Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Detacta Group
Detachering voor technische professionals
Sittard, Limburg·2-5 medewerkers
Detacta Group verbindt technisch talent met bedrijven die behoefte hebben aan gespecialiseerde detacheringsoplossingen in Limburg en daarbuiten.
Totality
Detachering voor financiële dienstverlening
Ravenstein, Noord-Brabant·101-250 medewerkers
Totality verbindt financiële instellingen met gecertificeerde professionals in detachering en freelance bemiddeling.
Infratechniek
Werving & Selectie voor infratechniek
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Infratechniek verbindt technische bedrijven in civiele techniek en groenvoorziening met gekwalificeerde professionals via werving, uitzending en freelance-bemiddeling.
Aatop Personeelsintermediair
Werving & Selectie voor ICT en Milieu
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 2000
Aatop verbindt werkgevers in ICT en Milieu & Ruimte met passende professionals via zorgvuldige bemiddeling en een uitgebreid netwerk.
Jobsrepublic
Werving & Selectie voor Engineering
Amsterdam, Noord-Holland
Jobsrepublic vervult technische vacatures efficiënt via hypertargeting, persuasieve communicatie en een performance-based model voor Engineering.
Lotus Professionals
Gespecialiseerde zorgprofessionals voor zorgorganisaties
Velp, Gelderland
Lotus Professionals selecteert zorgprofessionals op kwalificaties én persoonlijkheid voor optimale match met zorgorganisaties.
Job Personeelsmakelaar
Werving & Selectie in technische sectoren
Sint-Oedenrode, Noord-Brabant
Gespecialiseerde Werving & Selectie voor technische functies in productie en voeding, met focus op duurzame plaatsing in vaste dienst.
Manschap
Werving & Selectie voor technische professionals
Almelo, Overijssel·51-100 medewerkers
Manschap verbindt technische en productie-bedrijven in Overijssel met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
RecruitMens
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Veenendaal, Utrecht·6-20 medewerkers
RecruitMens ondersteunt MKB-bedrijven met Werving & Selectie en Recruitment Marketing. Het team voert volledige screening uit en werkt met heldere, transparante tarieven.
Talentplatvorm
Werving & Selectie voor technisch talent
Drachten, Friesland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Talentplatvorm verbindt technische specialisten met innovatief MKB in Noord-Nederland door holistische matching van talent en bedrijfscultuur.
Corio Works
Werving & Selectie voor Limburg
Brunssum, Limburg
Efficiënte personeelsoplossingen met minimaal risico voor werkgevers in Limburg.
Korint
Detachering & werving zorgprofessionals
Tilburg, Noord-Brabant·101-250 medewerkers
Korint verbindt zorgorganisaties met gemotiveerde professionals via flexibele detachering, werving en freelance bemiddeling in Nederland en internationaal.
Sprint
Werving & Selectie voor commerciële en technische rollen
Helmond, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Sprint verbindt werkgevers en professionals duurzaam door diepte search-technieken en proactieve marktbenadering in commerciële en technische sectoren.
InterStep
Technische professionals voor installatietechniek en industrie
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2000
InterStep verbindt technische professionals met organisaties in installatietechniek, industrie en infra door gerichte matching en snelle selectie.
Fullhouse
Recruitment oplossingen op maat voor jouw bedrijf
Nieuwegein, Utrecht·251-500 medewerkers
Fullhouse helpt middelgrote tot grote bedrijven succesvol in recruitment met datagedreven oplossingen en gespecialiseerde teams per branche.
Precision Partner
Werving & Selectie in de verspaning
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Precision Partner specialiseert zich in het matchen van vakmensen en werkgevers in de verspaning, met een bewezen slagingspercentage van 92%.
ML-Service
Werving & Selectie chauffeurs transport
's-Gravenzande, Zuid-Holland
ML-Service zorgt voor snelle en efficiënte invulling van chauffeursvacatures met gekwalificeerde kandidaten die aan specifieke rijbewijseisen voldoen.
Doxa
Werving & Selectie voor Marketing, Communicatie en HR
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Doxa verbindt marketing-, communicatie- en HR-professionals met de juiste werkgevers via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
The Sales Bakery
Werving & selectie jong salestalent
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2004
The Sales Bakery werft en selecteert jong, gemotiveerd salestalent dat direct meerwaarde levert voor commerciële teams in Zuid-Holland en daarbuiten.
Humble Recruitment
Werving & Selectie voor FMCG en Logistics
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Humble Recruitment specialiseert zich in het vinden van gekwalificeerde kandidaten voor FMCG en Logistics, zonder gedoe en met resultaat.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.