Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Employ IR
Technische professionals uit Zuid-Afrika
Hoogeveen, Drenthe·2-5 medewerkers
Employ IR verbindt Nederlandse technische bedrijven met gekwalificeerde Zuid-Afrikaanse engineers en monteurs via Werving & Selectie en Detachering.
Koda Staff
IT recruitment met technische expertise.
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Snelle, nauwkeurige matching van IT-professionals met technologiebedrijven via gericht recruitment en interim-ondersteuning.
MI Match
Werving & Selectie in marktonderzoek
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
MI Match verbindt getalenteerde professionals in marktonderzoek en data analytics met middelgrote bedrijven via gerichte werving en freelance bemiddeling.
Meeder Match
Executive Search en Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Meeder Match brengt ervaren professionals in Marketing, Communicatie en Sales samen met organisaties die echt bij hen passen—voorbij de standaard match.
RecX
IT recruitment op maat
Spijkenisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
RecX brengt IT-professionals en werkgevers samen met focus op duurzame matches in de Randstad en Noord-Brabant.
SPRING TODAY
Change & Transformation professionals voor Top 100 organisaties
Bilthoven, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2015
SPRING TODAY versnelt organisatieverandering door gespecialiseerde Change & Transformation professionals in te zetten bij grote Nederlandse organisaties.
Sieva Recruitment & Marketing
Recruitment marketing en werving voor techniek en bouw
Nijeveen, Drenthe·2-5 medewerkers
Sieva helpt MKB-bedrijven in techniek en bouw vacatures sneller in te vullen door LinkedIn strategie en authentieke wervingsaanpak.
Olifant Consultancy
Werving & Selectie voor IT en Sales
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Olifant Consultancy biedt betrouwbare recruitment ondersteuning met focus op discretie en netwerk in IT, Sales en Finance.
Interim Logistics
Interim logistiek en supply chain managers
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Gekwalificeerde interim logistiek en supply chain managers met aantoonbare expertise, beschikbaar binnen enkele dagen.
Solventium
Werving & Selectie Finance & Accounting
Houten, Utrecht
Solventium bemiddelt gekwalificeerde Finance & Accounting professionals naar accountantskantoren en fiscale adviesbureaus met focus op duurzame plaatsing.
Femme Works
Executive Search voor vrouwelijk toptalent
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Femme Works verbindt getalenteerde vrouwelijke executives met organisaties die diversiteit en vrouwelijk leiderschap willen versterken.
WENS Recruitment
Werving & Selectie voor onderwijs
Emmen, Drenthe·2-5 medewerkers
WENS Recruitment plaatst onderwijsgevend en onderwijsondersteunend personeel op basis van kwaliteit en menselijke connectie, met focus op duurzame matches.
Bischoff - Van den Hombergh
Werving & Selectie, Interim en Executive Search
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Bischoff - Van den Hombergh brengt Sales, Marketing, Finance en HR professionals samen met middelgrote bedrijven in Nederland en Europa.
GROUP020
Werving & Selectie voor Sales, Marketing en IT
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
GROUP020 verbindt ondernemende werkgevers in Sales, Marketing en IT met geschikte professionals via samenwerking van gespecialiseerde recruitment partners.
Wellington Densmore
Executive Search en Werving & Selectie voor juridische professionals
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Wellington Densmore verbindt advocatenkantoren en juridische organisaties met gespecialiseerde juridische professionals via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
One Arrow
Recruitment partner voor ICT en Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
One Arrow verbindt professionals in ICT en Finance met passende rollen via gericht recruitment en uitgebreid netwerk.
Expat Professionals
Internationale recruitment voor IT en Engineering
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Expat Professionals verbindt internationale IT- en Engineering-professionals met Nederlandse werkgevers, met volledige ondersteuning in het gehele integratieproces.
nrd360
Specialist in Talent Acquisition
Apeldoorn, Gelderland
nrd360 helpt organisaties de juiste mensen aan te trekken met focus op match tussen werkgever en medewerker, wat uitval voorkomt en werkgeversimago versterkt.
Zorgmensen
Werving, Detachering en Uitzendbureau in de zorg
Epe, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1986
Zorgmensen verbindt zorgorganisaties met flexibele professionals die passen bij hun behoefte – sinds 1986 in Midden-Nederland.
uitZtekend
Werving & Selectie voor Hospitality
Wesepe, Overijssel
uitZtekend ondersteunt werkgevers in Horeca en Evenementen met doelgerichte Werving & Selectie en Uitzendbureau op basis van grondige organisatieanalyse.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.