Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
TeamSelect
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Oud-Beijerland, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1998
TeamSelect brengt gekwalificeerd personeel samen met MKB-bedrijven in Hoeksche Waard via persoonlijke Werving & Selectie en flexibele Interim Bemiddeling.
Leeninterim Financials
Detachering Finance & Accounting professionals
Bergschenhoek, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Leeninterim Financials koppelt financiële professionals aan werkgevers in banken, verzekeraars en bedrijfsleven via detachering, werving en interim bemiddeling.
Together
Werving & Selectie voor ICT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Together koppelt ICT-professionals aan werkgevers op basis van technische match én persoonlijke fit, met 30 jaar marktkennis.
Search-Consult
Werving & Selectie voor IT-professionals
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1980
Search-Consult ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie van IT-professionals. Het bureau brengt kandidaten en bedrijven samen met aandacht voor culturele afstemming.
Hudson
Werving & Selectie voor gespecialiseerde functies
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2023
Hudson levert geïntegreerde recruitment oplossingen met focus op kwaliteit en professionaliteit voor werkgevers in verschillende sectoren.
Vitaux
Werving & Selectie in veterinaire sector
Wormerveer, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1999
Vitaux verbindt veterinaire praktijken en voederfabrikanten met geschikt personeel via gerichte werving, detachering en uitzendoplossingen.
Naumac
Interim & Freelance Bemiddeling IT, Telecom, Infrastructuur
Nieuwkoop, Zuid-Holland
Naumac levert interim professionals die organisaties helpen slimmer en efficiënter te werken door strategie in actie om te zetten.
Meijer & Zanoli
Finance & Business Control Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Meijer & Zanoli verbindt Finance en Business Control professionals met organisaties via snelle, kwaliteitsgerichte bemiddeling en werving.
Alpha Source International
Detachering en Interim Bemiddeling voor groei
Eindhoven, Noord-Brabant
Alpha Source International helpt werkgevers met groeiambities talent aan te trekken via Detachering, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie met 96% kwaliteit.
Ruud Kuhn
Interim-bemiddeling voor onderwijs en zorg
Teteringen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Interim-bemiddeling voor leidinggevenden in onderwijs en zorg. Ruud Kuhn helpt organisaties in maatschappelijke sectoren vacatures snel in te vullen met ervaren bestuurders en managers.
Valuen
Interim & Freelance Bemiddeling overheid en energie
Houten, Utrecht·2-5 medewerkers
Valuen bemiddelt zelfstandige professionals naar projecten in overheid en energie met persoonlijke aandacht en zorgvuldige matching.
We Match People
Werving & Selectie voor gespecialiseerde professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
We Match People helpt werkgevers snel gespecialiseerde professionals vinden en inzetten met resultaatgericht tarief en garantie.
Caribbean Skills Academy
Werving & Selectie voor Overheid en Private Sector
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Caribbean Skills Academy ondersteunt organisaties in overheid en private sector met gerichte Werving & Selectie en Interim Management, gebaseerd op meer dan 20 jaar internationale expertise.
TMA
Detachering en uitzendbureau voor Noord-Brabant
Dinteloord, Noord-Brabant
TMA ondersteunt werkgevers in Noord-Brabant met flexibel personeel voor vaste en tijdelijke inzet via detachering en uitzendbureau.
Hillary Step
Werving, Executive Search en Interim voor retail.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Recruitment voor retail en voeding waar kandidaten en bedrijven jaren mee vooruitgaan, niet slechts maanden.
Zebra Flex
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
Goes, Zeeland·6-20 medewerkers
Zebra Flex verbindt MKB-bedrijven in Zeeland met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met aandacht voor duurzame matches.
Kinderopvang Talent
Werving & Selectie pedagogisch medewerkers
Beverwijk, Noord-Holland
Kinderopvang Talent verbindt kinderopvangcentra met pedagogisch medewerkers via gerichte Werving & Selectie in Noord-Holland en Utrecht.
Bright Bridge Recruitment
Werving & Selectie voor IT en Sales
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers
Bright Bridge Recruitment verbindt middelgrote, innovatieve bedrijven met topkandidaten die aansluiten op bedrijfscultuur en groeiambities.
GGZ Werving
Werving & Selectie voor GGZ-professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·Sinds 2010
GGZ Werving brengt gekwalificeerde GGZ-professionals samen met zorgorganisaties door gericht netwerken en waardegerichte matching.
Kickstart Recruitment
Werving & Selectie voor technische bedrijven
Wormerveer, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Snelle en efficiënte kandidaatmatch voor technische bedrijven en retailers met vakspecialisten op maat.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.