Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Select4u
Werving & Selectie voor technische bedrijven
Ulft, Gelderland
Select4u biedt Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau voor technische bedrijven in Gelderland met nadruk op integriteit en kwaliteit.
BESA
Detachering van engineering professionals
Borger, Drenthe·21-50 medewerkers·Sinds 2004
BESA plaatst gespecialiseerde engineering professionals in detacheringsopdrachten, met focus op werktuigbouw en projectmanagement in technische sectoren.
HRM Progress
Werving & Selectie voor HR-professionals
Geldermalsen, Gelderland·2-5 medewerkers
HRM Progress optimaliseert recruitmentprocessen voor MKB en middelgrote organisaties met gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
DiZt
Werving & Selectie in Finance en HR
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
DiZt verbindt professionals met opdrachtgevers in Finance, HR en Flex. Met meer dan 25 jaar ervaring en breed netwerk zorgt het bureau voor de juiste match.
HRNU
Recruitment en HR-advies voor MKB
Meppel, Drenthe·501-1000 medewerkers
HRNU biedt gespecialiseerde recruitment en HR-oplossingen voor regionale MKB-organisaties in Drenthe en Overijssel met lokaal netwerk en flexibele inzet.
Profilink
Werving & Selectie Finance & Accounting
Almelo, Overijssel
Profilink matchet finance- en accountancyprofessionals aan organisaties die bij hen passen, niet alleen aan vacatures. Focus op duurzame relaties in plaats van eenmalige plaatsingen.
De Zorgbinder
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
De Zorgbinder verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde zorgprofessionals door gerichte matching en ondersteuning in het selectieproces.
Gevelpersoneel
Detachering gevelmonteurs en montagemedewerkers
Nijmegen, Gelderland
Gevelpersoneel levert vakbekwame gevelmonteurs via detachering voor nieuwbouw en renovatie zonder werkgeversrisico's.
Limbourg & Partners
Executive Search en Werving & Selectie
Doetinchem, Gelderland
Limbourg & Partners ondersteunt middelgrote tot grote bedrijven in Limburg en grensregio met Executive Search en Werving & Selectie voor Finance, Facilitair en Engineering.
Human Forza Group
Detachering voor technische sectoren
Barendrecht, Zuid-Holland
Gespecialiseerde detachering en executive search voor technische sectoren met branchegerichte aanpak en betaling bij resultaat.
Maintec
Technische vakspecialisten voor jouw bedrijf
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
Maintec verbindt technische MKB-bedrijven met vakspecialisten in elektrotechniek, installatietechniek en machinebouw via gerichte werving en detachering.
PolderBanen
Werving van professionals voor branche- en beroepsverenigingen
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
PolderBanen werft professionals voor branche- en beroepsverenigingen door competentiegerichte matching en diep sectornetwerk.
SRCON
Detachering voor industrie en petrochemie
Ridderkerk, Zuid-Holland·Sinds 2011
SRCON biedt detachering van technisch geschoold personeel voor industrie en petrochemie met focus op kwaliteit en certificering.
Detacheringsbureau Rijnmond
Uitzendbureau en detachering voor diverse sectoren
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en betrouwbare personeelsbemiddeling in acht sectoren voor middelgrote bedrijven in Zuid-Holland en nationaal.
Wesche en de Boer
Werving, detachering en interim-bemiddeling
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
Wesche en de Boer ondersteunt middelgrote werkgevers met gerichte werving, detachering en interim-bemiddeling in ICT, zorg en finance.
Quru Minds
Zichtbaarheid voor jouw vacatures bij toptalent
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Quru Minds helpt MKB+ bedrijven en publieke organisaties toptalent aantrekken via data-gedreven recruitment marketing en persoonlijke kandidaatrelaties.
CK2DAY
Werving & Selectie voor technische sector
Rosmalen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1999
CK2DAY verbindt technische specialisten met middelstandbedrijven in Noord-Brabant. Snelle matching, kwaliteit en scherpe prijsstelling.
Care for Performance
Detachering en interim bemiddeling voor compliance en finance
Maarn, Utrecht
Care for Performance combineert kennis, opleidingen en tooling om organisaties met complexe governance- en compliancevraagstukken pragmatisch te ondersteunen.
Smid Personeelszaken
Werving, Selectie en Uitzendpersoneel
Boskoop, Zuid-Holland·Sinds 2009
Smid Personeelszaken ondersteunt MKB-bedrijven in Zuid-Holland met efficiënte werving, selectie en uitzendpersoneel op risicoloze basis.
Craft Flex Care
Detachering en uitzendbureau voor apotheken
Roosendaal, Noord-Brabant
Craft Flex Care verbindt apotheken in Noord-Brabant snel met gekwalificeerde apothekersassistenten via detachering, uitzendbureau en werving.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.