Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.335 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.335 bureaus gevonden

Logo van OnlyHuman

OnlyHuman

Communicatie- en marketingprofessionals voor de publieke sector

4,7(31)

OnlyHuman verbindt gekwalificeerde communicatie- en marketingprofessionals met publieke organisaties die impact willen maken.

Den Haag, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Sport, Cultuur & EntertainmentOnderwijs+2
Bekijk profiel
Logo van Cordeta Personeelsdiensten

Cordeta Personeelsdiensten

Werving & Selectie voor technische sectoren

4,3(31)

Cordeta biedt kwaliteitsvolle personeelsoplossingen voor technische en productiesectoren tegen transparante tarieven met korte communicatielijnen.

Molenhoek, Limburg
6-20 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieUitzendbureau+1
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van Multiselect Techniek

Multiselect Techniek

Technisch personeel detacheren in Emmen

4,8(31)

Multiselect Techniek plaatst gekwalificeerd technisch personeel via detachering voor productiebedrijven in Noordoost-Nederland met een gespecialiseerd team en breed netwerk.

Meppel, Drenthe
6-20 medewerkers
Detachering
Techniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Mens en Werk Personeelsdiensten

Mens en Werk Personeelsdiensten

Werving & Selectie voor techniek en IT

4,5(31)

Gespecialiseerde Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in techniek, IT, bouw en logistiek met focus op duurzame matches op karakter en kernwaarden.

Venlo, Limburg
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Techniek & EngineeringIT, Software & Telecom+2
Bekijk profiel
Logo van Yesway

Yesway

Werving & Selectie voor zorg en welzijn

4,8(31)

Yesway verbindt zorgorganisaties met professionals waar leefgeluk en werkgeluk samenkomen.

Den Haag, Zuid-Holland
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van FairPlay Engineering

FairPlay Engineering

Werving & Selectie voor technische professionals

4,8(31)

FairPlay Engineering verbindt Nederlandse technische bedrijven met gespecialiseerde engineering professionals door vakkennis en internationale recruitment.

Hoofddorp, Noord-Holland
21-50 medewerkers
Sinds 2004
Werving & SelectieDetachering
HR & RecruitmentTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Power Company

Power Company

Werving, Selectie & Uitzending voor logistiek

4,8(31)

Power Company verbindt werkgevers in transport, logistiek en installatie met geschikt personeel via gestructureerde werving, selectie en uitzending.

Stadskanaal, Groningen
6-20 medewerkers
UitzendbureauWerving & Selectie+2
Bouw & InstallatieLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van Effect Personeelsdiensten

Effect Personeelsdiensten

Uitzending, werving en detachering in techniek en bouw.

5,0(31)

Effect Personeelsdiensten verbindt gekwalificeerd personeel aan werkgevers in techniek, bouw, groen en infra met snelle reactie en directe aanpak.

Raalte, Overijssel
6-20 medewerkers
UitzendbureauWerving & Selectie+2
Agro & FoodBouw & Installatie+4
Bekijk profiel
Logo van Brave Ones

Brave Ones

Werving & Selectie met internationaal talent

5,0(31)

Brave Ones verbindt werkgevers met gemotiveerde internationale studenten en starters voor snelle, betrouwbare personeelsoplossingen in groeiende sectoren.

Nijmegen, Gelderland
Werving & SelectieUitzendbureau
Logistiek, Transport & WarehousingZorg & Welzijn+3
Bekijk profiel
Logo van Qquest

Qquest

IT-specialisten voor jouw IT-team

4,7(31)

Qquest verbindt IT-georiënteerde organisaties met gecertificeerde IT-specialisten via detachering en interim bemiddeling in regio Rotterdam en Utrecht.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
DetacheringInterim & Freelance
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van 10 Select

10 Select

Werving & Selectie voor technisch talent

4,4(31)

10 Select verbindt technische specialisten met groeiende bedrijven in maak- en procesindustrie via gerichte Werving & Selectie en Detachering.

Tilburg, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering
Agro & FoodProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van IQ Staffing

IQ Staffing

IT-recruitment met internationale bereik

4,9(31)

IQ Staffing verbindt IT-professionals met organisaties op basis van skills en cultuur. Efficiënte werving, interim-oplossingen en internationale relocatie.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2020
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
IT, Software & TelecomOverheid & (Semi)Publiek+3
Bekijk profiel
Logo van Tenth Revolution Group

Tenth Revolution Group

Werving en detachering voor IT-talent

4,2(31)

Tenth Revolution Group lost technologie-talenttekorten op door gespecialiseerde werving, training en plaatsing voor IT-organisaties.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering
MarketingIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Rochewood

Rochewood

Detachering en werving in verzekeringen

4,9(30)

Rochewood plaatst midior- en seniorniveau professionals in verzekerings- en schadegerelateerde functies via detachering, interim en directe werving.

Harderwijk, Gelderland
DetacheringInterim & Freelance+1
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van WerkmaX

WerkmaX

Detachering in bouw, industrie en logistiek

4,1(30)

WerkmaX ondersteunt regionale werkgevers met detachering van gemotiveerde vakmensen in bouw, industrie en logistiek.

Veendam, Groningen
2-5 medewerkers
Detachering
Administratie & SecretarieelMarketing+8
Bekijk profiel
Logo van De Technische Detacheerder

De Technische Detacheerder

Detachering voor technische professionals

4,7(30)

De Technische Detacheerder vult technische vacatures in installatiewerk, bouw en industrie in met focus op snelle, passende kandidaten.

Nieuw-Vennep, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Detachering
Energie & DuurzaamheidBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Logo van Spoor 3 HRM

Spoor 3 HRM

Werving, Detachering en RPO voor HR-professionals

5,0(30)

Spoor 3 HRM biedt HR-recruitment en consultancy voor MKB en middelgrote ondernemingen. Alle HRM-vraagstukken onder één dak met lokale expertise vanuit Son en Breugel.

Son, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering+2
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van Van Storm

Van Storm

Werving & Selectie maritieme technologie

4,7(30)

Gespecialiseerde recruitment voor maritieme technologie met directe toegang tot engineers uit 30+ landen en expertise in cross-culturele communicatie.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2018
Werving & SelectieExecutive Search
Techniek & EngineeringMaritiem & Offshore
Bekijk profiel
Logo van Arrows

Arrows

Tech talent voor groeiende bedrijven

4,3(30)

Arrows verbindt groeiende technologiebedrijven met gekwalificeerd tech talent via gerichte werving, detachering en freelance bemiddeling.

Amsterdam, Noord-Holland
1000+ medewerkers
Sinds 2003
Werving & SelectieDetachering+1
HR & RecruitmentIT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Poolsekracht

Poolsekracht

Poolse arbeidskrachten voor techniek, productie en logistiek

4,6(30)

Poolsekracht verbindt Nederlandse bedrijven in techniek, productie en logistiek met betrouwbare en vakkundige Poolse arbeidskrachten via gericht wervings- en uitzendwerk.

Utrecht, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & SelectieUitzendbureau
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.335 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.