Werving en selectiebureaus voor administratie
Administratieve functies vragen kennis van salarisdiploma's, ERP-moduleniveau en de secretariële hiërarchie, precies wat een breed opgezet bureau meestal mist. Op deze pagina vergelijk je alle 163 werving en selectiebureaus voor administratie & secretarieel en zie je waarop je moet letten bij het kiezen van een bureau.
163 werving en selectiebureaus voor administratie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
163 bureaus gevonden
Gierveld Recruitment
Detachering en werving voor logistiek en kantoor
Spijkenisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gierveld Recruitment verbindt logistieke en kantoorbedrijven met gekwalificeerd personeel door grondige matching op functie én organisatiecultuur.
CaptainRecruit
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Almere, Flevoland
CaptainRecruit ondersteunt werkgevers in industriële en dienstverlenende sectoren met personeelsoplossingen zonder risico op basis van No Cure No Pay.
Carrera Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Papendrecht, Zuid-Holland
Carrera Recruitment helpt technische en automotive bedrijven geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met gescreende kandidaten.
SelectieTeam
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Snelle, persoonlijke kandidaatoplossingen voor MKB-bedrijven in Gelderland via Werving & Selectie en uitzendbureau.
BC Group
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
BC Group verbindt technisch talent met werkgevers in Zwolle en Overijssel met een methodiek gericht op duurzame matches en participatie.
Smart Talent
Werving & Selectie in diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Smart Talent plaatst professionals in diverse sectoren met gerichte screening en snelle doorlooptijden voor werkgevers in Nederland.
CM Werkt
Werving & selectie in techniek, logistiek, productie
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
CM Werkt verbindt werkgevers in techniek, logistiek en productie met geschikt personeel via lokale expertise en no cure, no pay.
PRO-intermediair
Werving & Selectie, Uitzendbureau transport en techniek
Maassluis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
PRO-intermediair ondersteunt werkgevers in transport, logistiek en techniek met snelle, betrouwbare werving en flexibele uitzendoplossingen.
Hire.nl
Werving & Selectie, Detachering voor ICT en Sales
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Hire.nl brengt duurzame matches tot stand die zowel professionals als organisaties versterken, zonder onnodige rompslomp.
Solidmoves
Werving & selectie voor regionale bedrijven
Biddinghuizen, Flevoland
Solidmoves ondersteunt regionale werkgevers in Flevoland met gerichte werving, selectie en uitzendoplossingen voor administratieve, logistieke en technische functies.
ForAmbition
Werving & Selectie voor ambitieuze groei
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2005
ForAmbition helpt ambitieuze MKB-bedrijven in Technology, Bouw & Infra, Zorg en Logistiek snel geschikt personeel te vinden met een no-nonsense aanpak.
VAST
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Wehl, Gelderland·2-5 medewerkers
VAST helpt regionale MKB-bedrijven sneller geschikt personeel te vinden door diepgaande matching op cultuur en competentie.
LaRock Werkt
Werving & Selectie voor Finance, Techniek en meer
Roelofarendsveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
LaRock Werkt verbindt werkgevers met de juiste kandidaten via zorgvuldige selectie en breed regionaal netwerk in Zuid-Holland.
123 Recruiters
Werving & Selectie voor technische MKB
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, no-nonsense werving en selectie voor technische en zakelijke MKB-bedrijven in Zuid-Holland, zonder onnodige bureaucratie.
HUNTER PEOPLE
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerlen, Limburg·21-50 medewerkers
HUNTER PEOPLE helpt middelgrote ondernemingen de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen met 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk.
Unify Recruitment
Werving & Selectie voor IT, Sales en Finance
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2016
Unify Recruitment verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent door culturele fit centraal te stellen, niet alleen vaardigheid.
WVI Professionals
Werving & Selectie voor gekwalificeerde professionals
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Gekwalificeerde professionals via diverse en inclusieve matching met minimaal risico voor middelgrote bedrijven in IT, Finance en Techniek.
Broad Recruitment
Werving & Selectie voor Nederlands MKB
Biddinghuizen, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Broad Recruitment helpt Nederlandse MKB en middelgrote organisaties snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden via maatwerk recruitment consultancy.
Eager People
Ondersteunend talent voor facilitaire en logistieke rollen
Utrecht, Utrecht·251-500 medewerkers
Direct inzetbaar ondersteunend personeel voor facilitaire, logistieke en administratieve functies in Utrecht en landelijk.
ZEBRA-FLEX Uitzendbureau
Uitzendbureau voor techniek en logistiek
Goes, Zeeland·6-20 medewerkers
ZEBRA-FLEX Uitzendbureau brengt werkgevers en kandidaten samen via duurzame matches in techniek, logistiek en administratie in Zeeland en West-Brabant.
Past werving & selectie bij jullie vraag in administratie?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste directiesecretaresse of executive assistant met boardroom-ervaring en discretie, waar een mismatch direct de agenda van de directie raakt.
- Een office manager die office, HR en finance combineert: een schaars profiel waarvoor je gericht en breed moet zoeken.
- Een senior boekhouder of financial controller met specifieke ERP-kennis, waarbij systeemkennis de inzetbaarheid vanaf dag één bepaalt.
- Een HR-adviseur of senior salarisadministrateur in vaste dienst, vooral nu de Wtp-transitie de vraag naar dit profiel opjaagt.
- Structurele posities waar langetermijnretentie en culturele fit zwaarder wegen dan snelheid van invulling.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige invulling, zoals een verandertraject of een periode zonder vast dienstverband.Beter passend: interim bemiddeling voor administratie
- Instroombanen in klantenservice of backoffice waar volume en flexibiliteit zwaarder wegen dan specialistische kennis.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in administratie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Boekhouder | hoog | Boekhoudkennis plus ERP-kennis (AFAS, Exact, SAP) is al jaren een van de krapste profielen. Zo'n kernfunctie vraagt om vaste invulling via gerichte werving en selectie. |
| Directiesecretaresse / Executive Assistant | middel | Boardroom-ervaring en discretie zijn structureel schaars. Dat vraagt om zorgvuldige selectie voor een vast dienstverband dicht op de directie. |
| Specialisten P&O / HR-administratief medewerker | middel | P&O-specialisten zijn structureel krap en de Wtp-transitie vergroot de vraag verder. Dat maakt gerichte werving van vaste P&O-capaciteit noodzakelijk. |
| Office manager (combinatiefunctie) | middel | Combineert office, HR en finance in één profiel. Zo'n brede spilfunctie vraagt om een vaste aanstelling en dus om gerichte werving en selectie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in administratie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele kernfuncties, zoals boekhouder of office manager | Instroom- en piekfuncties in backoffice of klantenservice | Senior specialist voor afgebakend verandertraject |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, gericht op retentie | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziekteverzuim of seizoenswerk korter dan een half jaar is uitzenden het logische instrument. Voor een structurele, specialistische positie zoals boekhouder of office manager wint werving en selectie op retentie. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in administratie?
Voor administratieve functies komt dit voor het gros van de vacatures neer op €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Bruto jaarsalaris €42.250 tot €67.000: 12 maandsalarissen van €3.260 tot €5.170 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing van dit schaarse profiel.
Voor een directiesecretaresse of executive assistant rekenen bureaus extra selectie-inspanning en assessments door, boven de 20% tot 25% voor reguliere administratieve rollen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor administratie
Kennis van diploma's en registerniveaus
PDL versus VPS en PDB versus SPD zijn alleen in deze sector relevant. Een generalist-bureau kent het verschil niet, waardoor een kandidaat op papier goed lijkt maar niet inzetbaar is voor de complexiteit van de functie.
Screening op ERP-moduleniveau
AFAS Payroll is niet gelijk aan AFAS HRM, Exact Online Boekhouden niet aan Exact Handel. Systeemkennis bepaalt de inwerktijd en directe inzetbaarheid, en een verkeerde match kost je weken productiviteit.
Begrip van de secretariële hiërarchie
Van secretaresse tot bestuurssecretaris lopen salaris en competenties uiteen van €2.200 tot meer dan €5.000. Een verkeerde plaatsing op dit niveau leidt tot mismatch en vroegtijdig vertrek.
AVG-bewustzijn bij screening
Administratief personeel heeft toegang tot BSN, salarisgegevens en personeelsdossiers. Een fout in de screening kan leiden tot datalekken met juridische en reputatieschade.
Advies over de juiste dienstvorm
Uitzenden is in administratie structureel in vrije val. Een gespecialiseerd bureau adviseert proactief of werving en selectie, detachering of interim het beste past bij de duur en het karakter van de vacature.
Beste werving en selectiebureaus voor administratie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Forta Solutions | Almere | 5,0 | 56 | – | Bekijk profiel |
| Office Recruiters | Maassluis | 5,0 | 27 | – | Bekijk profiel |
| Receptioniste NEXT | Den Haag | 4,8 | 32 | – | Bekijk profiel |
| Zeeland Recruitment | Terneuzen | 4,8 | 22 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Gierveld Recruitment | Spijkenisse | 3,9 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in administratie?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor administratieve functies?
Is werving en selectie of zzp-inhuur beter voor salarisadministratie?
Waarom is een boekhouder zo moeilijk te vinden via een generalist-bureau?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor administratie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor administratie.