Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Weldingon
Gecertificeerde metaalbewerkers voor industriële bedrijven
Mill, Noord-Brabant
Weldingon verbindt technische bedrijven met gecertificeerde metaalbewerkers die binnen twee werkdagen beschikbaar zijn.
Connect
Werving & Selectie voor technisch talent
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Connect verbindt technische MKB-bedrijven met gekwalificeerd talent in Techniek, IT en Installatie via snelle, persoonlijke bemiddeling.
Balans Procestechniek
Werving & Selectie voor technische sectoren
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Gerichte werving en selectie voor innovatieve technische organisaties in de regio Eindhoven en Noord-Brabant.
Up & Up
Werving & Selectie in AGF en Retail
Steenbergen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Up & Up verbindt bedrijven met kandidaten in AGF, Agri-Food en Retail. Gespecialiseerd in Werving & Selectie en Executive Search met 20+ jaar sectorervaring.
World of Work
Werving & Selectie voor Sales, Finance en Onderwijs
Reeuwijk, Zuid-Holland
World of Work verbindt middelgrote bedrijven met gekwalificeerde talenten via Werving & Selectie, Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling.
Ortuss
Werving & Selectie voor bouw en landbouw
Bodegraven, Zuid-Holland
Arbeidsbemiddeling met persoonlijke aandacht: Ortuss zoekt de perfecte match tussen kandidaat en werkgever in bouw, landbouw en zakelijke diensten.
Drive Recruiters
Werving & Selectie automotive talent
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Drive Recruiters verbindt commercieel talent in automotive en equipment met organisaties die groeien. 30 jaar branchekennis, nationale dekking.
Airswift
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Airswift ondersteunt werkgevers in energie, infrastructuur en technologie met gespecialiseerde workforce solutions en toegang tot een wereldwijd kandidatennetwerk.
Avouch
Interim & Freelance Bemiddeling voor senior professionals
Harderwijk, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Avouch verbindt organisaties met senior en management professionals via interim en freelance bemiddeling, ondersteund door talentontwikkeling.
Trinamics
Tech talent matching voor vooruitstrevende bedrijven
Nijmegen, Gelderland·251-500 medewerkers·Sinds 2005
Trinamics specialiseert zich sinds 2005 in het matchen van tech talent met tech-georiënteerde bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
van nes + plaisier
Werving & Selectie voor Productie en Logistiek
Ede, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2010
Gerichte Werving & Selectie voor MKB en middelgrote bedrijven in Productie, Logistiek en Techniek met focus op culturele fit en vakmanschap.
Rousch
Werving & Selectie finance professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van finance en accountancy professionals met zorgvuldige matching en discrete dienstverlening.
Omring
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorg
Hoorn, Noord-Holland·501-1000 medewerkers
Omring verbindt zorgorganisaties in Noord-Holland met flexibele zorgmedewerkers via Interim & Freelance Bemiddeling en Werving & Selectie.
Eduployment
Werving & Selectie voor zorgsector
Nieuwveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Eduployment verbindt Nederlandse zorginstellingen met gekwalificeerde verpleegkundigen en medische professionals door rechtstreekse plaatsing zonder tussenpersonen.
Bender
Detachering en interim-bemiddeling voor publieke sectoren
Deventer, Overijssel
Bender ondersteunt werkgevers met detachering en interim-bemiddeling van gekwalificeerde professionals in sociaal domein, zorg en ruimtelijke ordening.
Werkspirit
Werving & Selectie voor overheid en sociale sector
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Efficiënte bemiddeling van professionals voor gemeenten en overheidsinstellingen met focus op kwaliteit en integriteit.
Three Birds Agency
Werving & Selectie voor Tech en E-commerce
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Three Birds Agency zoekt uniek talent dat echt verschil maakt voor groeiende SaaS-, e-commerce- en digital agencies in Nederland.
Compagnon
Werving & Selectie voor HR-professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·1000+ medewerkers
Compagnon verbindt HR-professionals en recruiters met kwaliteitsvolle kandidaten via een landelijk netwerk van meer dan 70.000 specialisten.
TOP HR desk
Werving & Selectie voor het MKB
Alkmaar, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1988
TOP HR desk ontzorgt MKB-ondernemers met professionele personeels- en salarisadministratie, aangevuld met recruitment- en HR-advies.
FemFocus
Interim recruitment en procesoptimalisatie voor MKB.
Venray, Limburg
FemFocus helpt MKB-bedrijven recruitment- en klantprocessen te optimaliseren met interim expertise en hands-on aanpak.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.