Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Elle Professionals
Detachering en interim bemiddeling voor zorg
Leeuwarden, Friesland
Elle Professionals verbindt zorgorganisaties met geschikt personeel via detachering en interim bemiddeling, met korte lijntjes en diepte-expertise.
DOEN! Personeel
Detachering en werving voor techniek en logistiek
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle matching van gekwalificeerde technische en logistieke kandidaten met hoge plaatsingszekerheid voor MKB-bedrijven in Zuid-Holland.
QTC Recruitment
Executive Search en talent strategist voor Life Sciences
Amsterdam, Noord-Holland
Strategische talentoplossingen voor Life Sciences bedrijven die innovatie en groei versnellen in West-Europa.
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
De Gilde Groep
Detachering en interim-bemiddeling technische vakkrachten
Meppel, Drenthe·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering en interim-bemiddeling van vakkrachten in elektrotechniek, prefab en bouw met volledige administratieve ontzorging.
Salesperience
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
Salesperience verbindt ambitieuze sales- en marketingprofessionals met groeiende bedrijven via gerichte werving, selectie en interim-bemiddeling.
Hupp IT Careers
Werving & Selectie IT talent Nederland
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Hupp IT Careers verbindt gespecialiseerd IT talent met tech bedrijven via gericht selectieproces en persoonlijke coaching.
We Cruitment
Werving & Selectie voor IT en Zorg
Groningen, Groningen
We Cruitment verbindt gespecialiseerd talent in IT en Zorg met organisaties die groei zoeken. Snelle, betrouwbare bemiddeling op maat.
HENK detachering
Detachering & werving technische professionals
Budel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Snelle en gekwalificeerde invulling van technische vacatures door nauwe samenwerking met kandidaten en werkgevers in Noord-Brabant en Limburg.
HR24
HR-recruitment voor Noord-Nederland
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
HR24 helpt werkgevers in Noord-Nederland gekwalificeerde HR-professionals te vinden die passen bij hun organisatie.
Bureau Ad Interim
Interim professionals voor uw organisatie
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
Bureau Ad Interim verbindt werkgevers snel met interim professionals op basis van no match, no pay.
Nelissen & De Roo
Werving & Selectie voor HR-professionals
Maastricht Airport, Limburg
HR-professionals en interim-medewerkers plaatsen die werkplezier en organisatiegroei samenbrengen.
B&P Professionals
Detachering en werving in financiële sectoren
Arnhem, Gelderland·101-250 medewerkers
B&P Professionals verbindt professionals met kansen in bancaire, verzekerings- en overheidssectoren via detachering, werving en interim bemiddeling.
Poolsekracht
Poolse arbeidskrachten voor techniek, productie en logistiek
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Poolsekracht verbindt Nederlandse bedrijven in techniek, productie en logistiek met betrouwbare en vakkundige Poolse arbeidskrachten via gericht wervings- en uitzendwerk.
CareerMate
Werving & Selectie voor marketing, sales en recruitment
Eindhoven, Noord-Brabant·3 medewerkers·Sinds 2024
Twee vaste recruiters die elk traject zelf doen en actief de marketing- en salesprofessionals benaderen die niet op vacatures reageren.
Logistic Recruiters
Werving & Selectie voor logistiek personeel
Rozenburg, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Logistic Recruiters plaatst logistiek personeel dat past bij bedrijfscultuur en operationele behoeften van havenbedrijven in Rotterdam en omgeving.
Marquette
Technisch personeel in Twente
Almelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Marquette vervult technische productiefuncties in Twente met gekwalificeerd personeel, ondersteund door detachering, uitzendwerk en werving & selectie.
Werkio
Online Werving & Selectie voor productie en logistiek
Roosendaal, Noord-Brabant
Werkio verbindt MKB-bedrijven in productie, logistiek en techniek snel met geschikt personeel via online recruitment.
Vesper People
Interim & Freelance Bemiddeling IT
Amsterdam, Noord-Holland
Vesper People specialiseert zich in snelle en eerlijke bemiddeling van IT en data professionals voor interim en freelance opdrachten.
Antenna
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1993
Antenna verbindt werkgevers met passende kandidaten via persoonlijke matching en 30 jaar recruitmentervaring in diverse sectoren.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.