Detacheringsbureaus voor marketing
Marketing kent een van de hoogste zzp-dichtheden van de arbeidsmarkt en een martech-stack die per platform vraagt om specifieke kennis. Op deze pagina vergelijk je alle 185 detacheringsbureaus die marketing bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
185 detacheringsbureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Schaub Recruitment
Detachering, uitzendbureau en werving & selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Snelle matching van HBO/WO-kandidaten in technische en commerciële sectoren via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
CanDoPayrolling
Werving & Selectie voor Productie en Logistiek
's-Heerenberg, Gelderland·2-5 medewerkers
CanDoPayrolling ondersteunt werkgevers met flexibele personeelsoplossingen waarbij kwaliteit en passende matches centraal staan.
Best People
Werving & Selectie voor hoger opgeleide professionals
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Best People maakt duurzame matches tussen MKB-organisaties en hoger opgeleide professionals door marktkennis en persoonlijke betrokkenheid.
Eqib
Werving & Selectie, Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Eqib verbindt middelgrote innovatieve bedrijven in Oost-Nederland met talent dat daadwerkelijk bijdraagt aan organisatiedoelen.
Detacheringsbureau Rijnmond
Uitzendbureau en detachering voor diverse sectoren
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en betrouwbare personeelsbemiddeling in acht sectoren voor middelgrote bedrijven in Zuid-Holland en nationaal.
USupplyChainPeople
Supply chain professionals voor tijdelijke en vaste functies
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van supply chain professionals via detachering, werving en interim plaatsingen voor werkgevers in Nederland.
Amstel & Dijk
Werving & Selectie voor Sales, Marketing, HR en Finance
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Amstel & Dijk levert snelle Werving & Selectie en flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote organisaties in regio Amsterdam op no cure, no pay basis.
Jobmatchers
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Jobmatchers biedt gericht personeelswerk voor commerciële en kantoor functies, met focus op efficiëntie en hogere matchingskans.
Maandag Managed Services
Werving, Detachering en Interim-bemiddeling
Amersfoort, Utrecht
Maandag Managed Services verbindt organisaties met professionals die energie krijgen van hun werk, via gericht recruitment en detachering in zeven kernbranches.
MANS Recruitment
Werving & Selectie Finance, Sales, IT
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
MANS Recruitment verbindt Finance, Sales en IT professionals met MKB-bedrijven in Nijmegen en Gelderland via persoonlijke intake en breed vakgebiedennetwerk.
Alpha Source International
Detachering en Interim Bemiddeling voor groei
Eindhoven, Noord-Brabant
Alpha Source International helpt werkgevers met groeiambities talent aan te trekken via Detachering, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie met 96% kwaliteit.
UMON
Werving & Selectie voor het publieke domein
Den Haag, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2000
UMON verbindt professionals met maatschappelijke ambitie aan organisaties in het publieke domein met meer dan twee decennia ervaring.
Modoc
Recruitment en HR-advies voor regionaal MKB
Tholen, Zeeland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Modoc bouwt duurzame relaties tussen werkgever en werknemer door gericht recruitment en HR-advies voor regionaal MKB.
Mijn Sales Recruiter
Sales recruitment met wetenschappelijk gevalideerde matching
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Mijn Sales Recruiter matcht sales professionals aan organisaties door ambities en kwaliteiten wetenschappelijk gevalideerd in kaart te brengen.
WGROW
Flexibele Werving & Selectie voor groei
Utrecht, Utrecht
WGROW ondersteunt organisaties met flexibele recruitment- en consultancy-oplossingen gericht op duurzame groei in Finance, HRM, Health en Marketing.
EskensPeople
Recruitment waar mensen het verschil maken
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
EskensPeople biedt efficiënte recruitment oplossingen voor technologie, financiële dienstverlening en sales-gedreven ondernemingen met focus op kwaliteit en resultaat.
Van Kinsbergen
Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
Van Kinsbergen zoekt marketing- en communicatieprofessionals die het verschil maken voor corporate organisaties in midden en oost Nederland.
iZi Jobs
Werving & Selectie voor techniek en ICT
Schiedam, Zuid-Holland
iZi Jobs voert intensieve selectie uit voor MKB en middelgrote bedrijven in techniek, sales, ICT, logistiek en office, met 100% No Cure, No Pay garantie.
Support Profs
Support professionals met impact voor jouw organisatie
Amstelveen, Noord-Holland
Support professionals die maximaal presteren en impact maken voor jouw organisatie via gerichte bemiddeling en intensieve begeleiding.
USG People
Recruitment en Detachering voor groeiende organisaties
Almere, Flevoland
USG People ondersteunt werkgevers in Almere en omgeving met recruitment en detachering in IT, Zorg, Finance en Sales op nationaal en internationaal niveau.
Past detachering bij jullie vraag in marketing?
Wanneer detachering past
- Zwangerschapsvervanging in content- of campagneteams, doorgaans 4 tot 8 maanden, zonder de wervingsdruk van een vaste aanstelling.
- Try-before-you-hire bij twijfel over de fit van een specialistische rol zoals marketing automation of performance marketing.
- Als risicoarm alternatief voor directe zzp-inhuur nu de Wet DBA-handhaving sinds 1 januari 2025 weer actief is en de Belastingdienst boekenonderzoeken uitvoert.
- Overbrugging bij het vertrek van een sleutelpersoon in een schaars specialisme, terwijl de vaste werving nog loopt.
Wanneer een ander instrument past
- Structurele vaste uitbreiding van het team waarbij cultuurfit en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Executive-niveau rollen zoals een CMO, waar een directe arbeidsrelatie en langetermijncommitment gewenst zijn.Beter passend: executive search voor marketing
Veelgevraagde rollen via detachering in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | hoog | Ervaring met HubSpot is niet automatisch overdraagbaar naar Salesforce Marketing Cloud of Marketo. Detachering laat je die platformfit eerst per project toetsen. |
| CRM Specialist | hoog | Data-architectuur combineren met AVG-compliance vraagt een specifiek profiel dat vooral freelance werkt. Detachering geeft toegang tot die kleine pool zonder zelf te moeten wegkopen. |
| Performance Marketeer | hoog | Campagnes met bewezen ROAS lopen vaak in pieken rond nieuwe Google Ads-features. Detachering zet die schaarse expertise gericht in voor de duur van die piek. |
| Growth Marketeer | hoog | Een jong functieprofiel zonder gestandaardiseerde opleiding maakt vast werven onzeker. Detachering laat de T-shaped kanaalmix meeschalen met de groeifase van je team. |
Detachering, interim bemiddeling of werving en selectie in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Interim bemiddeling | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische rollen die structureel meedraaien, zoals CRM Specialist | Resultaatgerichte opdrachten, zoals een Growth Marketeer op projectbasis | Vaste kernfuncties die je definitief in huis haalt |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | Uur- of projecttarief direct aan zzp'er, gemiddeld €79 per uur | 15% tot 30% van bruto jaarsalaris, eenmalig |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste specialisme | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er | Weken tot enkele maanden |
| Continuïteit | Vast urencontract via bureau als werkgever | Geen gezagsverhouding, ondernemer bepaalt zelf hoe en wanneer | Vast dienstverband, structurele invulling |
Wanneer kies je wat?
Voor een specialist die structureel meedraait onder jouw aansturing is detachering de compliant keuze, zeker na de Wet DBA-handhaving. Een afgebakende opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling. Wil je de rol definitief in huis, dan is werving en selectie de route naar een vast dienstverband.
Wat kost detachering in marketing?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In marketing bepaalt vooral de schaarste van het specialisme waar in deze bandbreedte het tarief uitkomt.
Bruto-uurloon van €26 tot €31 op basis van €4.500 tot 5.500 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer bij een bureau of deze reservering al in het genoemde tarief is verwerkt.
Senior specialisten vragen €800 tot 1.200 per dag als zzp'er. Een gedetacheerde performance marketeer kost circa €52 tot €93 per uur, het compliant middenpad na de DBA-handhaving per 2025.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor marketing
Martech stack-kennis
Met ruim 15.000 martech-oplossingen wereldwijd kan een generalistisch bureau niet beoordelen of HubSpot-ervaring overdraagbaar is naar Salesforce MC. Tool-versnippering fragmenteert het talentenpool, dus vraag naar platformspecifieke beoordeling.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagne-impact. Een gespecialiseerd bureau toetst kandidaten inhoudelijk op resultaten.
Kanaalspecifieke netwerken
Een SEA-specialist beweegt zich in andere communities dan een brand strateeg. Zonder gescheiden netwerken per deelgebied mist een bureau precies de schaarse, passieve kandidaten.
Onboarding en doorgroeipad
Detachering inzetten als goedkope zzp-vervanging zonder aandacht voor integratie kost je talent. Bied een presterende gedetacheerde een doorgroeipad, anders loop je die persoon alsnog kwijt.
Verificatie van certificeringen
Bijna de helft van de LinkedIn-profielen met een NIMA-diploma claimt dit ten onrechte. Een goed bureau checkt het openbare NIMA-register in plaats van het cv te vertrouwen.
Beste detacheringsbureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het uurtarief van een detacheringsbureau in marketing?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen marketingteams voor detachering in plaats van zzp-inhuur?
Waar controleer je een marketingdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.