Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
BKV
Recruitment voor zorgprofessionals
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 1997
Onafhankelijke recruitmentspecialist voor zorgorganisaties die artsen en zorgprofessionals perfect matcht met de juiste werkplek.
Wolfram Chain
Uitzenden en detachering voor logistiek en transport
Zwolle, Overijssel
Wolfram Chain specialiseert zich in het snel en efficiënt verbinden van logistieke en transportbedrijven met gekwalificeerde vakmensen voor vaste en tijdelijke posities.
Visser Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Hoofdplaat, Zeeland·2-5 medewerkers
Snelle, rechtstreekse matching van kandidaten aan werkgevers in logistiek, techniek en productie zonder onnodige bureaucratie.
Brightech
Detachering & Werving technisch personeel
Maastricht Airport, Limburg
Detachering en werving van technisch personeel in Limburg met maatwerkoplossingen voor langdurige samenwerkingen.
Human Capital
Werving & Selectie voor IT en Sales/Marketing
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Human Capital verbindt innovatieve bedrijven in tech en sales met junior- tot midlevel talent via gerichte Werving & Selectie in Nederland.
Boreas Maritime
Werving & Selectie maritiem en offshore
Arkel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Boreas Maritime biedt Werving & Selectie voor maritieme en offshore bedrijven met internationale operaties, ondersteund door specialistische expertise en continu bereik.
Polanski
Detachering in technische sectoren
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Polanski verbindt technische professionals met middelgrote bedrijven in installatietechniek, bouw en duurzame energie via gespecialiseerde detachering.
Vitae Works
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vitae Works verbindt werkgevers met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met transparante afspraken.
Worxx
Vakspecialisten voor bouw en techniek
Beers, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Worxx verbindt middelgrote bouw- en technische bedrijven met gekwalificeerde vakmensen via werving, uitzend en freelance bemiddeling zonder gedoe.
BAS Human Resource Group
Werving, selectie en interim bemiddeling
Etten-Leur, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
BAS Human Resource Group ontzorgt werkgevers door volledige backoffice-ondersteuning en risicoverlaging bij personeelsbemiddeling.
Opus Recruitment Solutions
Gespecialiseerde tech-recruitment voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Opus Recruitment Solutions verbindt gespecialiseerde tech-professionals met innovatieve organisaties via snelle, gerichte matching in Amsterdam en daarbuiten.
Motopp
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Motopp verbindt Nederlandse IT-bedrijven met gemotiveerde, hoogopgeleide professionals via intensieve begeleiding en duurzame plaatsingen.
PrismaJobs
Werving & Selectie voor Bouw & Installatie
Malden, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling voor bouw- en constructiebedrijven met focus op aluminium systemen.
Working RebelZ
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Working RebelZ helpt groeiende bedrijven snel gekwalificeerde kandidaten vinden voor Sales, Marketing en Klantenservice rollen zonder eigen recruitment afdeling.
Intriq
Recruitment bureau voor IT & Techniek
Alkmaar, Noord-Holland
Intriq biedt recruitment-oplossingen voor technische en IT-organisaties die professionals zoeken voor vaste functies, projecten en interim opdrachten met focus op duurzame matches.
Harnham
Data & AI recruitment voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
Harnham specialiseert zich in werving van data- en AI-talent voor innovatieve bedrijven van startup tot multinational, met internationale dekking en 16 jaar ervaring.
ES - Partners in Search
Werving & Selectie voor sleutelposities
Baarn, Utrecht
ES - Partners in Search koppelt managers en specialisten aan sleutelposities in Finance, HR, Juridisch en Operations met 50 jaar marktkennis.
Succesvol Eigen Bedrijf
Werving & Selectie voor ondernemers
Geldermalsen, Gelderland·2-5 medewerkers
Succesvol Eigen Bedrijf begeleidt startende ondernemers en kleine MKB-bedrijven bij het vinden van geschikt personeel via objectieve advisering en gerichte selectie.
Carerix
Recruitment software voor Werving & Selectie
Rotterdam, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2004
Carerix ondersteunt recruitment teams met geïntegreerde software en expertise voor snellere, betere matches tussen vraag en talent.
Personeelsned
Uitzendbureau en Werving & Selectie
Sneek, Friesland·6-20 medewerkers
Personeelsned ondersteunt MKB-bedrijven in Friesland met uitzendbureau en werving & selectie, gericht op snelle invulling en duurzame matches.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.