Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.312 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.312 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.312 bureaus gevonden
JustFlex
Event Crew Bemiddeling op Maat
Beverwijk, Noord-Holland
JustFlex verbindt evenementenbedrijven met flexibele, betrouwbare crews voor festivals, concerten en grote events in Noord-Holland.
Soorce
Geautomatiseerde sourcing voor recruitment professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Soorce biedt geautomatiseerde sourcing via LinkedIn voor recruitment bureaus en corporate recruitmentafdelingen die tijd willen besparen en betere kandidaten willen vinden.
MediPoolFirst
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Huis Ter Heide, Utrecht·Sinds 2018
MediPoolFirst ontzorgt zorgorganisaties door snel en flexibel de juiste zorgprofessionals in te zetten voor tijdelijke en vaste functies.
TFC Professionals & Executives
Werving & Selectie voor senior IT-professionals
Rijswijk, Zuid-Holland
Senior IT-recruitment met focus op culturele en persoonlijkheidsmatch voor organisaties met complexe technologische uitdagingen.
AZ Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
AZ Recruitment verbindt internationale gespecialiseerde professionals met multinationals in technische en creatieve sectoren via flexibele contractvormen.
L&M Detachering
Technische detachering voor vakspecialisten
Barendrecht, Zuid-Holland
Snelle beschikbaarheid van gekwalificeerde technische vakspecialisten voor project- en structurele ondersteuning in scheepsbouw en installatietechniek.
Toptech
Technisch talent voor Engineering en Manufacturing
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1992
Toptech verbindt technisch talent met Engineering- en Manufacturing-organisaties. Sinds 1992 specialist in Uitzendbureau, Detachering en Werving & Selectie.
Inqube
Werving & Selectie voor technische sectoren
Veenendaal, Utrecht
Inqube matcht technische specialisten met organisaties door diepgaande kennis van automatisering, machinebouw en robotica.
Onderwijs Dynamiek
Werving & Selectie voor onderwijsprofessionals
Rotterdam, Zuid-Holland
Onderwijs Dynamiek verbindt onderwijsinstellingen met gekwalificeerde professionals door efficiënte matching van leraren, docenten en onderwijsassistenten.
Your Company
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1999
Your Company bemiddelt sinds 1999 gespecialiseerde technische en commerciële professionals voor middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
StraidAhead
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Vianen, Utrecht·2-5 medewerkers
StraidAhead helpt middelgrote bedrijven in Utrecht de juiste professionals te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met vast aanspreekpunt.
T-Minds
Werving & Selectie voor technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
T-Minds verbindt technische MKB-bedrijven in Zuid-Holland met gekwalificeerde IT- en engineeringprofessionals via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
BBuild
Werving & selectie voor de bouw
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2023
BBuild verbindt bouwbedrijven met geschikt personeel door jarenlange branchekennis en een breed netwerk in de bouwnijverheid.
Doorgroeiers
Werving & Selectie voor (v)mbo en mbo+
Lochem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Doorgroeiers specialiseert zich in werving en selectie van (v)mbo en mbo+ talent voor bedrijven in techniek, logistiek, productie en administratie met vaste, transparante prijzen.
Finance Club
Interim & Freelance Bemiddeling Finance
Eindhoven, Noord-Brabant
Finance Club koppelt hoogopgeleide professionals in Finance, Compliance en Risk & Audit aan de juiste organisaties met snelle matching en gerichte ondersteuning.
Keij Personeelsdiensten
Detachering en werving in agro, agri, infra
Biddinghuizen, Flevoland·2-5 medewerkers
Keij Personeelsdiensten zet vakkundig personeel in voor agro, agri, infra en groen, met detachering en werving & selectie als kernservices.
IMG Engineering
Werving & Selectie technische professionals
Ridderkerk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
IMG Engineering plaatst technische professionals op senior niveau in procesindustrie en petrochemie, met focus op kwaliteit en betrouwbare match.
Focuzop EU
Werving & selectie voor logistiek en productie
Harderwijk, Gelderland
Focuzop EU verbindt werkgevers en kandidaten via gerichte werving & selectie met lokale marktkennis in technische en logistieke sectoren.
Interim 24-7
Detachering voor complexe zorgvragen
Nijverdal, Overijssel
Interim 24-7 verbindt zorgorganisaties met geschoolde professionals voor gehandicaptenzorg en GGZ via flexibele detachering op maat.
Compass Strategic Recruitment
Strategische recruitment voor technische bedrijven
Beugen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Strategische recruitment voor technische bedrijven die de juiste talenten willen vinden en behouden met innovatieve recruitment en employer branding.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.