Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Olivi
Werving & Selectie voor Technology Scale-ups
Amsterdam, Noord-Holland
Snelle, kwalitatieve kandidaatmatching voor technologiebedrijven en scale-ups met pan-Europese dekking en uitgebreid netwerk.
Dreamjob.nu
Werving & Selectie voor snelle personeelsoplossingen
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Werkgevers vinden geschikt personeel snel en efficiënt via unieke matchingsoftware met aanbod binnen 48 uur.
Zoutenbier Arbeidsbemiddeling
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor techniek
Wieringerwerf, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2014
Zoutenbier Arbeidsbemiddeling biedt snelle en efficiënte personeelsoplossingen voor technische MKB-bedrijven in Noord-Holland met 11 jaar specialistische ervaring.
Carrière
Strategische personeelsoplossingen voor logistiek, productie en techniek
Zwolle, Overijssel
Strategische personeelspartner die snel schakelt en meedenkt met werkgevers in logistiek, productie en techniek.
Percepsie Executive Search & Coaching
Executive search en werving voor leiders
Vught, Noord-Brabant
Executive search en werving & selectie voor middelgrote tot grote Nederlandse organisaties met focus op cultuurpasstand en leiderschap.
De Managementassistente
Detachering van managementondersteuning
Vlaardingen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele detachering van managementassistenten voor werkgevers die tijdelijk ondersteuning nodig hebben, zonder langdurige verplichtingen.
EVE Recruitment & HR support
Werving & Selectie voor MKB-organisaties
Vinkel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
EVE Recruitment verbindt talent aan organisaties in Noord-Brabant door verder te kijken dan cv's en formele kwalificaties.
IT-Finder
Directe IT-recruitment zonder bureaukosten
Amsterdam, Noord-Holland
IT-Finder matcht werkgevers rechtstreeks met IT-professionals via een kostenbesparend platform zonder verborgen fees.
Vistaflex
Werving, Uitzendbureau en Interim Bemiddeling
Breda, Noord-Brabant
Vistaflex biedt op maat gemaakte recruitment en flexibele staffing-oplossingen voor werkgevers die snelle en efficiënte matching zoeken.
Flexible Human Services
Uitzendbureau en detachering logistiek, voeding, agrarisch
Kudelstaart, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2002
Arbeidsbemiddeling met volledige ondersteuning: van uitzending tot detachering, met minimale administratieve last voor kandidaten en werkgevers.
YoungDedicated
Recruitment Marketing & Werving voor MKB-bedrijven
Bunnik, Utrecht·6-20 medewerkers
YoungDedicated ondersteunt MKB-bedrijven met snelle, effectieve personeelswerving via Recruitment Marketing en gerichte selectie.
Redge
Interim recruitment detachering voor techniek en zorg
Diemen, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2021
Redge levert interim recruitment capaciteit voor Nederlandse bedrijven in techniek, zorg, IT en overheid met data-gedreven strategie.
mPloyed
Werving & Selectie Finance Professionals
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Gespecialiseerde bemiddeling van finance & accountancy professionals met marktconforme tarieven en transparante communicatie.
Recruitment in Progress
Werving & Selectie voor IT en Finance
Laren, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Recruitment in Progress helpt MKB-bedrijven in IT, Finance en Management met efficiënte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling op maat.
Skills in de Bouw
Werving & Selectie voor bouwbedrijven
Uden, Noord-Brabant
Skills in de Bouw verbindt bouwbedrijven snel en efficiënt met geschikt bouwpersoneel via gratis vacatureplaatsing en gerichte matching.
GeoNed
Detachering van geo-technische specialisten
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
GeoNed levert gespecialiseerde detacheringskrachten met diepgaande kennis van landmeetkunde, kadaster en geo-technische projecten.
Temp Interim
Interim Management voor Publieke Sector en Welzijn
Roden, Drenthe
Interim management dat structuur, rust en stabiliteit brengt in organisaties door resultaatgerichte aanpak en verbinding op alle niveaus.
Aksend
Werving & Selectie voor Finance en Management
Leeuwarden, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Aksend ondersteunt werkgevers bij het vinden van finance- en managementtalent in Noord-Nederland via gerichte werving, interim- en detacheringsdiensten.
Bob van Ginkel interim & search
Interim & Freelance Bemiddeling voor Software en Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Unieke interim talenten en freelancers die werkelijk aansluiten bij organisatiedoelen voor maximale impact.
Janssen Payroll Services
Interim & freelance bemiddeling horeca, onderwijs, zorg
Doetinchem, Gelderland
Janssen Payroll Services ontlast werkgevers van administratieve en juridische verplichtingen via interim en freelance bemiddeling in meerdere branches.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.