Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Blue Personeelsbemiddeling
Interim & freelance bemiddeling voor facility en logistiek
Rijswijk, Zuid-Holland
Blue Personeelsbemiddeling verbindt werkgevers in facility, schoonmaak en logistiek snel met interim- en freelancepersoneel in Den Haag en Zuid-Holland.
AevesBenefit
Werving & Selectie in inkoop en contractmanagement
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1998
AevesBenefit biedt gespecialiseerde Werving & Selectie, Interim en Detachering voor inkoop- en contractmanagementprofessionals bij organisaties in Nederland.
Galjema Bemiddeling
Detachering en werving voor technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Galjema Bemiddeling verbindt technische professionals en office support met bedrijven in Zuid-Holland op basis van karakter en toekomstvisie.
Nomilk2day
Executive Search & Recruitment voor agri, food, industrie
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Nomilk2day verbindt geschoolde professionals met ambitieuze organisaties in gespecialiseerde sectoren door gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management.
50-50 Recruitment
Recruitment voor Finance, Accountancy en Legal
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
50-50 Recruitment verbindt werkgevers in Finance, Accountancy en Legal met gespecialiseerde professionals via resultaatgerichte recruitment.
Atlas Inexco
Werving & Selectie voor offshore professionals
Leiden, Zuid-Holland
Snelle, kwalitatieve matching van gespecialiseerde professionals voor complexe industrieën in hernieuwbare energie, maritiem en constructie.
Attract Professionals
Werving & Selectie voor MKB en middelgrote ondernemingen
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers
Attract Professionals brengt werkgevers in Gelderland en Overijssel samen met geschikt talent door doelgerichte Werving & Selectie met een vast contactpersoon.
Fenci
Werving & Selectie voor technische branches
Wateringen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fenci verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde professionals via gespecialiseerde werving, detachering en interim bemiddeling met 95% plaatsingssucces.
JobManiac
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Goes, Zeeland·2-5 medewerkers
JobManiac plaatst technisch en bouwgerelateerd personeel in Zeeland en Gelderland met transparante bemiddeling en één vast aanspreekpunt.
Valuez
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Specialistische recruitment voor Sales- en Marketingprofessionals in nichesectoren met 30+ jaar marktervaring.
Volt
Detachering technisch uitvoerend personeel
Wateringen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Volt verbindt technische bedrijven met ervaren uitvoerend personeel via detachering en freelance bemiddeling, ondersteund door meer dan 25 jaar sectorkennis.
Zeker
Interim & Freelance Bemiddeling voor publieke sector
Groningen, Groningen
Zeker ondersteunt publieke sector organisaties met interim- en freelanceprofessionals die direct impact maken in gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden.
Sanders & Creemers
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Sanders & Creemers verbindt IT-professionals met werkgevers via transparante, langdurige samenwerkingen zonder shortcuts.
Head Professionals
Werving & Selectie voor productietechnici
Nieuwegein, Utrecht
Technische professionals die werkelijk bijdragen aan groei en efficiëntie van uw organisatie in productie en logistiek.
BURG QHSSE
Werving & Selectie voor QHSSE specialisten
Zoetermeer, Zuid-Holland
BURG QHSSE specialiseert zich in het vinden van QHSSE en KAM specialisten die zowel vakinhoudelijk als cultureel passen bij organisaties.
UBrands
Werving & Selectie voor supply chain professionals
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
UBrands ondersteunt werkgevers in supply chain en logistiek met Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling gebaseerd op praktijkkennis en maximale betrokkenheid.
B-Power
Werving & Selectie in bouw en techniek
Maassluis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
B-Power verzorgt Werving & Selectie voor technische en bouw-gerelateerde bedrijven in Zuid-Holland met directe aanpak en flexibel contact.
Recruitment Online
Werving & Selectie voor het MKB
Sittard, Limburg
Kosteneffectieve personeelswerving voor MKB met AI-gedreven matching en No-Cure No-Pay garantie.
Giant Leap Recruitment
Recruitment voor Finance, IT en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Giant Leap Recruitment verbindt scale-ups in Finance, IT en Marketing met passend talent via één contactpersoon en doeltreffend recruitmentproces.
Young Analytics
Werving & Selectie data talent
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Young Analytics verbindt jong data talent met vooruitstrevende organisaties in Finance, Data en Technology, met focus op kwaliteit en begeleiding.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.