Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Search & Co
Werving & Selectie voor communicatie en marketing professionals
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2000
Search & Co ondersteunt werkgevers bij het vinden van professionals in communicatie, marketing, design en management support via innovatieve recruitmentmethoden.
Vergos Consultancy
Werving & Selectie voor MKB en Corporate
Alphen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Werving & Selectie voor MKB en Corporate organisaties gericht op groei en transformatie, met focus op strategische talentplaatsing.
RICTV
Werving & selectie voor seniore ICT-functies
Den Haag, Zuid-Holland
RICTV levert ervaren ICT-professionals die aantoonbaar succesvol zijn in complexe veranderingsopgaven, met resultaatgerichte matching en snelle doorlooptijden.
Compliance Talent
Werving & Selectie compliance professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Compliance Talent werft en selecteert gespecialiseerde compliance professionals en ondersteunt hun groei via eigen trainings- en coachingsprogramma's.
HIRIT
Werving van IT-professionals en technische specialisten
Oss, Noord-Brabant
HIRIT ondersteunt IT-bedrijven in Noord-Brabant met gerichte werving van technische professionals met bewezen systeemkennis.
Major, Lindsey & Africa
Executive Search en Werving & Selectie juridisch talent
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 1984
Major, Lindsey & Africa verbindt juridische en compliance professionals met strategische organisatiekansen via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
De Talentpool Nederland
Werving & Selectie voor het MKB
Hoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Professionele recruitment toegankelijk voor MKB-bedrijven met circulair model dat talent lokaal behoudt en recruitmentkosten verlaagt.
Dutch Recruitment Service
Werving & Selectie voor Techniek & Industrie
Hellevoetsluis, Zuid-Holland
Dutch Recruitment Service verbindt technische professionals met industriële bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in Zuid-Holland.
Gerritsen PersoneelsManagement
Executive Search & Werving voor HBO/WO professionals
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Gerritsen PersoneelsManagement verbindt middelgrote tot grote organisaties in Nederland met gekwalificeerde HBO/WO professionals via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
STAFF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance, IT en Sales
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
STAFF Recruitment ondersteunt middelgrote tot grote bedrijven in Finance, IT en Sales met Werving & Selectie en Detachering op basis van snelle matching en carrièregroei.
IFG Search
Finance recruitment: vast en freelance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Specialistische bemiddeling van finance professionals voor vaste en freelance functies met snelle matching en directe lijnmanagercontact.
Arbeidskwartier
Werving & Selectie voor de zorg
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Arbeidskwartier selecteert gekwalificeerde zorgprofessionals die aansluiten bij cultuur en behoeften van zorgorganisaties in Nederland.
Museumspecialisten
Detachering voor musea en culturele instellingen
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Museumspecialisten verbindt musea en culturele instellingen met flexibele specialisten voor projectmatige ondersteuning en detachering.
Siebert & Wassink
Werving & Selectie, Executive Search voor corporate en MKB
Apeldoorn, Gelderland·21-50 medewerkers
Siebert & Wassink versterkt organisaties met de juiste talenten en brengt professionals in de positie waar zij het verschil maken.
People's Avenue
Interim & Freelance Bemiddeling Management
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Interim en freelance professionals voor management en bedrijfsvoering. Maatwerk ondersteuning vanuit klein team voor organisaties in Utrecht en heel Nederland.
SM Elite Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Spijkenisse, Zuid-Holland
SM Elite Recruitment verbindt middelgrote bedrijven in technische sectoren met gekwalificeerd personeel via gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Detachering.
Commercieel Nederland
Partner in Sales, Marketing & Consultancy
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Commercieel Nederland versterkt bedrijven door slagvaardig commercieel talent te werven en in te zetten via een landelijk netwerk van gespecialiseerde recruiters.
Topliner Recruitment
Werving & Selectie voor het MKB
Oirschot, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Efficiënte werving en selectie met focus op optimale match tussen werkgever en kandidaat voor MKB-organisaties.
Birn+Partners
Executive Search en talentbemiddeling voor leiders
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Birn+Partners zoekt en ontwikkelt toptalenten die aansluiten bij de organisatiecultuur van internationale bedrijven.
Tremoot
De brug tussen IT-talent en bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland
Tremoot creëert directe verbindingen tussen Nederlandse bedrijven en IT professionals, met één intake en directe match als garantie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.