Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Etage 0
FEC-specialisten voor bancaire organisaties
Amsterdam, Noord-Holland
Etage 0 levert gekwalificeerde FEC-professionals voor bancaire instellingen via detachering, werving en interim bemiddeling in Nederland.
Wat Werkt
Vakmanschap verbonden met topbanen
Tilburg, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Wat Werkt specialiseert zich in vakmanschap en kwaliteitsgerichte plaatsing voor bouw- en renovatiebedrijven in Noord-Brabant.
Pre Work
Werving & Selectie voor praktische sectoren
Dronten, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
Pre Work verbindt praktische sectoren met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau, inclusief kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt.
Techsharks
Detachering technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Techsharks verbindt technische vakspecialisten met bedrijven in proces- en maakindustrie via detachering, met focus op persoonlijke en technische groei.
Sales Professionals
Werving & Selectie voor sales professionals
Oegstgeest, Zuid-Holland
Sales Professionals verbindt A-merken in energy, charity, media en loterij met gecertificeerde sales professionals op basis van flexibiliteit en prestatie.
Ebbinge
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Ebbinge plaatst topmanagement en interim-leiders bij ondernemende organisaties met strategische uitdagingen in Finance, Zorg en private equity.
Finture Careers
Werving & Selectie voor Finance & Accounting
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Finture Careers verbindt middelgrote financiële bedrijven snél met geschikt talent via gerichte Werving & Selectie en Executive Search.
Select HR Nederland
Werving & Selectie voor Finance en IT
Sliedrecht, Zuid-Holland·21-50 medewerkers
Select HR Nederland biedt gerichte Werving & Selectie en Detachering voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven met focus op professionele dienstverlening en technische branches.
Forta Solutions
Recruitment voor Finance en Office professionals
Almere, Flevoland
Forta Solutions ontzorgt bedrijven met persoonlijke recruitment voor Finance en Office, met 84% succesvolle plaatsingen.
Findr Recruitment
Werving & Selectie voor IT, Sales en Logistiek
Wijchen, Gelderland·6-20 medewerkers
Findr Recruitment maakt duurzame matches tussen werkgevers en kandidaten met recruiters uit eigen branche, gericht op stabiele arbeidsrelaties.
Mona
Uitzendbureau en freelance bemiddeling
Harderwijk, Gelderland
Mona verbindt werkgevers in techniek, installatie en vastgoed met geschikt flexibel personeel via uitzendbureau en freelance bemiddeling.
Ohana Stone
Jouw partner in recruitment
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Ohana Stone matcht kandidaten met werkgevers waar beide partijen echt baat bij hebben, met data-gedreven sourcing en persoonlijke begeleiding.
Total Solutions
Werving & Selectie voor financiële sector
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Total Solutions ondersteunt financiële instellingen en IT-bedrijven met vakkundig personeel op maat, van vast tot interim.
Zeeland Recruitment
Interim & Freelance Bemiddeling voor office- en managementfuncties
Terneuzen, Zeeland·2-5 medewerkers
Zeeland Recruitment ondersteunt MKB-bedrijven in Zeeland met gerichte interim- en wervingsoplossingen voor office- en managementfuncties.
Handhaving Support
Werving & Selectie en Detachering voor handhaving
Reeuwijk, Zuid-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 2008
Flexibele en structurele personeelsoplossingen in handhaving en veiligheid voor gemeenten en overheidsorganisaties.
WaarneemAssistent
Werving & Selectie voor medische professionals
Amsterdam, Noord-Holland
WaarneemAssistent verbindt zorginstellingen met geschoold medisch personeel via doelgerichte werving en flexibele bemiddeling op maat.
Go Ahead HiRe
Internationale Werving & Selectie
Enschede, Overijssel·2-5 medewerkers
Go Ahead HiRe vereenvoudigt internationale recruitment voor middelgrote bedrijven met efficiënte, op maat gesneden selectieprocessen.
Qlick
Werving en detachering van IT-talent
Amsterdam, Noord-Holland
Qlick verbindt IT-bedrijven in Nederland en internationaal met hoogopgeleide software professionals, volledig compliant en zonder administratieve rompslomp.
Boulder
No-nonsense detachering en werving finance & techniek
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Boulder verbindt MBO, HBO en WO geschoolde professionals in finance en techniek met middelgrote organisaties via detachering, werving en interim bemiddeling.
Vlotte Babbels
Werving & Selectie voor commercieel talent
Wormer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Vlotte Babbels specialiseert zich in het plaatsen van sales- en marketingtalent zonder bureaucratie, met focus op kwaliteit en transparantie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.