Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 565 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
565 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
565 bureaus gevonden
Smart Talent
Werving & Selectie in diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Smart Talent plaatst professionals in diverse sectoren met gerichte screening en snelle doorlooptijden voor werkgevers in Nederland.
Linked by Lot
Werving & Selectie voor horeca en sales
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Linked by Lot vindt voor lokale horeca- en cateringbedrijven de juiste kandidaat zonder gedoe – u betaalt alleen bij plaatsing.
Mister Sales
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Alblasserdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Mister Sales ondersteunt middelgrote B2B-bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde sales- en marketingprofessionals door gerichte werving en recruitment marketing.
LaRock Werkt
Werving & Selectie voor Finance, Techniek en meer
Roelofarendsveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
LaRock Werkt verbindt werkgevers met de juiste kandidaten via zorgvuldige selectie en breed regionaal netwerk in Zuid-Holland.
Hire.nl
Werving & Selectie, Detachering voor ICT en Sales
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Hire.nl brengt duurzame matches tot stand die zowel professionals als organisaties versterken, zonder onnodige rompslomp.
Premote
Remote en hybride werving op maat
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Schaalbare werving van Nederlands remote personeel met tot 30% kostenbesparing en snelle bezetting.
LOF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Link2Talent
Commercieel talent snel geleverd
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Commercieel talent snel en precies geleverd voor groeibedrijven die geen tijd hebben voor recruitmentgedoe.
RecruitmentTraining.pro
Recruitment Marketing & Werving & Selectie trainingen
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
RecruitmentTraining.pro helpt HR-professionals en recruiters hun vaardigheden in Recruitment Marketing en Werving & Selectie structureel te verbeteren met praktijkgerichte trainingen.
HTNK International
Talent matching in Fashion & Creative Industries
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1997
Specialistische talent matching in Fashion & Creative Industries met internationale dekking en focus op duurzaamheid en innovatie.
Inhousify
Recruitment partner voor groeiende bedrijven
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Inhousify biedt flexibele recruitment voor groeiende bedrijven met focus op kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie in tech, consultancy en life sciences.
Luke Recruitment
Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Luke Recruitment combineert functionele expertise met marktkennis om werkgevers de meest geschikte kandidaten te vinden voor vaste en tijdelijke functies.
Ontrac
Werving & Selectie voor sales talent
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Ontrac verbindt sales- en recruitmentprofessionals met groeiende bedrijven via snelle, persoonlijke matching zonder onnodige administratie.
Hero
Interim & Freelance Bemiddeling voor specialisten
Wognum, Noord-Holland
Hero koppelt gespecialiseerde interim professionals met de juiste skills en cultuurfit aan organisaties in IT, Healthcare en Sales op korte termijn.
We Know Executives
Executive search en interim bemiddeling marketing- en commerciële professionals
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive search en interim bemiddeling van senior marketing- en commerciële professionals voor organisaties die diversiteit in management prioriteit stellen.
LICHT
Detachering en interim bemiddeling voor marketing
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
LICHT verbindt ondernemende organisaties met ervaren marketing- en communicatieprofessionals via detachering, interim bemiddeling en werving.
Planet Interim
Interim & Freelance Bemiddeling voor specialisten
Amsterdam, Noord-Holland
Planet Interim matcht werkgevers efficiënt met interim professionals en freelancers zonder bemiddelingskosten, waardoor inhuarkosten tot 25% dalen.
Recruition
Werving & Selectie voor tech en sales
Langenboom, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Recruition biedt Werving & Selectie voor Nederlandse tech- en salesbedrijven met directe aansturing door recruitment engineers.
UpperSales
Werving & Selectie voor sales- en commercieel talent
Leeuwarden, Friesland·2-5 medewerkers
UpperSales specialiseert zich in werving en selectie van sales- en commercieel talent in Noord-Nederland, met focus op duurzame matches en snelle processen.
Sanders & Creemers
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Sanders & Creemers verbindt IT-professionals met werkgevers via transparante, langdurige samenwerkingen zonder shortcuts.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.