interim & Freelance Bemiddeling
Tiel, Gelderland
FlexNex ondersteunt opdrachtgevers en zelfstandig professionals met toekomstbestendige, juridisch goed geregelde flexibele arbeidsoplossingen.
Avanser
Werving & Selectie voor staffuncties
Huizen, Noord-Holland·Sinds 2009
Avanser werft en selecteert top talent met duurzame impact voor werkgevers in HR, Finance en Sales & Marketing.
PublicSpirit
Executive Search en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Vakkundige werving van bestuurders en topkader in publieke organisaties, ondersteund door 25 jaar sectorervaring en ISO-certificering.
De Groot Personeel in Techniek
Werving & Selectie voor technische functies
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Technische recruitment in metaal en lastechniek met 25 jaar marktkennis en landelijk netwerk voor kleinere tot middelgrote bedrijven.
Werkt voor jou
Werving & Selectie in logistiek en productie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werkt voor jou koppelt middelgrote productie- en logistieke bedrijven aan talent dat wil groeien, met tools voor duurzame matches.
Loman Recruitment
Recruitment voor technische professionals
Steenwijk, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 1882
Loman Recruitment specialiseert zich in het vinden van hoger opgeleide technische professionals voor MKB-bedrijven in Noord-Nederland met groeiambities.
Daan
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorg en onderwijs
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers
Daan zorgt dat de juiste interim- en freelanceprofessionals op de juiste plek terechtkomen in zorg, onderwijs en maatschappelijke sectoren.
AAA Global
Executive Search en Werving voor financiële toptalent
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
AAA Global koppelt financiële instellingen aan senior professionals in quantitative trading, data science en portfolio management via gerichte werving en executive search.
Daser
Werving & Selectie voor studentenpersoneel
Leeuwarden, Friesland
Daser verbindt bedrijven met flexibele studenten via gerichte Werving & Selectie en persoonlijke intake, landelijk actief vanuit Leeuwarden.
Hiebami
Detachering en werving in onderwijs en zorg
Den Haag, Zuid-Holland
Hiebami verbindt werkgevers in onderwijs en zorg direct met gekwalificeerde kandidaten, met antwoord binnen 48 uur.
Headcount
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Headcount verbindt middelgrote innovatieve bedrijven in Nederland met gespecialiseerde talenten in technologie, sales en engineering.
Van Leeuwen de Witt
Werving & Selectie voor tech en commercie
Amsterdam, Noord-Holland
Gerichte werving & selectie voor tech- en commerciële scale-ups met focus op digitale transformatie en duurzame kandidaatmatches.
Interim Techniek
Detachering en interim bemiddeling in techniek
Helmond, Noord-Brabant
Flexibele personeelsoplossingen in technische sectoren met focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbare matching.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.