Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
ZEBRA-FLEX Uitzendbureau
Uitzendbureau voor techniek en logistiek
Goes, Zeeland·6-20 medewerkers
ZEBRA-FLEX Uitzendbureau brengt werkgevers en kandidaten samen via duurzame matches in techniek, logistiek en administratie in Zeeland en West-Brabant.
Connext
Technische talenten snel beschikbaar maken
Almere, Flevoland
Connext verbindt technische professionals met bedrijven die flexibele en hoogwaardige personeelsoplossingen zoeken.
Sourcewell
Werving & Selectie voor supply chain, food en engineering
Amsterdam, Noord-Holland
Sourcewell brengt werkgevers en professionals samen die echte meerwaarde toevoegen in supply chain, food en engineering.
Vesten Groep
Technisch detacheringsbureau voor engineers en vaklui
Ermelo, Gelderland·6-20 medewerkers
Vesten Groep verbindt technische professionals met topopdrachtgevers via detachering, interim bemiddeling en werving op landelijk niveau.
DPA Professionals
Detachering voor complexe vraagstukken
Hilversum, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 1992
DPA Professionals biedt flexibele detachering en interim bemiddeling voor Top 500-bedrijven met complexe vraagstukken en tijdelijke capaciteitsvraagstukken.
Intrameo
Werving & Selectie voor sales, IT en marketing
Rijswijk, Zuid-Holland
Intrameo biedt efficiënte recruitment oplossingen voor midden- en kleinbedrijven in sales, IT en marketing met flexibele inzetbaarheid en resultaatgericht werken.
Digital Power
Werving & Selectie voor specialistische rollen
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Digital Power verbindt werkgevers in IT, Finance en Overheid met gespecialiseerde professionals via Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling.
TechnoSelect
Werving & Selectie voor technische professionals
Etten-Leur, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
TechnoSelect verbindt technische MKB-bedrijven met gekwalificeerde kandidaten via gericht netwerkwerk en 25 jaar sectorervaring.
Daan
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Breda, Noord-Brabant·1000+ medewerkers
Daan helpt werkgevers in maatschappelijke sectoren de juiste talenten te vinden via persoonlijke, open en eerlijke bemiddeling.
Captiva
Werving & Selectie voor HR en Sales
Bilthoven, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Captiva verbindt HR, Sales en Management professionals met Nederlandse organisaties door diepgaand marktinzicht en persoonlijk contact tussen kandidaat en werkgever.
Committo
Werving & Selectie voor communicatie- en marketing
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1998
Committo verbindt communicatie- en marketingprofessionals met werkgevers die echt bij hen passen, met 25 jaar lokale expertise in Arnhem.
Sinvae
Werving & Selectie voor diverse sectoren
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Sinvae verbindt MKB-bedrijven met geschikt talent via transparante prijzen en multi-sector expertise zonder onnodige kosten.
Fenci
Werving & Selectie voor technische branches
Wateringen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fenci verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde professionals via gespecialiseerde werving, detachering en interim bemiddeling met 95% plaatsingssucces.
Kendem
Werving & Selectie, Executive Search
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Kendem biedt Werving & Selectie en Executive Search voor werkgevers die kwaliteitskandidaten in regio Eindhoven en daarbuiten zoeken.
MATCHT
Werving & Selectie voor HR en secretarieel
Den Haag, Zuid-Holland
MATCHT specialiseert zich in het vinden en plaatsen van HR- en secretariële professionals voor middelgrote bedrijven in dienstverlening en maritiem.
Employ Yourself
Werving & Selectie voor finance professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde finance recruitment met DISC-methodiek voor MKB en middelgrote organisaties in Nederland.
Move on recruitment
Werving & Selectie voor gespecialiseerde talent
Nijmegen, Gelderland
Move on recruitment verbindt middelgrote bedrijven in Automotive, Finance en IT met gespecialiseerde kandidaten via talentgerichte matching en persoonlijke intake.
U-nited
Detachering, Werving & Selectie, Interim & Freelance
Wijchen, Gelderland·6-20 medewerkers
U-nited matcht Finance & Accounting professionals met opdrachten in verzekeringen en bancaire sector, gefocust op wederzijds vertrouwen en krachtige samenwerking.
KievIT Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Vlaardingen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
KievIT Recruitment verbindt werkgevers met IT-professionals door transparante, betrokken werving en detachering in Nederland.
Regio Talent
Werving & Selectie voor hbo- en wo-professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Regio Talent verbindt hbo- en wo-professionals met regionale werkgevers door zorgvuldige matching en exclusieve wervingsfocus.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.