Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
CareerMate
Werving & Selectie voor marketing, sales en recruitment
Eindhoven, Noord-Brabant·3 medewerkers·Sinds 2024
Twee vaste recruiters die elk traject zelf doen en actief de marketing- en salesprofessionals benaderen die niet op vacatures reageren.
Automan
Werving & Selectie voor automotive professionals
Helmond, Noord-Brabant·Sinds 1986
Automan verbindt automotive professionals met organisaties die hun drive erkennen. Sinds 1986 specialist in werving, headhunting en interim bemiddeling.
Unique Sales Force
Interim & Freelance Bemiddeling Sales, Marketing, Creatie
Rijswijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Unique Sales Force plaatst sales- en marketingtalent snel en flexibel in commerciële organisaties met groeiambities.
De Gilde Groep
Detachering en interim-bemiddeling technische vakkrachten
Meppel, Drenthe·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering en interim-bemiddeling van vakkrachten in elektrotechniek, prefab en bouw met volledige administratieve ontzorging.
WeMatch
Werving & Selectie voor technische bedrijven
Lelystad, Flevoland·2-5 medewerkers
WeMatch verbindt middelgrote technische en administratieve bedrijven in Flevoland met geschikt personeel door diep begrip van bedrijfscultuur en regionale expertise.
InTechniek
Werving & Selectie Techniek Noord-Nederland
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Snelle matching van technische professionals met bedrijven in Noord-Nederland door een gespecialiseerd team met jarenlange expertise in de sector.
TRS Staffing Solutions
Recruitment voor technische en engineering sectoren
Hoofddorp, Noord-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1984
TRS Staffing Solutions verbindt werkgevers in technische sectoren met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en RPO.
Continu Professionals
Detachering, werving en interim-bemiddeling
Arnhem, Gelderland
Continu Professionals verbindt technische professionals met werkgevers via detachering, werving en interim-bemiddeling met 30 jaar marktkennis.
Tergos
IT Infrastructure & Cyber Security recruitment
Amsterdam, Noord-Holland
Tergos verbindt IT Infrastructure en Cyber Security professionals met organisaties die gespecialiseerde talenten zoeken via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling.
QISS IT
Detachering en werving van IT-talent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
QISS IT verbindt IT-organisaties met junior en medior IT-professionals die communicatieve vaardigheden combineren met technische kennis.
JAWS
Technisch talent voor maakindustrie
Terborg, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
JAWS verbindt technisch talent aan maakindustrie-bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in regio Arnhem en omgeving.
CV-Recruits
Executive Search en Werving & Selectie
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerd in Executive Search en Werving & Selectie voor management- en sales professionals in commerciële B2B en B2C organisaties.
OnlyHuman
Communicatie- en marketingprofessionals voor de publieke sector
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
OnlyHuman verbindt gekwalificeerde communicatie- en marketingprofessionals met publieke organisaties die impact willen maken.
East West Bridge
Werving & Selectie voor technische professionals
Geldrop, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van technische professionals voor bedrijven die snelle, precieze matching en vakkundig advies nodig hebben.
Elle Professionals
Detachering en interim bemiddeling voor zorg
Leeuwarden, Friesland
Elle Professionals verbindt zorgorganisaties met geschikt personeel via detachering en interim bemiddeling, met korte lijntjes en diepte-expertise.
Salesperience
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
Salesperience verbindt ambitieuze sales- en marketingprofessionals met groeiende bedrijven via gerichte werving, selectie en interim-bemiddeling.
Hupp IT Careers
Werving & Selectie IT talent Nederland
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Hupp IT Careers verbindt gespecialiseerd IT talent met tech bedrijven via gericht selectieproces en persoonlijke coaching.
We Cruitment
Werving & Selectie voor IT en Zorg
Groningen, Groningen
We Cruitment verbindt gespecialiseerd talent in IT en Zorg met organisaties die groei zoeken. Snelle, betrouwbare bemiddeling op maat.
HENK detachering
Detachering & werving technische professionals
Budel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Snelle en gekwalificeerde invulling van technische vacatures door nauwe samenwerking met kandidaten en werkgevers in Noord-Brabant en Limburg.
HR24
HR-recruitment voor Noord-Nederland
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
HR24 helpt werkgevers in Noord-Nederland gekwalificeerde HR-professionals te vinden die passen bij hun organisatie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.