Werving en selectiebureaus voor de logistiek
Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 459 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
459 werving en selectiebureaus voor de logistiek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
459 bureaus gevonden
IkwilVastwerk
Werving & Selectie voor vaste banen
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
IkwilVastwerk plaatst gekwalificeerde kandidaten direct in vaste banen bij werkgevers in Nijmegen en omgeving tegen marktconforme tarieven.
Partner Personeel & Organisatieadvies
Werving & Selectie voor het MKB
Wezep, Gelderland·2-5 medewerkers
Partner Personeel helpt MKB-bedrijven snel geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met praktische, no-nonsense begeleiding.
Careers in Motion
Werving & Selectie voor logistieke professionals
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Duurzame personeelsoplossingen voor MKB en middelgrote bedrijven in logistiek en industrie, gericht op HBO-niveau functies met bewezen matchkwaliteit.
Nikkel at Work
Werving & Selectie voor MKB en middelgrote bedrijven
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werving & Selectie met focus op cultuurmatch en functie-aansluiting voor MKB en middelgrote bedrijven in Noord-Brabant en Nederland.
Loopbaan.nu
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zaandam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Loopbaan.nu verbindt middelgrote bedrijven in techniek en productie met gekwalificeerde HBO/WO-professionals via gerichte bemiddeling en detachering.
Logistics Staffing
Specialist in logistiek personeelsbemiddeling
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Logistics Staffing verbindt logistieke bedrijven met gekwalificeerd personeel via uitzending, detachering en werving & selectie.
Oxens Group
Werving & Selectie voor IT, schoonmaak en transport
Amsterdam, Noord-Holland
Oxens Group biedt flexibele personeelsoplossingen voor Nederlandse mkb-organisaties in IT, schoonmaak en transport met lokale expertise vanuit Amsterdam.
Flexclick
Uitzending, werving en detachering voor groeiende bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Flexclick creëert duurzame samenwerkingen tussen werkgevers en talent via uitzending, werving en detachering sinds meer dan 20 jaar.
Zuydt Werkt
Flexibele recruitment voor productie en logistiek
Zundert, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Zuydt Werkt helpt MKB-bedrijven in productie en logistiek snel en flexibel aan gekwalificeerd personeel met DNA-matching en transparante tarieven.
StraidAhead
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Vianen, Utrecht·2-5 medewerkers
StraidAhead helpt middelgrote bedrijven in Utrecht de juiste professionals te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met vast aanspreekpunt.
Doorgroeiers
Werving & Selectie voor (v)mbo en mbo+
Lochem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Doorgroeiers specialiseert zich in werving en selectie van (v)mbo en mbo+ talent voor bedrijven in techniek, logistiek, productie en administratie met vaste, transparante prijzen.
In2Talent
Werving & Selectie voor inkoopprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2014
In2Talent verbindt jonge, leergierige professionals met organisaties in inkoop en facility management via gerichte werving en detachering.
Onstream
Detachering en werving voor technische sectoren
Den Helder, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1978
Onstream biedt detachering en werving & selectie voor technische sectoren, ondersteund door 40+ jaar internationale ervaring en ISO-certificering.
GOED Arbeidsmarkt Intermediair
Werving & selectie in transport en zorg
Emmen, Drenthe
GOED verbindt werkgevers in transport en zorg met gekwalificeerde kandidaten via gerichte werving en selectie in de regio Emmen en omgeving.
Networq Recruitment
Werving & Selectie in Logistiek en Supply Chain
Emmeloord, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment partner voor Logistiek, Supply Chain en Operations professionals in Nederland.
Lodiers & Partners
Executive Search en management bemiddeling voor technische sectoren
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven in technische en industriële sectoren.
TalentMapper
Executive Sourcing Specialist voor toptalent
Bunnik, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2013
TalentMapper vindt en benadert proactief topkandidaten voor middelgrote tot grote organisaties via datagestuurde sourcing en AI.
LEV
Uitzendbureau en werving & selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LEV verbindt werkgevers in management, techniek en logistiek snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via uitzending en werving & selectie.
Het Werkt
Uitzendbureau en detachering voor praktische sectoren.
Wijdenes, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Het Werkt biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in bouw, productie en logistiek met transparante dienstverlening.
Pro-Connections
Uitzendbureau voor technische en logistieke functies
Dordrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Pro-Connections ondersteunt MKB en middelgrote bedrijven met flexibele personeelsoplossingen in technische en logistieke sectoren.
Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?
Wanneer werving en selectie past
- Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
- Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
- Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
- Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
- Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
- Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Transportplanner | hoog | TMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op. |
| Douanedeclarant | hoog | Het Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool. |
| Vrachtwagenchauffeur CE | hoog | Opleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet. |
| Teamleider / Shiftleader Warehouse | middel | Operationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarant | Uitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodes | Senior projectrollen, zoals interim supply chain manager |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken tot maanden, afhankelijk van schaarste | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen doorlopende factuur | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in de logistiek?
Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.
Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.
Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek
TMS/WMS-systeemkennis
Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.
Cao- en toeslagenexpertise
De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.
Subsector-diepte en garantieperiode
Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.
Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Boka Services | Almere | 5,0 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Objeqtive Recruitment | Emmeloord | 5,0 | 29 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Drijfkracht | Kortgene | 5,0 | 25 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Nolet Recruitment | Eindhoven | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Victorie People | Heiloo | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Scales | Wijchen | 5,0 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| ViaJou | Breda | 4,9 | 49 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de logistiek.