Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
Optimum Recruitment
Werving & Selectie voor marketing en IT
Lisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2001
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote bedrijven in IT, marketing, sales en NGO met focus op culturele match en snelle invulling.
Corps B
Sales recruitment met onorthodoxe blik
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Corps B geeft jonge talenten zonder traditionele kwalificaties een kans en biedt werkgevers gedreven sales professionals die het verschil maken.
5voorhalf
Werving & Selectie voor Sales, Marketing & Creatie
Amsterdam, Noord-Holland
Recruitment en detachering voor media, uitgeverij en kinderopvang in Amsterdam met focus op het vinden van de ideale baan door jezelf te zijn.
Q-logic
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2014
Kwaliteitsgerichte matching van professionals met focus op werkgeluk en duurzame samenwerkingen.
T-Staffing
Uitzending en detachering voor logistiek en industrie
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
T-Staffing biedt uitzending, detachering en werving & selectie voor middelgrote Nederlandse bedrijven die flexibel en gekwalificeerd personeel zoeken in logistiek, industrie en techniek.
Espaz
Werving & Selectie voor business support
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Espaz helpt MKB en middelgrote organisaties snel de juiste kandidaten vinden voor business support functies via Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en Detachering.
Helder Recruitment
Werving & Selectie voor professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Helder Recruitment selecteert MBO+, HBO en WO professionals in diverse sectoren met focus op kwaliteit en carrièreontwikkeling.
Meesterlijk Matchen
Recruitment marketing en werving voor bewuste talenten
Heusden, Noord-Brabant
Meesterlijk Matchen helpt werkgevers bewuste kandidaten aan te trekken via recruitment marketing en selectie gericht op werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Jobbex
IT en Engineering talent matchen
Uden, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2015
Jobbex koppelt hoogopgeleide IT- en Engineering-specialisten aan technische bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling.
Career Pilots
Werving & Selectie voor bevlogen talent
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Career Pilots verbindt werkgevers met bevlogen talent via doelgerichte Werving & Selectie en duurzame matches in Amsterdam en omgeving.
Chaze
Werving & Selectie voor Sales en IT
Rotterdam, Zuid-Holland
Chaze verbindt sales- en IT-talent met organisaties die groeien. Duurzame matches door diepgaande selectie en transparantie.
Digiship
Werving & Selectie van digital marketing specialisten
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers
Digiship werft en plaatst praktijkgerichte digital marketing specialisten binnen zes tot negen maanden via traineeships met meetbare kwaliteit.
Next-Hire
Werving & Selectie voor IT, Finance en Marketing
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Next-Hire verbindt werkgevers in IT, Finance en Marketing met geschikt talent door transparante processen en vakkennis.
Mirjam Brantjes
Executive Search voor communicatie professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive Search specialist voor communicatie en marketing. Zorgvuldige matching van senior professionals met middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
Angler
Slimme matches voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Angler verbindt werkgevers en kandidaten op basis van werk-DNA, niet alleen cv's. Datagedreven matching voor duurzame teams.
DenK Werving & Selectie
Werving, Uitzendbureau en RPO voor MKB
Dongen, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Efficiënte werving en selectie met no-nonsense communicatie en korte lijnen voor MKB en middelgrote bedrijven in Zuid-Nederland.
MI Match
Werving & Selectie in marktonderzoek
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
MI Match verbindt getalenteerde professionals in marktonderzoek en data analytics met middelgrote bedrijven via gerichte werving en freelance bemiddeling.
HYTY
Werving & Selectie voor intermediairs
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
HYTY biedt intermediairs volledige backoffice ontzorging en Werving & Selectie, zodat zij zich op kernactiviteiten kunnen concentreren.
Zetetys
Werving & Selectie voor tech-bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2023
Zetetys verbindt tech-bedrijven met gekwalificeerde IT-, Sales- en Finance-professionals via mensgerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Talent Online
Werving & Selectie voor online marketeers
Lelystad, Flevoland
Talent Online brengt online marketing talenten en werkgevers samen door gerichte matching uit een uitgebreide database van specialisten.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.