Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.317 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.317 bureaus gevonden

Logo van Installatiebaan

Installatiebaan

Detachering voor installatietechniek

Nog geen beoordelingen

Installatiebaan verbindt technische professionals snel en efficiënt met kwalitatief hoogwaardige installatiebedrijven in Gelderland.

Tiel, Gelderland
Detachering
Energie & DuurzaamheidTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van I-Scout

I-Scout

Werving & Selectie digital professionals

Nog geen beoordelingen

I-Scout verbindt digital professionals met tech- en e-commerce bedrijven op medior tot executive niveau sinds 2006.

Lisse, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2006
Werving & SelectieExecutive Search+1
MarketingIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Arts & Bemiddeling

Arts & Bemiddeling

Werving & Selectie voor medisch specialisten

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde werving en selectie van medisch specialisten voor GGZ-instellingen en ziekenhuizen met efficiënte matching en korte doorlooptijden.

Soest, Utrecht
Werving & SelectieDetachering
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Bakker & Bosch

Bakker & Bosch

Werving & Selectie voor middelgrote organisaties

Nog geen beoordelingen

Bakker & Bosch biedt maatwerk in Werving & Selectie en RPO voor middelgrote organisaties in diverse sectoren.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2008
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
JuridischAdministratie & Secretarieel+7
Bekijk profiel
Logo van Lexius Search

Lexius Search

Werving & Selectie voor juridische en financiële talent

Nog geen beoordelingen

Lexius Search verbindt gekwalificeerde juridische, fiscale en financiële professionals met vooraanstaande kantoren door branchegerichte selectie.

Rotterdam, Zuid-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
JuridischConsultancy+1
Bekijk profiel
Logo van ExcellentSecretary

ExcellentSecretary

Werving & Selectie secretariële ondersteuning

Nog geen beoordelingen

ExcellentSecretary specialiseert zich in het plaatsen van secretariële en management support professionals met nadruk op duurzame matches.

Rotterdam, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Administratie & Secretarieel
Bekijk profiel
Logo van For Years

For Years

Werving & Selectie voor marketing, communicatie en sales

Nog geen beoordelingen

For Years vindt de beste professionals die passen bij je organisatiecultuur en functie-eisen in marketing, communicatie, HRM en sales.

Hilversum, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
SalesHR & Recruitment+4
Bekijk profiel
Logo van De Waard

De Waard

Werving & Selectie voor senior management

Nog geen beoordelingen

De Waard biedt Werving & Selectie met diepgaand inzicht in organisatiecultuur voor senior management en bestuurlijke functies in non-profit, overheid en publieke sector.

Dordrecht, Zuid-Holland
Werving & Selectie
Overheid & (Semi)Publiek
Bekijk profiel
Logo van Equipe

Equipe

Interim & Freelance Bemiddeling voor échte leiders

Nog geen beoordelingen

Equipe verbindt organisaties in beweging met echte leiders voor interim en freelance rollen op senior en management niveau.

Vught, Noord-Brabant
Interim & Freelance
Consultancy
Bekijk profiel
Logo van NEO Search Partners

NEO Search Partners

Executive search voor complexe vacatures

Nog geen beoordelingen

Project-based executive search voor complexe vacatures in Europa en APAC, met focus op verborgen talenten en technische profielen.

Utrecht, Utrecht
2-5 medewerkers
Executive Search
Bekijk profiel
Logo van Forward

Forward

Detachering en interim bemiddeling technisch talent

Nog geen beoordelingen

Forward verbindt technische bedrijven in Rotterdam en omgeving snel met gekwalificeerde vakmensen via detachering en freelance bemiddeling.

Rotterdam, Zuid-Holland
DetacheringInterim & Freelance
Techniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Source Group International

Source Group International

Werving & Selectie voor IT-talent

Nog geen beoordelingen

Source Group International specialiseert zich in niche tech staffing en verbindt toptalent met innovatieve bedrijven via gerichte werving en detachering.

Amsterdam, Noord-Holland
101-250 medewerkers
Sinds 2015
Werving & SelectieDetachering
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van UX People

UX People

Interim UX professionals voor jouw project

Nog geen beoordelingen

UX People verbindt werkgevers met gespecialiseerde UX professionals voor interim projecten, detachering en vaste rollen.

Rotterdam, Zuid-Holland
251-500 medewerkers
Interim & FreelanceDetachering+1
SalesMarketing
Bekijk profiel
Logo van Franssen Select

Franssen Select

Werving & Selectie Finance, Marketing, Management

Nog geen beoordelingen

Franssen Select brengt werkgevers en kandidaten samen via regionale expertise, professionele selectie en maatwerk in Finance, Marketing en Management.

Uden, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
SalesConsultancy+5
Bekijk profiel
Logo van ProFortis

ProFortis

Detachering van commerciële duikers

Nog geen beoordelingen

ProFortis ontzorgt technische bedrijven met juridisch verantwoorde detachering en interim bemiddeling van gespecialiseerde commerciële duikers.

Spanbroek, Noord-Holland
DetacheringInterim & Freelance
Bekijk profiel
Logo van Olifant Consultancy

Olifant Consultancy

Werving & Selectie voor IT en Sales

Nog geen beoordelingen

Olifant Consultancy biedt betrouwbare recruitment ondersteuning met focus op discretie en netwerk in IT, Sales en Finance.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2010
Werving & SelectieDetachering
IT, Software & TelecomFinance & Accounting+3
Bekijk profiel
Logo van Aanzet Werving & Selectie

Aanzet Werving & Selectie

Werving & Selectie voor regionaal MKB

Nog geen beoordelingen

Aanzet verbindt MKB-bedrijven in de Drechtsteden met de juiste kandidaten door persoonlijke scouting en aandacht voor cultuurpasning.

Papendrecht, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Bekijk profiel
Logo van Business Consultancy Company

Business Consultancy Company

Interim & Freelance Bemiddeling Finance & Accounting

Nog geen beoordelingen

Business Consultancy Company verbindt werkgevers met ervaren interim consultants en freelancers in Finance & Accounting op medior, senior en manager niveau.

Oostrum, Limburg
2-5 medewerkers
Interim & Freelance
ConsultancyFinance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van The Hup

The Hup

Werving & Selectie voor werkplezier

Nog geen beoordelingen

The Hup biedt Werving & Selectie voor bedrijven die waarde hechten aan werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van hun kandidaten.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & Selectie
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van R&J Flexbureau

R&J Flexbureau

Gekwalificeerde ZZP'ers voor de bouw

Nog geen beoordelingen

R&J Flexbureau verbindt bouwbedrijven met gekwalificeerde ZZP'ers en flexibel personeel, snel en betrouwbaar.

Den Haag, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2022
DetacheringInterim & Freelance+1
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.317 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.