Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.335 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.335 bureaus gevonden

Logo van Meijboom Werving & Selectie

Meijboom Werving & Selectie

Werving & Selectie voor transport en bouw

Nog geen beoordelingen

Snelle, persoonlijke kandidaatbemiddeling voor transport, bouw en food – met focus op de juiste match in regio Den Haag.

Bodegraven, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Finance & AccountingLogistiek, Transport & Warehousing+5
Bekijk profiel
Logo van Flex Work in Travel

Flex Work in Travel

Interim & Freelance Bemiddeling in Travel

Nog geen beoordelingen

Flex Work in Travel biedt gespecialiseerde interim en freelance bemiddeling voor reisbranche bedrijven met focus op snelle, persoonlijke matching.

Wormer, Noord-Holland
Interim & Freelance
Consultancy
Bekijk profiel
Logo van NXTminds

NXTminds

Interim tech en AI professionals naar vooruitstrevende organisaties

Nog geen beoordelingen

NXTminds plaatst medior en senior tech professionals in interim- en freelance rollen bij innovatieve organisaties in Nederland.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Interim & FreelanceWerving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Vaessen Recruitment

Vaessen Recruitment

Werving & Selectie voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Snelle matching van technisch talent voor bouw-, logistiek- en metaalbedrijven in Zuid-Nederland met SNA-certificering en lokaal netwerk.

Druten, Gelderland
251-500 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van erly

erly

Executive Search voor publieke sector

Nog geen beoordelingen

erly zoekt toekomstbestendig leiderschap voor maatschappelijke organisaties met focus op integriteit, visie en duurzame impact.

Baarn, Utrecht
Executive SearchWerving & Selectie
OnderwijsOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van European Professionals

European Professionals

Internationale werving voor technische professionals

Nog geen beoordelingen

European Professionals verbindt technisch georiënteerde MKB-bedrijven met internationale professionals door grensoverschrijdende werving en selectie.

Barneveld, Gelderland
6-20 medewerkers
Sinds 2001
Werving & Selectie
Techniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van e-search Executive Search

e-search Executive Search

Executive Search voor strategische leiders

Nog geen beoordelingen

e-search plaatst strategische leiders in Finance & Accounting voor groeigerichte bedrijven, private equity en investeringsmaatschappijen.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van Acuzio HR

Acuzio HR

Werving & Selectie voor ondernemers

Nog geen beoordelingen

Acuzio HR biedt praktische HR-ondersteuning en interim oplossingen voor ondernemers die behoefte hebben aan flexibele werving en selectie.

Oldebroek, Gelderland
Werving & SelectieExecutive Search+1
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van &SLIM

&SLIM

Werving & selectie voor technische professionals

Nog geen beoordelingen

&SLIM bemiddelt hoogopgeleide technische professionals zonder omhaal. Snelle matching, jarenlange marktkennis, resultaatgericht.

Rijswijk, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Goldstaff

Goldstaff

Werving & Selectie voor onderwijs en techniek

Nog geen beoordelingen

Goldstaff verbindt middelgrote ondernemingen in onderwijs en techniek met gekwalificeerde professionals via snelle, directe matching en structurele ondersteuning.

Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
OnderwijsTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Vastgoed Talent

Vastgoed Talent

Recruitment en HR voor woningcorporaties

Nog geen beoordelingen

Vastgoed Talent helpt woningcorporaties met recruitment en HR-vraagstukken door middel van specialistische diensten en korte communicatielijnen.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2008
Werving & SelectieRPO+2
Bekijk profiel
Logo van Cantrijn

Cantrijn

Interim & freelanceprofessionals voor ondersteunende taken

Nog geen beoordelingen

Cantrijn biedt flexibele ondersteuning met professionals die actuele branchekennis hebben en beschikbaar zijn voor tijdelijke projecten en vervangingen.

Gorinchem, Zuid-Holland
51-100 medewerkers
Sinds 1995
Interim & Freelance
OnderwijsHR & Recruitment+5
Bekijk profiel
Logo van Syntax

Syntax

Werving & Selectie voor Transport en Logistiek

Nog geen beoordelingen

Syntax biedt gerichte werving en interim-bemiddeling voor Transport, Logistiek en Techniek met 20+ jaar branche-expertise.

Oss, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2001
Werving & SelectieInterim & Freelance
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van Inlanders

Inlanders

Werving & Selectie voor Publieke Sector en Zorg

Nog geen beoordelingen

Inlanders selecteert vakbekwaam personeel voor gemeentelijke diensten en zorgorganisaties op basis van inhoudelijke specialisatie.

Reeuwijk, Zuid-Holland
Sinds 2025
Werving & Selectie
Overheid & (Semi)PubliekZorg & Welzijn+1
Bekijk profiel
Logo van PB Detachering

PB Detachering

Detachering voor Finance en Juridisch

Nog geen beoordelingen

PB Detachering verbindt financiële en juridische professionals met organisaties in Nederland, met focus op flexibele inzet en loopbaangroei.

Raalte, Overijssel
2-5 medewerkers
DetacheringInterim & Freelance
JuridischFinance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van SEMARE

SEMARE

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

SEMARE ondersteunt werkgevers bij het vinden en behouden van toptalent voor senior management en executives in Retail, Consumer Goods en High Tech.

Badhoevedorp, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Retail & E-commerceIT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van MZ Recruitment & Interim

MZ Recruitment & Interim

Recruitment en interim voor finance en HR

Nog geen beoordelingen

Recruitment- en interimspecialist met 25+ jaar ervaring in finance, HR en payroll voor organisaties in Nederland.

Lisse, Zuid-Holland
Werving & SelectieInterim & Freelance
Finance & AccountingHR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van Aragon Executive Search

Aragon Executive Search

Werving & Selectie voor techniek en maakindustrie

Nog geen beoordelingen

Aragon Executive Search specialiseert zich in het vinden van technische professionals die meegroeien met Nederlandse maakindustrie en techniekbedrijven.

Huizen, Noord-Holland
Executive SearchWerving & Selectie+1
Productie & IndustrieTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van BLH Recruitment

BLH Recruitment

Werving & Selectie voor Zuid-Afrikaanse talent

Nog geen beoordelingen

BLH Recruitment plaatst hoogopgeleide Zuid-Afrikaanse professionals met 7-20 jaar ervaring bij Nederlandse werkgevers in Finance, IT, Engineering en Logistics.

Amstelveen, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Blauw Office

Blauw Office

Werving & Selectie, Detachering voor klantcontact

Nog geen beoordelingen

Blauw Office verbindt professionals met organisaties waar ze echt passen, via Werving & Selectie en Detachering in klantcontact, commercie en administratie.

Papendrecht, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
SalesMarketing+2
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.335 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.