Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Complete Au Pair
Werving & Selectie Filipijnse au pairs
Pijnacker, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Complete Au Pair werft en selecteert Filipijnse au pairs voor Nederlandse gezinnen met volledige begeleiding en uitgebreide garanties.
Blue Amigo
Interim & Freelance Bemiddeling voor Nautische Organisaties
Zwijndrecht, Zuid-Holland·501-1000 medewerkers·Sinds 1970
Blue Amigo specialiseert zich in interim en freelance bemiddeling van gekwalificeerd nautisch personeel voor watergerelateerde operaties.
TOP Support Nederland
Detachering van taxichauffeurs in personenvervoer
Hardenberg, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2008
TOP Support Nederland verbindt gekwalificeerde taxichauffeurs met werkgevers in het personenvervoer, van opleiding tot duurzame plaatsing.
TimmerMeesters
Werving & Selectie voor bouw en timmerindustrie
Harderwijk, Gelderland·2-5 medewerkers
Efficiënte matching van vakkundige vakmensen voor bouw- en houtbewerkingsbedrijven in Nederland.
V&V Careers
Werving & Selectie voor Accountancy
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
V&V Careers verbindt werkgevers in Accountancy, Belastingadvies en Finance met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling op no cure – no pay basis.
Jopp
Commercieel talent voor groeiende tech bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland
Jopp plaatst commercieel talent bij snel groeiende SaaS- en FinTech-bedrijven met 87% eerste jaar behoud.
Prime Option
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Prime Option verbindt middelgrote bedrijven met gekwalificeerd executive talent in technologie, finance en sales via resultaatgerichte recruitment.
Motivz
Detachering en Werving & Selectie
Venlo, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2025
Motivz verbindt technische professionals aan engineering- en servicebedrijven via snelle, zorgvuldige matching en transparante samenwerking.
Young Engineering
Werving & Selectie voor technisch talent
Beesd, Gelderland·Sinds 2006
Young Engineering bemiddelt technisch talent in werktuigbouwkunde en elektrotechniek met focus op duurzame matches en lange termijn kwaliteit.
FLEOX
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw & Techniek
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
FLEOX bemiddelt vakspecialisten in bouw en techniek met directe aansturing en gerichte matching voor werkgevers in Zuid-Holland.
STAR Specialists
Interim & Freelance Bemiddeling voor technische professionals
Moerdijk, Noord-Brabant·1000+ medewerkers·Sinds 2001
STAR Specialists verbindt technische professionals met kritieke projecten in energietransitie en industrie via interim- en freelancebemiddeling.
Daaf
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Daaf koppelt MKB-werkgevers in Utrecht en omgeving aan talentvolle professionals in administratie, finance en sales door efficiënte, talent-gerichte bemiddeling.
MatchTalent Recruitment
Technisch talent bemiddelen voor vaste banen
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Technische recruitment met focus op duurzame matches via deta-vast constructies en kandidaatgericht werken in heel Nederland.
igen
Detachering en Interim voor IT, Techniek, Zorg
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
igen verbindt technische en IT-organisaties met flexibele professionals via detachering en freelance bemiddeling, ondersteund door NEN- en VCU-certificering.
De Jager Detachering
Detachering & uitzendbureau agro en industrie
Rilland, Zeeland·6-20 medewerkers·Sinds 2004
Flexibele personeelsoplossingen voor bedrijven in agro, metaal en recycling, met solide ervaring sinds 2004.
ITZU
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Interim & Freelance
Sittard, Limburg
ITZU helpt werkgevers in technische en kantoor sectoren de juiste talenten te vinden via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Interim & Freelance Bemiddeling.
PES Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
PES Recruitment verbindt bedrijven in logistiek, administratie en productie met gemotiveerde talenten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Het Groen Werkt
Specialist in groene sector recruitment
Stellendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Volledige ontzorging van werving, selectie en opleiding in de groensector met 100% baangarantie bij opleidingstrajecten.
Robert Half
Werving & Selectie voor alle niveaus
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Flexibele en snelle kandidaatoplossingen voor bedrijven van alle groottes, ondersteund door gespecialiseerde recruiters en technologie.
Jobbird
Interim & freelancebemiddeling voor logistiek, sales, techniek
Hoofddorp, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Jobbird ondersteunt middelgrote bedrijven met directe matching van interim- en freelanceprofessionals in logistiek, sales en techniek via een online platform.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.