Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Networq Recruitment
Werving & Selectie in Logistiek en Supply Chain
Emmeloord, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment partner voor Logistiek, Supply Chain en Operations professionals in Nederland.
Squarez
Werving & Selectie voor overheidsinstellingen
Huissen, Gelderland·6-20 medewerkers
Squarez verbindt professionals met overheidsinstellingen in Gelderland via gericht maatwerk in Werving & Selectie en Detachering.
Quru Minds
Zichtbaarheid voor jouw vacatures bij toptalent
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Quru Minds helpt MKB+ bedrijven en publieke organisaties toptalent aantrekken via data-gedreven recruitment marketing en persoonlijke kandidaatrelaties.
Maintec
Technische vakspecialisten voor jouw bedrijf
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
Maintec verbindt technische MKB-bedrijven met vakspecialisten in elektrotechniek, installatietechniek en machinebouw via gerichte werving en detachering.
Profilink
Werving & Selectie Finance & Accounting
Almelo, Overijssel
Profilink matchet finance- en accountancyprofessionals aan organisaties die bij hen passen, niet alleen aan vacatures. Focus op duurzame relaties in plaats van eenmalige plaatsingen.
Hunter Recruitment
Werving & Selectie voor Legal, Zorg en Finance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Hunter Recruitment verbindt middelgrote organisaties in Legal, Zorg en Finance met geschikt personeel door diepgaande branchekennis en duurzame samenwerkingen.
De HRman
Werving & Selectie voor Noord-Holland
Zwaagdijk, Noord-Holland
De HRman ondersteunt organisaties zonder eigen HR-afdeling met efficiënte Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling in Noord-Holland.
EYE4Talents
Werving & Selectie voor technische vakspecialisten
Nijverdal, Overijssel·2-5 medewerkers
Werving & Selectie voor technische rollen in Overijssel met DISC-analyse en focus op duurzame matches tussen kandidaat en werkgever.
RD recruitment
Werving & Selectie in Finance & Consultancy
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
RD recruitment specialiseert zich in werving en executive search voor finance, private equity en consultancy met diepgaande marktkennis.
Koen
Detachering & Werving voor Techniek & Overheid
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Koen verbindt werkgevers in techniek en overheid met gespecialiseerde professionals via detachering en werving, ondersteund door vaste contracten en opleidingsmogelijkheden.
Van 't Hoff Management Consulting
Executive Search voor financiële instellingen
Elburg, Gelderland·2-5 medewerkers
Executive Search specialist voor financiële instellingen met discrete kandidaatselectie en diepgaande sectorkennis van asset management, verzekeringen en pensioenfondsen.
USupplyChainPeople
Supply chain professionals voor tijdelijke en vaste functies
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van supply chain professionals via detachering, werving en interim plaatsingen voor werkgevers in Nederland.
Flexbrain
Uitzendbureau en detachering voor flexibel personeelsbeheer
Nieuwegein, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1999
Flexbrain ontzorgt werkgevers volledig op HR en personeelsbeheer met juridisch werkgeverschap en flexibele oplossingen in meerdere sectoren.
Emprof
Werving & selectie sales en marketing
Leiden, Zuid-Holland·Sinds 2007
Emprof helpt sales- en marketingorganisaties geschikt personeel te vinden door gespecialiseerde werving en selectie in Nederland.
IT-Contracts
Interim & Freelance Bemiddeling voor ICT-professionals
Utrecht, Utrecht
Snelle en betrouwbare invulling van gespecialiseerde ICT-vacatures voor overheid, onderwijs en IT-organisaties.
SJ Coaching & Recruitment
Werving & Selectie voor lokale MKB
Doetinchem, Gelderland·2-5 medewerkers
Werving & Selectie voor kleine tot middelgrote lokale bedrijven met aandacht voor kwaliteit en individuele match tussen kandidaat en organisatie.
Doctor Recruitment
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Oosterbeek, Gelderland·6-20 medewerkers
Doctor Recruitment helpt bedrijven competente collega's vinden en bespaart tijd door AI-technologie met persoonlijke aanpak te combineren.
Talent Associates
Werving & Selectie in Life Sciences
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde recruiter in Life Sciences met 14 jaar ervaring in het matchen van talent met innovatieve organisaties in farmacie, biotechnologie en medische apparaten.
Craft Flex Care
Detachering en uitzendbureau voor apotheken
Roosendaal, Noord-Brabant
Craft Flex Care verbindt apotheken in Noord-Brabant snel met gekwalificeerde apothekersassistenten via detachering, uitzendbureau en werving.
Viacamu
Strategische werving en employer branding
Utrecht, Utrecht
Viacamu optimaliseert recruitmentprocessen voor middelgrote organisaties door strategische inzichten en employer branding.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.