Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
Brockmeyer
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland
Brockmeyer ondersteunt werkgevers met data-gedreven recruitment marketing en Werving & Selectie om sneller en efficiënter talent aan te trekken.
Stage.nl
Recruitment Marketing voor stageverlenende bedrijven
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Stage.nl helpt stageverlenende bedrijven snel en gericht junior talent vinden via online stagematching.
Coaselect
Werving & Selectie voor groeiende MKB-bedrijven
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Coaselect transformeert recruitment van bottleneck naar groeiversneller voor MKB-bedrijven met datagedreven methoden en voorspelbare resultaten.
HEF Associates
Digitale finance talent op zijn plek
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van digitale finance professionals voor snelgroeiende bedrijven en corporates in transformatieprojecten.
Xsell
Werving & Selectie voor Sales professionals
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·Sinds 2006
Maximaliseer verkoopprestaties door wetenschappelijk onderbouwde kandidaatselectie en executive search.
Pro Contact
Pijlsnel personeel werven tegen lagere kosten
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Pro Contact biedt moderne recruitment tegen lagere kosten via RPO, job marketing en interim bemiddeling voor middelgrote bedrijven.
Het Arbeidsmarketingbureau
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Dronten, Flevoland·2-5 medewerkers
Het Arbeidsmarketingbureau helpt MKB en middelgrote bedrijven duurzame teams op te bouwen door arbeidsmarketing en gerichte werving met focus op cultuurpasning.
Van Leeuwen de Witt
Werving & Selectie voor tech en commercie
Amsterdam, Noord-Holland
Gerichte werving & selectie voor tech- en commerciële scale-ups met focus op digitale transformatie en duurzame kandidaatmatches.
Komjewerkenbij
Werving & Selectie voor Zorg en Techniek
Assen, Drenthe·2-5 medewerkers
Transparante en persoonlijke matching zonder onnodige bureaucratie voor kleinschalige en middelgrote werkgevers.
Fresco Select
Werving & Selectie voor retail en e-commerce
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Fresco Select verbindt retailorganisaties met gekwalificeerde kandidaten op bachelor- en masterniveau door gericht netwerk en branchekennis.
TalentCatch
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2024
TalentCatch brengt talent en organisaties samen via gerichte werving en selectie, met focus op duurzame matches in Noord-Brabant en Nederland.
Target Recruiters
Werving & Selectie voor Sales en HR
Woerden, Utrecht·51-100 medewerkers
Target Recruiters koppelt MKB-organisaties snel aan professionals in Sales, HR, Administratie en Techniek via gericht netwerk en jarenlange brancheervaringheid.
Recruiters United
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Poeldijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2001
Recruitment professionals en HR-afdelingen verbeteren hun wervingsaanpak via kennisdeling, netwerken en strategische recruitment marketing.
Women in Finance
Executive Search en Werving & Selectie
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Women in Finance creëert diverse, hoogpresterende teams voor financiële organisaties via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Jopportunity
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Executive Search en Werving & Selectie met menselijke maat: Jopportunity verbindt ondernemende professionals met organisaties die zich willen onderscheiden.
MPLOI Recruitment Solutions
Recruitment Marketing & Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant
MPLOI optimaliseert wervingsprocessen door data-inzichten en marketingstrategieën te combineren, zodat werkgevers sneller en kwalitatief betere kandidaten bereiken.
LansingerlandseBanen
Werving & Selectie voor lokale bedrijven
Berkel en Rodenrijs, Zuid-Holland
Laagdrempelig vacatureplatform dat lokale werkgevers en kandidaten in Zuid-Holland direct met elkaar verbindt.
4in24
Snelle werving via gespecialiseerde bureaus
Amsterdam, Noord-Holland
4in24 verbindt werkgevers met gespecialiseerde recruitmentbureaus voor snelle, efficiënte invulling van vacatures en interimfuncties.
Marketing aan Zee
Executive Search voor marketing professionals
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Marketing aan Zee bemiddelt marketing- en online marketingspecialisten via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Solutions tegen concurrerende tarieven.
Simpelsales
Sales recruitment zonder omwegen
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Snelle en betrouwbare invulling van salesfuncties voor MKB-organisaties in IT, tech en zakelijke dienstverlening met minimaal risico.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.