Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
JijZorgt
Detachering en werving van zorgprofessionals
Hoogeveen, Drenthe·2-5 medewerkers
JijZorgt verbindt zorgorganisaties in Noordoost Nederland met flexibele zorgprofessionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
Kitech Recruitment
Technische Werving & Selectie voor de maakindustrie
Den Haag, Zuid-Holland
Kitech Recruitment verbindt technische professionals met vooruitstrevende bedrijven in de maakindustrie via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
ViS Detachering
Detachering voor bouw- en technische professionals
Reeuwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
ViS Detachering matcht technische professionals uit bouw, civiele techniek en overheid efficiënt met middelgrote tot grote organisaties in complexe projecten.
Johnson Marketing
RPO voor vaste teams in Zorg & Welzijn
Apeldoorn, Gelderland·14 medewerkers·Sinds 2015
RPO voor zorgorganisaties: marketing, data en werving gecombineerd voor minder externe inhuur en meer vaste medewerkers.
Competentis
Werving & Selectie voor onderwijspersoneel
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Competentis ontzorgt scholen bij het vinden van gespecialiseerde docenten door expertise in onderwijspersoneel en gerichte matching.
Public Search
Financieel talent voor publieke sector
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Public Search verbindt financieel specialisten aan publieke organisaties met maatschappelijke impact in zorg, overheid en onderwijs.
Brunel
Detachering en interim bemiddeling voor specialisten
Groningen, Groningen·1000+ medewerkers·Sinds 1975
Brunel matcht gespecialiseerde professionals aan complexe projecten in technische, juridische en financiële sectoren met 50 jaar marktervaring.
Genius Recruitment
Werving & Selectie voor MKB
Badhoevedorp, Noord-Holland
Genius Recruitment verbindt MKB en middelgrote organisaties met geschikt personeel door gericht zoeken en aandacht voor cultuurfit.
Next Ventures
IT-talent voor grote ondernemingen
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2001
Gespecialiseerde IT-recruitment voor grote ondernemingen met focus op niche technologieën en internationale dekking.
LEMON Search
Executive Search en Werving & Selectie Finance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
LEMON Search verbindt talentvolle finance professionals met organisaties die willen groeien via Executive Search en Werving & Selectie.
123 Recruiters
Werving & Selectie voor technische MKB
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, no-nonsense werving en selectie voor technische en zakelijke MKB-bedrijven in Zuid-Holland, zonder onnodige bureaucratie.
Sterling & Holmes
Executive Search voor Sales, Marketing en directie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Sterling & Holmes plaatst senior professionals in Sales, Marketing en directie met betere fit, sneller resultaat en langer verblijf in de organisatie.
Arabel Groep
Detachering en werving voor beveiliging, zorg en publiek
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Arabel Groep ondersteunt organisaties in beveiliging, zorg en publieke sector met flexibele detachering en gerichte werving.
Werkmandejong
Werving & Selectie, Detachering, Interim
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers
Werkmandejong helpt middelgrote werkgevers in Finance, Business Services en Healthcare de juiste talenten te vinden en in te zetten via flexibele bemiddeling.
Vinken Recruitment
Werving & Selectie voor accountancy en belastingadvies
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Vinken Recruitment selecteert accountants en belastingadviseurs die inhoudelijk en persoonlijk bij kantoren passen, met focus op duurzame samenwerking.
WRQS
Technische recruitment voor Noord-Nederland
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers·Sinds 2021
WRQS plaatst technici in vaste en tijdelijke functies via geautomatiseerde matching en groot netwerk in Noord-Nederland.
MKB Werkt
Werving & Selectie voor Brabantse bedrijven
Eindhoven, Noord-Brabant
MKB Werkt verbindt regionale werkgevers in Brabant direct met passende kandidaten via gerichte werving en selectie.
ABC Professionals
Technische werving voor energie en industrie
Almere, Flevoland·21-50 medewerkers·Sinds 2003
ABC Professionals specialiseert zich in technische werving voor energie-, industrie- en bouwbedrijven met 20+ jaar marktkennis.
Match for Talent
Werving, selectie en interim-bemiddeling
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers
Match for Talent verbindt middelgrote tot grote bedrijven in retail en e-commerce met gekwalificeerde professionals via doelgerichte werving en selectie.
werkgroep NL
Interim & Freelance Bemiddeling voor Techniek en Bouw
Moerdijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Flexibele personeelsoplossingen voor MKB en middelgrote bedrijven die snel de juiste mensen nodig hebben, ondersteund door 36 jaar vakkennis.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.