Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Als ik later groot ben word ik
Interim & Freelance Bemiddeling voor corporate
Buren, Gelderland·2-5 medewerkers
Interim- en freelance recruitment voor corporate organisaties in Midden Nederland, met nadruk op snelle matches en persoonlijk contact.
ReachConnect
Interim & Freelance Bemiddeling Techniek
Arnhem, Gelderland
ReachConnect verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde interim- en freelancemonteurs in diverse disciplines, met focus op vakmanschap en duurzame inzet.
Joy at work
Executive Search en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 1994
Proactieve executive search en werving & selectie voor middelgrote tot grote bedrijven in FMCG, Loyalty, Verpakking en Finance.
Voort
Detachering en uitzendbureau technische professionals
Heerenveen, Friesland·101-250 medewerkers
Voort matcht technische professionals optimaal met groeigericht werkgeverschap via detachering en uitzendbureau, met intensieve begeleiding en ontwikkelingsprogramma's.
InvitaConnect
Recruitment en coaching voor duurzaam geluk
Ilpendam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
InvitaConnect helpt maatschappelijk gedreven bedrijven de juiste talenten te vinden en mensen duurzaam gelukkig te maken in hun werk.
Commercieel Nederland
Partner in Sales, Marketing & Consultancy
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Commercieel Nederland versterkt bedrijven door slagvaardig commercieel talent te werven en in te zetten via een landelijk netwerk van gespecialiseerde recruiters.
Hamilton Forte
Gespecialiseerde werving in Finance & IT Security
Amstelveen, Noord-Holland·Sinds 1999
Hamilton Forte selecteert topkandidaten voor Finance, IT Security en Risk & Compliance sinds 1999 met focus op kwaliteit boven kwantiteit.
TNG Staffing
IT-recruitment en staffing services
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
TNG Staffing verbindt IT-professionals met werkgevers via gerichte Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling met gegarandeerde matching binnen 24 uur.
Quantise
Interim & Freelance Bemiddeling energie- en watersector
Geldermalsen, Gelderland
Gekwalificeerde interim professionals en freelancers voor energie- en watersector met 15 jaar sectorbewustzijn en directe kandidaatnetwerken.
Deel-een-recruiter
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Deel-een-recruiter ondersteunt MKB-bedrijven bij het vinden van geschikte kandidaten, zonder dure recruitmentafdelingen op te hoeven bouwen.
Corps B
Sales recruitment met onorthodoxe blik
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Corps B geeft jonge talenten zonder traditionele kwalificaties een kans en biedt werkgevers gedreven sales professionals die het verschil maken.
Berg Recruitment
Werving & Selectie voor techniek en logistiek
Delfgauw, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Berg Recruitment verbindt MBO en HBO professionals met technische en logistieke organisaties in de Randstad via gerichte werving met focus op kwaliteit.
TMI
Werving & Selectie en Detachering in de zorg
Groningen, Groningen·101-250 medewerkers·Sinds 2001
TMI ondersteunt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie en Detachering, met meer dan 20 jaar ervaring in de zorg.
NEO Search Partners
Executive search voor complexe vacatures
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Project-based executive search voor complexe vacatures in Europa en APAC, met focus op verborgen talenten en technische profielen.
Medi-Bakhuizen
Interim & Freelance Bemiddeling in zorg
Maarn, Utrecht·Sinds 1999
Medi-Bakhuizen verbindt zorgorganisaties snel met gekwalificeerd interim- en freelancepersoneel via een gespecialiseerd netwerk met 26 jaar ervaring.
NCP Interim
Werving, Executive Search en Interim Bemiddeling
Zwolle, Overijssel·Sinds 1974
NCP Interim verbindt MKB-bedrijven met interim professionals en leidinggevenden door duurzame matching en uitgebreid netwerk.
GillPro IT Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Nootdorp, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
GillPro IT Recruitment matcht IT-professionals doelgericht met werkgevers via werving, detachering en interim-oplossingen met lage overhead en maximale focus.
Nautic Services & Consultancy
Detachering en interim bemiddeling binnenvaart
Rotterdam, Zuid-Holland
Personeelsmanagement en detachering voor binnenvaart- en passagiersvaartbedrijven met focus op continuïteit en vaste bemanning.
Bysonder Recruitment
Executive Search & Werving voor IT-talent
Wierden, Overijssel·2-5 medewerkers
Gespecialiseerd in HBO/WO-recruitment voor technologie. Bysonder Recruitment koppelt IT-talent aan bedrijven met internationale ambities via transparante processen.
Delta Recruitment
Werving & Selectie voor (semi)overheid en MKB
Barendrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Persoonlijke matching tussen kandidaat en opdrachtgever met diep begrip van beide zijden, specifiek gericht op (semi)overheid en MKB.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.