Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
XLNT
Werving & Selectie transport, logistiek, techniek
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers
XLNT voert Werving & Selectie uit voor transport, logistiek en techniek in Limburg en Zuid-Nederland met focus op kwaliteit en snelheid.
Werken met Passie
Detachering en uitzendbureau voor technische sectoren
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke matching van kandidaten aan werkgevers in technische sectoren in regio Rotterdam en omgeving.
Fygi
Interim & Freelance Bemiddeling voor HR
Nijkerk, Gelderland·51-100 medewerkers
Fygi verbindt werkgevers met freelance recruiters en HR-professionals via een netwerk van 80+ specialisten, ondersteund door eigen recruitment technologie.
Sprinter Search
Werving & Selectie in Civiele Techniek
Barneveld, Gelderland·2-5 medewerkers
Sprinter Search vindt voor middelgrote technische bedrijven de juiste match in Civiele Techniek door specialisatie en breed branchenetwerk.
Proud Talents
Werving & Selectie Finance & Accounting
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers
Maatwerk in financieel talent: Werving & Selectie en Detachering voor financiële dienstverleners in Gelderland.
RPO Staffing
Werving, uitzending en interim-bemiddeling
Deventer, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 2002
RPO Staffing helpt ondernemers efficiënt personeel in te zetten via HR-tech oplossingen in eigen beheer.
Beach Recruitment
Werving & Selectie voor Food & Agri
Hoofddorp, Noord-Holland
Gespecialiseerd in het vinden van hoogwaardige kandidaten voor leidinggevende en specialistische functies in Food, FMCG en agrarische bedrijven.
TMF Jobs
Interim & Freelance Bemiddeling Logistiek, Food & Industrie
Weert, Limburg·501-1000 medewerkers
TMF Jobs biedt betrouwbare interim- en freelancebemiddeling in logistiek, food en industrie met focus op juiste matches in plaats van targets.
i-linked
Werving & Selectie voor IT-professionals
Woerden, Utrecht·6-20 medewerkers
i-linked verbindt IT-professionals met organisaties die snel willen schakelen en waarde hechten aan kwalitatief hoogwaardige kandidaten in Utrecht en omgeving.
TechMission
Detachering & interim bemiddeling voor technische professionals
Rijswijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
TechMission verbindt technische vakprofessionals met bedrijven via detachering, interim bemiddeling en werving—met reactie binnen één uur.
Visser & Van Baars
Intelligence, Data & Analytics recruitment partners
Amsterdam, Noord-Holland
Visser & Van Baars verbindt werkgevers met Intelligence, Data & Analytics professionals door skills en persoonlijkheid af te stemmen op organisatiebehoefte.
TDC Groep
Werving & Selectie voor technische sectoren
Enschede, Overijssel·501-1000 medewerkers·Sinds 2000
TDC Groep herkent talent en maakt de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever. 25 jaar ervaring in technische en dienstverlenende sectoren.
Objeqtive Recruitment
Recruitment in Supply Chain, Logistiek en Operations
Emmeloord, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
Gespecialiseerde recruitment voor supply chain, logistiek en operations met focus op kwaliteit van kandidaten en duurzame plaatsingen.
Wijco
Flexwerk met maatwerk en efficiency
Neede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1990
Flexibele personeelsoplossingen met maatwerk en minimale administratieve last voor middelgrote bedrijven in Productie, Food, Bouw, Logistiek en Agrarisch.
Selectum
Werving & Selectie voor technische professionals
Den Haag, Zuid-Holland
Selectum verbindt senior technische professionals met industriële projecten in energie, offshore en zware industrie via werving, detachering en interim bemiddeling.
M Restart
Experts voor technische professionals in energie.
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor technische experts in energie, offshore en maritiem op permanente en projectbasis.
ICQ Groep
Detachering, interim en werving voor IT-professionals
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
ICQ Groep verbindt werkgevers met medior- en seniorniveauprofessionals via detachering, interim en werving in IT, projectmanagement en zakelijke dienstverlening.
Scouting Talent
Technische recruitment voor Engineering talent
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers
Scouting Talent verbindt uniek technisch talent met organisaties die groei en verbetering zoeken in Gelderland en daarbuiten.
De HR club
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Flexibele HR-ondersteuning zonder bureaucratie: Werving & Selectie en Recruitment Marketing met consultants op uw locatie.
BMC
Werving & Selectie voor de publieke sector
Amersfoort, Utrecht
BMC verbindt professionals met oplossingsgerichte ambities aan publieke organisaties die maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.