Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
Evolvere Search
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Evolvere Search plaatst kandidaten voor middelgrote en grote bedrijven met doorlooptijden van 1-2 weken en een slagingspercentage boven de 90%.
Best Match Recruitment
Werving & Selectie voor Sales, Marketing en ICT
Zwijndrecht, Zuid-Holland
Best Match Recruitment verbindt werkgevers met getalenteerde en gemotiveerde professionals in Sales, Marketing, Techniek en ICT door middel van gerichte werving en selectie.
Aanwerven
Werving & Selectie voor IT en design
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers
Aanwerven verbindt innovatieve bedrijven in IT en design met getalenteerde professionals via gerichte Werving & Selectie.
I-Scout
Werving & Selectie digital professionals
Lisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
I-Scout verbindt digital professionals met tech- en e-commerce bedrijven op medior tot executive niveau sinds 2006.
For Years
Werving & Selectie voor marketing, communicatie en sales
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
For Years vindt de beste professionals die passen bij je organisatiecultuur en functie-eisen in marketing, communicatie, HRM en sales.
UX People
Interim UX professionals voor jouw project
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
UX People verbindt werkgevers met gespecialiseerde UX professionals voor interim projecten, detachering en vaste rollen.
Franssen Select
Werving & Selectie Finance, Marketing, Management
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Franssen Select brengt werkgevers en kandidaten samen via regionale expertise, professionele selectie en maatwerk in Finance, Marketing en Management.
Olifant Consultancy
Werving & Selectie voor IT en Sales
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Olifant Consultancy biedt betrouwbare recruitment ondersteuning met focus op discretie en netwerk in IT, Sales en Finance.
Young Corporate
Recruitment op maat voor innovatieve organisaties
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Young Corporate ondersteunt middelgrote bedrijven in tech, marketing en engineering met flexibele recruitment oplossingen op maat.
QHire
Werving & Selectie voor Sales, IT en Retail
Hengelo, Overijssel
QHire brengt geschikt talent en middelgrote bedrijven samen via doelgerichte Werving & Selectie en flexibele Interim Bemiddeling.
Unlimited Recruitment
Werving & Selectie voor marketing en sales
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Unlimited Recruitment verbindt professionals in marketing en sales met kleinere tot middelgrote organisaties in Noord-Holland op basis van daadwerkelijke match en vakkennis.
Buro Fervent
Werving & Selectie voor technische specialisten
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Buro Fervent verbindt technische bedrijven met hoger opgeleide specialisten in engineering, sales, inkoop en management. Sinds 2015 actief met focus op kwaliteit.
PAsearch
Werving & Selectie voor management support
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
PAsearch werft en plaatst management support professionals met snelle en nauwkeurige matching op basis van het no cure, no pay principe.
i UNE-X
Werving & Selectie, Detachering voor MBO tot Academisch niveau
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Efficiënte personeelsoplossingen met focus op kwaliteit en snelheid voor werkgevers in Arnhem en Nederland.
Meeder Match
Executive Search en Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Meeder Match brengt ervaren professionals in Marketing, Communicatie en Sales samen met organisaties die echt bij hen passen—voorbij de standaard match.
Vroom
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vroom Executive creëert duurzame, impactvolle verbindingen tussen professionals en organisaties via gespecialiseerde expertise in Finance, People & Change en Sustainability.
Spot People
Werving & Selectie in tech en online marketing
Amsterdam, Noord-Holland
Spot People matcht toptalent met transformationele kansen in tech en online marketing bedrijven met groeiambities in Nederland.
Recense
Werving & Selectie voor technische sectoren
Roelofarendsveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Snelle, gerichte kandidaatbemiddeling zonder omhaal voor werkgevers in technische en zakelijke sectoren.
Tuimelaar
Werving & Selectie voor HBO/WO professionals
Heerlen, Limburg
Tuimelaar ontzorgt organisaties bij het vinden van talentvolle HBO- en WO-professionals door gericht wervings- en selectieproces met focus op lange termijn partnership.
Reqruiting
Recruitment Marketing en RPO voor MKB
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Reqruiting ondersteunt MKB-organisaties met geïntegreerde Recruitment Marketing en RPO om talent aan te trekken en werkgeversmerk te versterken.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.