Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Goodmorning
Werving & Selectie voor agro en industrie
Etten-Leur, Noord-Brabant
Goodmorning biedt Werving & Selectie en uitzendwerk voor agrarische en industriële sectoren met volledige ontzorging van werknemers.
SocialFind
Recruitment Process Outsourcing met Employer Branding
Tilburg, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2020
All-in-one recruitment outsourcing met employer branding, video en online marketing voor werkgevers die sneller en goedkoper willen werven.
Levvl
HR en Process & Business professionals
Sliedrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Levvl verbindt werkgevers snel en kwalitatief met HR- en Process & Business professionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
InTechniek
Werving & Selectie Techniek Noord-Nederland
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Snelle matching van technische professionals met bedrijven in Noord-Nederland door een gespecialiseerd team met jarenlange expertise in de sector.
Independent Recruiters
Werving, selectie en executive search voor staffuncties
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor staffuncties in Finance, ICT en Engineering met landelijke dekking en sectorkennis.
Elle Professionals
Detachering en interim bemiddeling voor zorg
Leeuwarden, Friesland
Elle Professionals verbindt zorgorganisaties met geschikt personeel via detachering en interim bemiddeling, met korte lijntjes en diepte-expertise.
StudentJob
Werving van studenten en young professionals
Hoofddorp, Noord-Holland
Efficiënte online matching van studenten en young professionals met werkgevers zonder plaatsingskosten.
Exactzorg
Detachering en interim bemiddeling in zorg
Tiel, Gelderland·251-500 medewerkers
Exactzorg levert flexibele zorgprofessionals via detachering en interim bemiddeling, met 400+ specialisten beschikbaar voor zorgorganisaties landelijk.
Dutch Talent
Werving & Selectie voor jouw organisatie
Amsterdam, Noord-Holland
Dutch Talent helpt werkgevers geschikt personeel te vinden via gerichte Werving & Selectie in Amsterdam en omliggende regio's.
Bart Vink & Partners
Werving & Selectie in IT Management
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Bart Vink & Partners verbindt organisaties in IT management, Informatiemanagement en Data Management met gespecialiseerde professionals voor duurzame samenwerkingen.
Darwin Recruitment
Interim & freelance bemiddeling voor technische experts
Amsterdam, Noord-Holland
Darwin Recruitment verbindt technische professionals met innovatieve organisaties via interim, freelance en vaste plaatsingen op internationaal niveau.
Apeople
Werving & Selectie voor vaste en tijdelijke functies
Susteren, Limburg
Apeople biedt Werving & Selectie in Limburg met nadruk op flexibiliteit en medewerkerswelzijn.
Between Staffing
Interim professionals voor overheid en corporate
Hoofddorp, Noord-Holland·51-100 medewerkers
Between Staffing verbindt werkgevers met interim professionals via snelle, kwalitatieve matching tegen scherpe tarieven.
House of Talents
Interim & Freelance Bemiddeling voor specialisten
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 2021
House of Talents verbindt werkgevers met 1000 ondernemende interim experts verspreid over 15 domeinen, gericht op snelle en kwalitatieve invulling van specialistische capaciteitsvragen.
QISS IT
Detachering en werving van IT-talent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
QISS IT verbindt IT-organisaties met junior en medior IT-professionals die communicatieve vaardigheden combineren met technische kennis.
ZET Company
Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling
Sittard, Limburg·Sinds 2012
ZET Company ondersteunt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling met focus op duurzame matches.
Werkio
Online Werving & Selectie voor productie en logistiek
Roosendaal, Noord-Brabant
Werkio verbindt MKB-bedrijven in productie, logistiek en techniek snel met geschikt personeel via online recruitment.
WerkMetTalent
Werving & Selectie voor christelijke organisaties
Nunspeet, Gelderland·6-20 medewerkers
WerkMetTalent verbindt christelijke werkgevers met geschikt talent door gerichte werving en recruitment marketing in Zorg, Onderwijs en Techniek.
Stichting Flexpool Installatietechniek Zuid-Oost
Detachering en werving installatietechniek
Roermond, Limburg·101-250 medewerkers·Sinds 2000
Snelle matching van elektro- en installatietechnische professionals via een non-profit samenwerkingsverband van 160 bedrijven in Zuid-Nederland.
OTTO Work Force
Werving, uitzending en detachering voor retail en logistiek
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 2000
Internationale arbeidskrachten voor werkgevers met personeelstekorten in retail, logistiek en productie via bewezen bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.