Werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Vakspecialisten als CNC-verspaners en mechatronici kiezen voor werkgevers die commitment tonen, niet voor losse klussen, waardoor een vast contract hier het sterkste wervingsargument is. Vergelijk hier alle 441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie en zie direct waar je op moet letten.
441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
441 bureaus gevonden
Brainzs
Werving & Selectie voor logistiek en IT
Bosschenhoofd, Noord-Brabant
Brainzs verbindt MKB-bedrijven in logistiek, productie en IT met ervaren professionals op basis van no cure, no pay en gratis software trainingen.
Stafflex
Gespecialiseerde professionals in techniek en industrie
Dordrecht, Zuid-Holland
Stafflex verbindt technische en industriële organisaties met geselecteerde professionals die aansluiten bij bedrijfscultuur en operationele behoefte.
DB Work
Werving & Selectie technische professionals
Sliedrecht, Zuid-Holland·1000+ medewerkers
Werving & Selectie voor technische en industriële professionals in Transport, Logistiek, Scheepsbouw en Constructie met landelijke dekking.
Vaessen Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Druten, Gelderland·251-500 medewerkers
Snelle matching van technisch talent voor bouw-, logistiek- en metaalbedrijven in Zuid-Nederland met SNA-certificering en lokaal netwerk.
Bluecollar
Gekwalificeerd personeel voor productieomgevingen
Nijmegen, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 2020
Bluecollar zorgt voor gekwalificeerd personeel in productieomgevingen met minimale administratieve last voor werkgevers.
Stoevelaar & Partners
Recruitment voor medtech en farmabranche
Harderwijk, Gelderland
Gespecialiseerde recruitment voor medtech en farmaceutische bedrijven in het midden en oosten van Nederland.
Quermo
Finance & Risk recruitment op senior- en C-level
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Snelle en kwalitatieve invulling van sleutelposities in Finance & Risk met professionals die direct meerwaarde leveren.
Higher Skills
Recruitment als ambacht voor technische sectoren
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Snelle en efficiënte invulling van vacatures met minimale investering voor middelgrote bedrijven in technische en logistieke sectoren.
Cooster Executive Search
Executive Search voor management en directie
Barneveld, Gelderland
Cooster Executive Search helpt werkgevers in het MKB en private equity management- en directieposities in te vullen met kandidaten die passen bij organisatiecultuur en bedrijfsdoelen.
RR Detachering
Uitzendbureau voor logistiek en productie
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
RR Detachering biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in logistiek, productie en voedingsindustrie met snelle invulling en 24 uur beschikbaarheid.
Larson Maddox
Juridisch en regelgevingstechnisch talent voor groei
Amsterdam, Noord-Holland
Larson Maddox verbindt organisaties met gekwalificeerd juridisch en regelgevingstechnisch talent, ondersteund door internationale dekking en specialistische marktkennis.
Beyond Connection Executive Search
Executive Search en Werving & Selectie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Beyond Connection creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties door diep begrip van bedrijfscultuur en kandidaatpotentieel in Legal, HR en Business Operations.
Flextron Technology
Werving & Selectie voor High Tech professionals
Amersfoort, Utrecht
Flextron Technology verbindt gekwalificeerde technische professionals met High Tech bedrijven voor vaste functies in machinebouw en technologie.
GenConnect
Executive Search voor proces- en maakindustrie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
GenConnect ondersteunt werkgevers in proces- en maakindustrie met gerichte Executive Search en Werving & Selectie voor management- en senior specialistenposities.
Advisian
Werving & Selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Advisian verbindt technische professionals met bedrijven in machine- en apparatenbouw op basis van inhoudelijke match en cultuurpasvorming.
Tecwave
Technisch talent voor groei en innovatie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Tecwave zoekt technisch talent dat organisaties werkelijk vooruithelpt, met focus op duurzame matches in technische sectoren.
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
XLIGN
SHEQ-professionals op maat geplaatst
Oud-Beijerland, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
XLIGN verbindt SHEQ-professionals met industriële bedrijven via Detachering en Werving & Selectie, met focus op veiligheid en kwaliteit.
Wave Select
Werving & Selectie voor bouw en logistiek
Barendrecht, Zuid-Holland
Wave Select verbindt werkgevers met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling in vijf kernbranches.
Joy at work
Executive Search en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 1994
Proactieve executive search en werving & selectie voor middelgrote tot grote bedrijven in FMCG, Loyalty, Verpakking en Finance.
Past werving & selectie bij jullie vraag in productie & industrie?
Wanneer werving en selectie past
- Structurele invulling van schaarse vakspecialisten zoals CNC-verspaners, mechatronici en onderhoudsmonteurs die je voor de lange termijn wilt binden.
- Engineering rollen zoals werktuigbouwkundig engineers en werkvoorbereiders waarvoor je een vast dienstverband aanbiedt.
- Vaste invulling van een productieleider of productiemanager die continuïteit op de werkvloer moet borgen.
- Kwaliteitsinspecteurs, QA-medewerkers en supply chain planners die je structureel in vaste dienst wilt nemen.
Wanneer een ander instrument past
- Instapfuncties met inherent hoog verloop, zoals operators en inpakkers: de fee van werving en selectie verdien je bij korte dienstverbanden niet terug.Beter passend: uitzenden
- Tijdelijke projectbehoefte waarbij je nog geen werkgeversrisico wilt dragen of de opdracht een vaste einddatum heeft.Beter passend: detachering voor productie & industrie
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in productie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| CNC-verspaner (draaien/frezen/5-assig) | hoog | Vergt 5 tot 10 jaar vlieguren in CAD/CAM en meettechniek, terwijl toeleveranciers elkaars mensen weglokken. Werving en selectie bouwt een vaste kernbezetting op zonder die onderlinge concurrentieslag. |
| Mechatronicus | hoog | Beheerst vier disciplines tegelijk, WTB, elektro, ICT en meet-/regeltechniek, wat het aanbod klein houdt. Gerichte werving en selectie geeft toegang tot die smalle pool voor een vaste aanstelling. |
| Onderhoudsmonteur / maintenance engineer | hoog | Kritisch voor productiecontinuïteit, maar bouw, installatie en energietransitie vissen in dezelfde vijver. Werving en selectie zet een gerichte zoektocht in voor een structurele, vaste bezetting. |
| Productieleider / productiemanager | hoog | Deze doelgroep is doorgaans niet actief werkzoekend en reageert nauwelijks op vacaturesites. Discrete, directe benadering van deze passieve kandidaten via werving en selectie is dan noodzakelijk. |
Werving en selectie, uitzenden of detachering in productie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Detachering |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vakspecialisten en engineers, zoals mechatronici | Uitvoerend productiewerk en piekbezetting | Onderhoudsmonteurs en engineers voor projecten |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden bij schaarse profielen | Dagen tot 2 weken | 2 tot 6 weken |
| Continuïteit | Vast dienstverband bij opdrachtgever | Tijdelijk, bezetting wisselt per week | Tijdelijk, werkgeversrisico blijft bij bureau |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele technische functies zoals CNC-verspaners en productieleiders is werving en selectie de beste keuze: je bindt schaars talent vast. Voor piekbezetting op de vloer past uitzenden beter, en zolang je het werkgeversrisico nog niet wilt dragen voor een project is detachering het tussenstation.
Wat kost werving en selectie in productie en industrie?
Voor CNC-verspaners, mechatronici en engineers ligt de fee door schaarste aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Bruto jaarsalaris €36.300 tot €58.300: 12 maandsalarissen van €2.800 tot €4.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je eenmalig bij plaatsing.
Vraag of een structurele ploegentoeslag meetelt in de fee-grondslag. Bij een toeslag tot 40% kan dat de fee met duizenden euro's verhogen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor productie
VCA/VCU-borging en veiligheidsscreening
Zonder geldig VCA-diploma mag een kandidaat het terrein niet op. Bureaus zonder VCU-certificering kunnen niet leveren aan VCA-gecertificeerde bedrijven en vallen af als serieuze partij.
Cao-kennis en correcte inschaling
Metalektro en Metaal & Techniek kennen andere loonschalen, pensioenfondsen en toeslagen. Een bureau dat dit verwart, maakt kostbare verloningsfouten die op jouw bordje terugkomen.
Vakinhoudelijke screening en certificaatverificatie
Een CNC-programmeur is niet uitwisselbaar met een conventioneel draaier, en een TIG-lasser RVS niet met een MIG/MAG-lasser staal. Verkeerde plaatsingen kosten tijd en geld.
Regionale clusterkennis
Elk industriecluster heeft een eigen arbeidsmarktdynamiek. Een bureau zonder fysieke aanwezigheid en lokaal netwerk mist de nuances van jullie regionale talentenmarkt.
Beste werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Objeqtive Recruitment | Emmeloord | 5,0 | 29 | 2-5 | Bekijk profiel |
| T-Level | Klarenbeek | 5,0 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Drijfkracht | Kortgene | 5,0 | 25 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Staal Verbind | Barneveld | 5,0 | 16 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Scales | Wijchen | 5,0 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Metaalkanjers | 's-Hertogenbosch | 4,9 | 166 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie in productie & industrie?
Wat bepaalt het uiteindelijke tarief van een werving en selectiebureau?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor technisch personeel?
Is werving en selectie geschikt voor zzp-vervanging bij lassers en monteurs?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor productie & industrie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor productie & industrie.