Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
HUYSvanRECRUITERS
Werving & Selectie en Executive Search voor retail en bouw
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·20 medewerkers·Sinds 2021
Vaste management- en verkoopprofessionals voor retail, bouwmarkten en bouwbedrijven, geselecteerd door recruiters met een eigen netwerk in die branches.
DIM Worx
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland
DIM Worx verbindt werkgevers met geschikt talent in technische sectoren door te denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
JOBR
Werving & Selectie voor Sales, Marketing, HR
Wijchen, Gelderland
JOBR. verbindt middelgrote bedrijven in sales, marketing, HR en finance met gekwalificeerde professionals via efficiënte werving en interim oplossingen.
AV Search & Selection
Werving & Selectie voor commercieel talent
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2000
AV Search & Selection ondersteunt commercieel georiënteerde organisaties met gerichte werving en selectie van sales- en managementtalent sinds 2000.
S&M Consultants
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland
S&M Consultants verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, selectie en interim-bemiddeling in Sales, Marketing, Finance en ICT.
KROFS
Verbinders in de arbeidsmarkt
Hoevelaken, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
KROFS helpt werkgevers de juiste talenten te vinden door cultuurpassing en competenties in balans te brengen.
Certo
Werving sales professionals voor IT en E-Commerce
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Certo verbindt sales professionals met groeiende bedrijven in IT, E-Commerce en Engineering via duurzame, gekwalificeerde matches.
Sparkling People
Interim & Freelance Bemiddeling voor Sales, Marketing & Creatie
Haarlem, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Sparkling People verbindt sales-, marketing- en customer service professionals met groeiende bedrijven, met werkgeluk als centraal uitgangspunt.
Alert
Werving & Selectie voor IT, Zorg en Techniek
Heerlen, Limburg
Alert verbindt werkgevers in Zuid-Nederland met geschikt personeel via gerichte recruitment en flexibele personeelsoplossingen.
like2match
Werving & Selectie voor retail en B2B
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Snelle, kwalitatieve matches in retail en B2B met focus op duurzame plaatsing en 100 dagen coaching na aanstelling.
SalesSupply
Executive Search en Werving & Selectie voor sales- en managementtalent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Hoogwaardige sales- en managementprofessionals die aansluiten bij organisatiecultuur en groeistrategie, gegarandeerd binnen 3 weken.
De Groeiclub
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
De Groeiclub ondersteunt groeiende bedrijven met gespecialiseerde Werving & Selectie en Recruitment Marketing voor duurzame personeelsgroei.
NIMBL
Executive Search en Werving & Selectie voor IT
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2016
NIMBL is een IT-recruitmentbureau dat werkgevers in Nederland helpt niche-IT-profielen in te vullen via Executive Search en Werving & Selectie.
Search-On
Werving & Selectie voor sales en marketing.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Search-On verbindt sales- en marketingbedrijven met gekwalificeerde professionals. Snelle plaatsing zonder risico via 'no cure, no pay'.
Werfum
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zwolle, Overijssel
Werfum verbindt werkgevers in technische sectoren met professionals die energiek en betrokken aan de slag gaan.
Rekroet
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke matching van kandidaten met bedrijfscultuur voor MKB-bedrijven in Westland en omgeving.
Marketingrecruiters
Werving & Selectie marketing professionals
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Marketingrecruiters specialiseert zich in snelle, kwalitatieve plaatsing van marketing- en IT-professionals via actieve headhunting en een uitgebreid netwerk.
SalesHuys
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Maurik, Gelderland
SalesHuys helpt middelgrote bedrijven duurzame kandidaten in Sales en Marketing te vinden door expertise, netwerk en structurele begeleiding.
Arto Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1959
Arto Recruitment maakt duurzame matches waarin vertrouwen en kwaliteit centraal staan. Sinds 1959 specialist in Werving & Selectie en Detachering voor Nederlandse middenstand.
Morgan Recruitment Group
Werving & Selectie voor Sales en Recruitment
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Morgan Recruitment Group verbindt ambitieuze bedrijven in sales en recruitment met talent dat impact maakt. Werving & Selectie op maat voor groei.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.