Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Ease Agency
Personal Assistants voor ondernemers en executives
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Ease Agency ontzorgt ondernemers en executives door gespecialiseerde Personal Assistants in te zetten voor zakelijke en privétaken.
Cruisr
Werving & Selectie voor transport en logistiek
Den Haag, Zuid-Holland
Snelle, betrouwbare invulling van vacatures in transport, logistiek en techniek met gekwalificeerde internationale kandidaten tegen scherpe tarieven.
Lokaal Werkt
Werving & Selectie voor logistiek en facility
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Lokaal Werkt levert betrouwbare recruitment met eerlijke tarieven en focus op duurzame samenwerkingen voor logistieke en facilitaire bedrijven.
Staffing Management Services
Interim & freelance bemiddeling voor overheid en bedrijven
Hoofddorp, Noord-Holland
Onafhankelijke Managed Service Provider die werkgevers grip geeft op flexibele arbeidsschil en kostenbesparingen realiseert.
Dutch Talent
Werving & Selectie voor jouw organisatie
Amsterdam, Noord-Holland
Dutch Talent helpt werkgevers geschikt personeel te vinden via gerichte Werving & Selectie in Amsterdam en omliggende regio's.
QISS IT
Detachering en werving van IT-talent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
QISS IT verbindt IT-organisaties met junior en medior IT-professionals die communicatieve vaardigheden combineren met technische kennis.
StudentJob
Werving van studenten en young professionals
Hoofddorp, Noord-Holland
Efficiënte online matching van studenten en young professionals met werkgevers zonder plaatsingskosten.
Darwin Recruitment
Interim & freelance bemiddeling voor technische experts
Amsterdam, Noord-Holland
Darwin Recruitment verbindt technische professionals met innovatieve organisaties via interim, freelance en vaste plaatsingen op internationaal niveau.
Bart Vink & Partners
Werving & Selectie in IT Management
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Bart Vink & Partners verbindt organisaties in IT management, Informatiemanagement en Data Management met gespecialiseerde professionals voor duurzame samenwerkingen.
Exactzorg
Detachering en interim bemiddeling in zorg
Tiel, Gelderland·251-500 medewerkers
Exactzorg levert flexibele zorgprofessionals via detachering en interim bemiddeling, met 400+ specialisten beschikbaar voor zorgorganisaties landelijk.
Employt
Werving & Selectie voor techniek en productie
Oud-Beijerland, Zuid-Holland
Employt ondersteunt MKB-bedrijven in techniek, logistiek en productie met maatwerk in Werving & Selectie en flexibele personeelsoplossingen.
Klinck
Detachering en Werving technisch personeel
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Klinck verbindt technisch talent met middelgrote bedrijven in Techniek en Engineering door gespecialiseerde detachering en werving met zorgvuldige matching.
Leenders & Gielen Adviseurs
Interim & freelance bemiddeling voor MKB
Panningen, Limburg·2-5 medewerkers
Interim en freelance bemiddeling met juridische expertise voor regionale MKB-bedrijven die personeel en compliance willen combineren.
Public Support
Interim professionals voor de publieke sector
Lisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 2009
Public Support levert flexibele interim professionals die direct meerwaarde opleveren in overheidsorganisaties, onderwijs en zorg.
BKV
Recruitment voor zorgprofessionals
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 1997
Onafhankelijke recruitmentspecialist voor zorgorganisaties die artsen en zorgprofessionals perfect matcht met de juiste werkplek.
ITInside
Interim & Freelance Bemiddeling IT-talent
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
ITInside plaatst voorbereide IT-professionals in interim en freelance rollen, met focus op startend talent voor kleinere IT-bedrijven in Rotterdam en omgeving.
ZET Company
Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling
Sittard, Limburg·Sinds 2012
ZET Company ondersteunt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling met focus op duurzame matches.
Lakehouse
Executive Search voor technische sectoren
Gouda, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Lakehouse verbindt technische professionals met middelgrote bedrijven in bouw, vastgoed en energie via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
Sollicitatiezaak
Werving & Selectie voor IT en sociaal domein
Rijswijk, Zuid-Holland
Sollicitatiezaak verbindt talent met werkgevers via persoonlijke matching, CV-upgrade en uitgebreid netwerk.
WalkQr
Werving & Selectie voor IT, Sales en Finance
Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
WalkQr verbindt MKB-bedrijven in IT, Sales en Finance met de juiste professionals via gerichte matching en DISC-analyse.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.