Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Kr8worq
Uitzendbureau voor bouw en techniek
Venray, Limburg·2-5 medewerkers
Kr8worq biedt flexibele invulling van vacatures in bouw en techniek met gekwalificeerde vakmensen voor bedrijven in Noord-Brabant.
Salesrecruiters
Werving & Selectie voor sales en techniek
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Salesrecruiters selecteert salestalent dat werkgevers helpt salesdoelstellingen te realiseren via actieve headhunting en gericht advies.
HappyNurse
Flexibele zorgprofessionals op maat voor zorgorganisaties
Amersfoort, Utrecht·1000+ medewerkers
HappyNurse verbindt zorgorganisaties snel met flexibele, gekwalificeerde zorgprofessionals via Interim & Freelance Bemiddeling.
Slager Dienstverlening
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Staphorst, Overijssel·101-250 medewerkers·Sinds 1991
Slager Dienstverlening verbindt werkgevers in logistiek, metaal en techniek met gedreven medewerkers. Sinds 1991 zorgt het team voor betrouwbare personeelsvoorziening met nuchter advies.
Fuuse
Finance recruitment specialist Nederland
Amsterdam, Noord-Holland
Fuuse matcht finance talent met organisaties die groeien. Meer dan cv's aan vacatures koppelen: actief meedenken over de juiste stap.
CervoKordaat
Detachering en uitzendbureau voor agro, logistiek, productie.
Emmeloord, Flevoland·6-20 medewerkers
Specialistische detachering en uitzendoplossingen voor agro, logistiek en productie met gekwalificeerde EU-arbeidskrachten in Flevoland en Overijssel.
Korn Ferry
Executive Search en Talent Acquisition
Amsterdam, Noord-Holland
Korn Ferry synchroniseert strategie, operaties en talent voor organisaties met complexe strategische uitdagingen.
Van Ulzen Recruitment
Werving & Selectie voor technische professionals
Roermond, Limburg·2-5 medewerkers
Gespecialiseerd in het plaatsen van technische professionals op medior en seniorniveau bij technische bedrijven in Nederland.
Puk en Lola
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·1 medewerker
Puk en Lola bemiddelt management- en ondersteunend personeel door persoonlijkheid en vaardigheden te combineren voor duurzame matches.
Your Company
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1999
Your Company bemiddelt sinds 1999 gespecialiseerde technische en commerciële professionals voor middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
Arrowflex
Uitzendbureau en detachering techniek
Nijmegen, Gelderland
Arrowflex bemiddelt technisch personeel voor uitzending, detachering en vaste plaatsingen in bouw, offshore en petrochemie.
Clerix
Personeelsoplossingen voor IT en Design
Sommelsdijk, Zuid-Holland
Clerix biedt slim geregelde personeelsoplossingen voor IT en Design via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling zonder financieel risico.
Market Discovery
Werving & Selectie voor B2B-organisaties
Amstelveen, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1993
Market Discovery ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie en vergroting van commerciële slagkracht via bewezen methodiek en nationale dekking.
Techniflex
Detachering van technisch personeel
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Techniflex ondersteunt technische bedrijven in Zwolle en omgeving met flexibele detachering van gekwalificeerd personeel op MBO-, HBO- en WO-niveau.
Veilige Zorg Ondersteuning
Detachering voor zorgorganisaties met specifieke risico's
Ridderkerk, Zuid-Holland
Veilige Zorg Ondersteuning levert detachering voor zorgorganisaties met specifieke veiligheids- en begeleidingsbehoeften, met minimale instructie- en inwerktijd.
In2Talent
Werving & Selectie voor inkoopprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2014
In2Talent verbindt jonge, leergierige professionals met organisaties in inkoop en facility management via gerichte werving en detachering.
Welinkpeople
Detachering en werving technische vakbekwaamheid
Zoetermeer, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle selectie van vakbekwaam technisch personeel in scheepsbouw, techniek en infra met internationale dekking en lokale expertise.
Des Detach
Uitzendbureau voor bouw en horeca
Middelburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Des Detach biedt werkgevers in bouw, horeca en recreatie flexibele personeelsoplossingen met directe matching en betrouwbare diensten.
Delta Marine Crewing
Maritieme bemanning voor internationale projecten
Vlissingen, Zeeland
Delta Marine Crewing verbindt maritieme werkgevers met gekwalificeerd zeepersoneel voor vaste en tijdelijke inzetten via een internationaal netwerk.
ITProgrammeur
IT-recruitment op maat voor innovatieve bedrijven
Nijmegen, Gelderland·Sinds 2014
ITProgrammeur verbindt IT-bedrijven met geschikt talent via efficiënte matching, zonder grote bureaucratische rompslomp.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.