Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.335 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.335 bureaus gevonden

Logo van Germaine Fabrie & Partners

Germaine Fabrie & Partners

Werving & Selectie voor onderwijs en commercieel

Nog geen beoordelingen

Germaine Fabrie & Partners ondersteunt werkgevers bij het vinden van kandidaten die passen bij hun organisatiecultuur en groeiambities.

Oosterhout, Noord-Brabant
Sinds 2008
Werving & Selectie
OnderwijsSales+1
Bekijk profiel
Logo van Ten Have

Ten Have

Werving & Selectie voor bouwkundigen

Nog geen beoordelingen

Ten Have specialiseert zich in kwalitatieve bemiddeling van bouwkundig personeel voor vaste en tijdelijke functies met garantie op een goede match.

Alkmaar, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van KomWerkenBij

KomWerkenBij

Detachering, interim en werving voor techniek

Nog geen beoordelingen

KomWerkenBij verbindt technische vakprofessionals direct met middelgrote bedrijven, zonder bureaurompslomp.

Tiel, Gelderland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringBouw & Installatie+1
Bekijk profiel
Logo van ClingeSolutions

ClingeSolutions

Executive Search en Werving voor technische bedrijven

Nog geen beoordelingen

ClingeSolutions vindt kandidaten die passen binnen bedrijfscultuur en functie-eisen van technische organisaties in heel Nederland.

Tiel, Gelderland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
ConsultancyEnergie & Duurzaamheid+2
Bekijk profiel
Logo van Equrius

Equrius

Executive Search voor juridisch en commercieel talent

Nog geen beoordelingen

Equrius verbindt gekwalificeerde professionals aan organisaties door diepgaande marktkennis en zorgvuldige selectie in juridische dienstverlening, marketing en maakindustrie.

Amersfoort, Utrecht
2-5 medewerkers
Sinds 2005
Executive SearchWerving & Selectie
SalesProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van LansingerlandseBanen

LansingerlandseBanen

Werving & Selectie voor lokale bedrijven

Nog geen beoordelingen

Laagdrempelig vacatureplatform dat lokale werkgevers en kandidaten in Zuid-Holland direct met elkaar verbindt.

Berkel en Rodenrijs, Zuid-Holland
Werving & Selectie
SalesBouw & Installatie+6
Bekijk profiel
Logo van Bogaart & Partners

Bogaart & Partners

Werving & Selectie voor Noord-Holland

Nog geen beoordelingen

Bogaart & Partners biedt Werving & Selectie met 25 jaar vakkennis en persoonlijke begeleiding voor stabiele, langdurige plaatsingen.

Driehuis, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Bekijk profiel
Logo van Double Match

Double Match

Werving & detachering voor IT en e-commerce

Nog geen beoordelingen

Double Match verbindt tech- en digitale bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, detachering en RPO – snel en doelgericht.

Amersfoort, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Retail & E-commerceBouw & Installatie+3
Bekijk profiel
Logo van Colourful People

Colourful People

Executive Search voor toekomstbestendige leiders

Nog geen beoordelingen

Colourful People verbindt toekomstbestendige leiders met organisaties die duurzame waardecreatie nastreven via Executive Search en Werving & Selectie.

Hoofddorp, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2000
Executive SearchWerving & Selectie
OnderwijsSport, Cultuur & Entertainment+1
Bekijk profiel
Logo van WE Lead

WE Lead

Detachering & Werving voor IT, overheid en energie

Nog geen beoordelingen

WE Lead ondersteunt organisaties in IT, overheid en energie met flexibele personeelsoplossingen: detachering, werving en interim bemiddeling nationaal vanuit Almere.

Almere, Flevoland
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
Overheid & (Semi)PubliekIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Box Recruitment

Box Recruitment

Werving & Selectie technische professionals

Nog geen beoordelingen

Box Recruitment verbindt technische professionals aan engineering- en installatiebedrijven via gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.

Hilversum, Noord-Holland
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieBouw & Installatie+1
Bekijk profiel
Logo van Vybe IT

Vybe IT

IT talent op maat voor uw organisatie

Nog geen beoordelingen

Vybe IT levert jong, gedreven IT talent dat via maatwerk traineeship volledig op uw organisatie is afgestemd.

Harderwijk, Gelderland
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Talent Enterprise

Talent Enterprise

Finance recruitment via persoonlijke matching

Nog geen beoordelingen

Talent Enterprise verbindt middelgrote organisaties met finance professionals door diepgaande matching en langdurige relaties op te bouwen.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van Fourtune

Fourtune

Executive Search voor IT management

Nog geen beoordelingen

Fourtune verbindt IT en informatiemanagement organisaties met gekwalificeerde professionals op management en executive niveau door inhoudsdeskundig selecteren.

Vianen, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van WeThinkNew

WeThinkNew

Werving & Selectie voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Technische professionals vinden door inhoudelijke werving en transparante communicatie in vastgoed, bouw, infra en industrie.

Nijmegen, Gelderland
Werving & SelectieExecutive Search+1
Vastgoed, Facility & SchoonmaakProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van ANTS Fruit Packing

ANTS Fruit Packing

Werving voor fruit- en groentelogistiek

Nog geen beoordelingen

ANTS Fruit Packing ondersteunt productiebedrijven in fruit- en groentelogistiek met flexibele werving van productiemedewerkers en teamleiders.

Bergschenhoek, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van T&P Legal

T&P Legal

Executive Search en Interim Bemiddeling juridisch talent

Nog geen beoordelingen

T&P Legal bemiddelt juridische professionals op basis van kunnen, willen en zijn – voor duurzame plaatsingen in heel Nederland.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2008
Executive SearchInterim & Freelance
Juridisch
Bekijk profiel
Logo van Talents for the Netherlands

Talents for the Netherlands

Werving & Selectie voor nieuwkomers

Nog geen beoordelingen

Talents for the Netherlands koppelt werkgevers aan gemotiveerde nieuwkomers met relevante ervaring en opleidingen.

Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
2-5 medewerkers
Sinds 2019
Werving & SelectieExecutive Search
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van Freelance Rating

Freelance Rating

Interim & Freelance Bemiddeling voor Tech-MKB

Nog geen beoordelingen

Data-driven bemiddeling van freelancers en interim professionals die aantoonbaar beter passen bij bedrijfscultuur en opdracht.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Interim & FreelanceWerving & Selectie
Finance & AccountingIT, Software & Telecom+3
Bekijk profiel
Logo van G&D

G&D

Detachering en werving voor bouwbedrijven

Nog geen beoordelingen

G&D biedt bouwbedrijven detachering, uitzendbureau en werving & selectie met bouwkundige expertise en technische kennis voor perfecte matches.

Huissen, Gelderland
DetacheringUitzendbureau+1
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.335 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.