Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Team Legend
Werving en Recruitment Marketing voor technische organisaties
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Team Legend helpt technische organisaties hun unieke werkgeversverhaal te ontdekken en te versterken om de juiste talenten aan te trekken.
Bureau Streefkerk
Werving & Selectie voor lokale organisaties
Ermelo, Gelderland·2-5 medewerkers
Bureau Streefkerk brengt werkgevers en kandidaten samen via gerichte Werving & Selectie in de regio Apeldoorn.
Jewebco
Executive Search en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Jewebco vindt technische specialisten en management voor ondernemingen in gespecialiseerde industrieën via actieve Executive Search en gerichte Werving & Selectie.
Four Months
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2004
Snelle en zorgvuldige bemiddeling van professionals voor zwangerschapsvervanging en tijdelijke projecten in communicatie, HR en sales.
Global Auditors
Werving & Selectie audit en advisory professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Executive Search voor audit en advisory professionals met uitgebreid voorgescreend netwerk.
We Are Flex
Flexibel hospitality-personeel voor hotels en restaurants
Groningen, Groningen
We Are Flex levert flexibel en gekwalificeerd hospitality-personeel voor hotels en restaurants in Amsterdam en omgeving.
Vesten Groep
Technisch detacheringsbureau voor engineers en vaklui
Ermelo, Gelderland·6-20 medewerkers
Vesten Groep verbindt technische professionals met topopdrachtgevers via detachering, interim bemiddeling en werving op landelijk niveau.
Templeton
Tech talent acquisition voor globale ondernemingen
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 1996
Gespecialiseerde tech-recruitment voor mondiale ondernemingen met 28 jaar ervaring en 8 internationale kantoren.
Juist Personeel
Detachering en Uitzendbureau in Techniek
Breda, Noord-Brabant
Snelle matching van technisch talent voor middelgrote bedrijven in Noord-Brabant via Detachering en Uitzendbureau met 95% succesvolle plaatsingen.
InterStep
Technische professionals voor installatietechniek en industrie
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2000
InterStep verbindt technische professionals met organisaties in installatietechniek, industrie en infra door gerichte matching en snelle selectie.
Iduet
IT recruitment waar talent en technologie samenkomen
Haarlem, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1998
Iduet verbindt technologie-gedreven bedrijven met IT-professionals op medior-, senior- en managementniveau. Meer dan 25 jaar specialisatie in recruitment waar talent en technologie samenkomen.
Vize
Werving & Selectie finance-professionals
Meppel, Drenthe·2-5 medewerkers
Vize verbindt MKB en middelgrote ondernemingen in Oost-Nederland met gedreven finance-professionals via gerichte werving en selectie.
Renée Timmermans Recruiting
Werving & Selectie voor management ondersteuning
Pijnacker, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Renée Timmermans Recruiting specialiseert zich in het vinden van secretariële en management ondersteunende professionals die exact aansluiten bij uw organisatiecultuur.
Maseto
Jouw recruitmentpartner in de techniek
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers
Maseto brengt technische professionals en groeiende bedrijven samen via Werving & Selectie met persoonlijke matching en korte lijnen.
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor Noord- en Oost-Nederland
Erica, Drenthe·21-50 medewerkers
Jansen & De Wit biedt complete personeelsoplossingen voor mkb-bedrijven in schoonmaak, logistiek en technische sectoren met 25 jaar bewezen expertise.
OneStopSourcing
Inhuurprocessen volledig ontzorgd
Leusden, Utrecht
Volledige ontzorging van inhuurprocessen voor organisaties met complexe profielen en behoefte aan snelle, compliant invulling.
The Impact Group
Werving & Selectie voor IT-professionals
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
The Impact Group plaatst IT-professionals via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op kwaliteit en resultaat.
Quality LinQ
Werving & Selectie technisch personeel
Ridderkerk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van technisch personeel in NDO, Inspectie, QA/QC en Engineering voor industrie en maritiem.
TimMij
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw en Reiniging
Arnhem, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 1985
Snelle, vakgerichte bemiddeling van gespecialiseerde professionals in Bouw en Industriële reiniging met 40 jaar marktervaring.
FairCare
Werving & Selectie voor zorg en onderwijs
Arnhem, Gelderland
Snelle, zorgvuldige werving van gespecialiseerde professionals in zorg, onderwijs en kinderopvang voor organisaties in Gelderland.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.