Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Lutgo Recruitment
Werving & Selectie tuinbouw en AGF
Honselersdijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
20 jaar branchekennis in horti-business. Lutgo selecteert kandidaten met het juiste DNA voor gespecialiseerde en leidinggevende functies in tuinbouw.
Know
Werving & Selectie voor groeiende MKB-bedrijven
Joure, Friesland·2-5 medewerkers
Know helpt MKB-bedrijven die willen groeien met maatwerk in Werving & Selectie en Recruitment Marketing.
Work in Holland
Internationale talentwerving voor logistiek en techniek
Schiphol, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Internationale talentwerving voor logistiek- en techniekbedrijven met volledige ondersteuning van recruitment tot huisvesting.
WtbE
Werving & Selectie voor technische organisaties
Leeuwarden, Friesland·21-50 medewerkers
WtbE ondersteunt technische bedrijven in Noord-Nederland met vakkundige Werving & Selectie en Detachering, met respons binnen 24 uur.
Gewoon Professionals
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Delden, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Zorgvuldige matching van zorgprofessionals met zorgorganisaties via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
Bremmer Company
Executive Search voor Finance & Accounting
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Bremmer Company verbindt toptalenten met bewezen trackrecord aan verzekeraars, banken en financiële dienstverleners via gerichte Executive Search.
FoxWise
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2015
FoxWise koppelt werkgevers aan geschikt talent via Recruitment Marketing en gerichte Werving & Selectie, ondersteund door 10 jaar praktijkervaring.
Uw Aandacht Onze Zorg
Interim & Freelance Bemiddeling Zorg
Culemborg, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Interim en freelance bemiddeling voor zorgorganisaties die flexibele, gekwalificeerde zorgverleners nodig hebben zonder wachtlijsten.
Van Hezik + Partners
Werving & Selectie voor woningcorporaties
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Gespecialiseerd in werving en interim voor woningcorporaties: niet wat u vraagt, maar wat u nodig heeft.
VER
Werving & Selectie voor HR en Finance
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
VER helpt middelgrote bedrijven in HR, Finance en Legal snel de juiste kandidaten te vinden via Werving & Selectie en Interim Professionals met korte communicatielijnen.
SalesRecruitmentGroup
Executive Search en Werving & Selectie voor sales
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
SalesRecruitmentGroup vindt commercieel toptalent dat echt het verschil maakt – via Executive Search en Werving & Selectie met 98% succesratio.
DeltaVu
Werving & Selectie voor ondernemende organisaties
Deurne, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2013
DeltaVu ondersteunt ondernemende organisaties bij het vinden en ontwikkelen van talent door strategische Werving & Selectie met focus op merkidentiteit.
ExcellentMatch
Werving & Selectie, Detachering en Executive Search
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentMatch verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search, gericht op langdurige matches in Sales, Marketing, Finance en Logistiek.
Korndewal
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Korndewal biedt doelgerichte Werving & Selectie voor IT-professionals op junior tot senior niveau, met transparante tarieven en kennisgebaseerde matching.
100% Talent Oost-Brabant
Werving & Selectie voor technische sectoren
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde werving en selectie voor technische organisaties in Oost-Brabant met focus op totale kandidaatpotentieel.
JobWerk
Werving & Selectie voor lokale MKB
Limmen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
JobWerk matcht lokaal talent aan Noord-Hollandse MKB en familiebedrijven met focus op bedrijfscultuur en individuele vaardigheden.
Logistics Staffing
Specialist in logistiek personeelsbemiddeling
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Logistics Staffing verbindt logistieke bedrijven met gekwalificeerd personeel via uitzending, detachering en werving & selectie.
Heidrick & Struggles
Executive Search voor executieve en senior rollen
Amsterdam, Noord-Holland
Heidrick & Struggles ondersteunt werkgevers met Executive Search en Werving & Selectie voor senior en executieve functies in diverse sectoren.
Found UX
Werving & Selectie voor UX professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
UX professionals vinden door experts uit het vakgebied, niet door recruiters – sneller en beter match.
Procesindustrie Recruitment
Werving & selectie voor procestechnici
Hengelo, Overijssel
Procesindustrie Recruitment verbindt technische bedrijven in procesindustrie, voedingsmiddelen en recycling met gekwalificeerde operators en productie professionals.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.