Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor Noord- en Oost-Nederland
Erica, Drenthe·21-50 medewerkers
Jansen & De Wit biedt complete personeelsoplossingen voor mkb-bedrijven in schoonmaak, logistiek en technische sectoren met 25 jaar bewezen expertise.
Team 1001
Interim & Freelance Bemiddeling Onderwijs
Den Haag, Zuid-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 2012
Flexibele onderwijsprofessionals snel beschikbaar met specialisatie in onderwijs en 24/7 bereikbaarheid voor Nederlandse scholen.
vroeg
Detachering en interim bemiddeling voor technische sectoren
Zeist, Utrecht
Snelle en persoonlijke kandidaat-matching voor detachering en freelance bemiddeling in technische en creatieve sectoren.
Pure Assistants
Werving & Selectie voor Assistants
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Pure Assistants maakt duurzame matches op basis van persoonlijkheid en teamdynamiek, niet alleen op papier – matches die blijven.
RECROOT
Recruitment Marketing en RPO voor MKB-bedrijven
Bunschoten-Spakenburg, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
RECROOT maakt bedrijven zichtbaar en aantrekkelijk op de arbeidsmarkt zodat ze talent aantrekken zonder dure intermediairs.
Sanders & Creemers
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Sanders & Creemers verbindt IT-professionals met werkgevers via transparante, langdurige samenwerkingen zonder shortcuts.
Work for Care
Werving en detachering voor de zorg
Schijndel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Work for Care verbindt zorgorganisaties met geschikt personeel via snelle, persoonlijke matching met minimale administratie.
Brixs Group
Werving & Selectie voor onderwijsinstellingen
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Brixs Group specialiseert zich in duurzame personeelsoplossingen voor onderwijsinstellingen met focus op flexibele inzet en laagste tarieven.
Galjema Bemiddeling
Detachering en werving voor technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Galjema Bemiddeling verbindt technische professionals en office support met bedrijven in Zuid-Holland op basis van karakter en toekomstvisie.
Valuez
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Specialistische recruitment voor Sales- en Marketingprofessionals in nichesectoren met 30+ jaar marktervaring.
Attract Professionals
Werving & Selectie voor MKB en middelgrote ondernemingen
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers
Attract Professionals brengt werkgevers in Gelderland en Overijssel samen met geschikt talent door doelgerichte Werving & Selectie met een vast contactpersoon.
B-Power
Werving & Selectie in bouw en techniek
Maassluis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
B-Power verzorgt Werving & Selectie voor technische en bouw-gerelateerde bedrijven in Zuid-Holland met directe aanpak en flexibel contact.
Bureau Streefkerk
Werving & Selectie voor lokale organisaties
Ermelo, Gelderland·2-5 medewerkers
Bureau Streefkerk brengt werkgevers en kandidaten samen via gerichte Werving & Selectie in de regio Apeldoorn.
Iduet
IT recruitment waar talent en technologie samenkomen
Haarlem, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1998
Iduet verbindt technologie-gedreven bedrijven met IT-professionals op medior-, senior- en managementniveau. Meer dan 25 jaar specialisatie in recruitment waar talent en technologie samenkomen.
The Impact Group
Werving & Selectie voor IT-professionals
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
The Impact Group plaatst IT-professionals via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op kwaliteit en resultaat.
We Are Flex
Flexibel hospitality-personeel voor hotels en restaurants
Groningen, Groningen
We Are Flex levert flexibel en gekwalificeerd hospitality-personeel voor hotels en restaurants in Amsterdam en omgeving.
Zeker
Interim & Freelance Bemiddeling voor publieke sector
Groningen, Groningen
Zeker ondersteunt publieke sector organisaties met interim- en freelanceprofessionals die direct impact maken in gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden.
Templeton
Tech talent acquisition voor globale ondernemingen
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 1996
Gespecialiseerde tech-recruitment voor mondiale ondernemingen met 28 jaar ervaring en 8 internationale kantoren.
TimMij
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw en Reiniging
Arnhem, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 1985
Snelle, vakgerichte bemiddeling van gespecialiseerde professionals in Bouw en Industriële reiniging met 40 jaar marktervaring.
Volt
Detachering technisch uitvoerend personeel
Wateringen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Volt verbindt technische bedrijven met ervaren uitvoerend personeel via detachering en freelance bemiddeling, ondersteund door meer dan 25 jaar sectorkennis.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.