Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
PZL
Werving & Selectie voor het MKB
Bleiswijk, Zuid-Holland
PZL biedt Werving & Selectie voor MKB-organisaties met geïntegreerde HR-ondersteuning en transparante tariefstructuur.
Target Recruiters
Werving & Selectie voor Sales en HR
Woerden, Utrecht·51-100 medewerkers
Target Recruiters koppelt MKB-organisaties snel aan professionals in Sales, HR, Administratie en Techniek via gericht netwerk en jarenlange brancheervaringheid.
RMEMBER
HR en recruitment voor MKB en startups
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
RMEMBER maakt werkgeverschap onvergetelijk door praktische, gepersonaliseerde HR en recruitment ondersteuning speciaal voor kleinere ondernemingen.
Recruiters United
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Poeldijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2001
Recruitment professionals en HR-afdelingen verbeteren hun wervingsaanpak via kennisdeling, netwerken en strategische recruitment marketing.
Het Nieuwe Werken
Flexibele senioren voor horeca en catering
Hilversum, Noord-Holland
Betrouwbare senioren voor flexibele inzet in horeca en catering, zonder administratieve lasten en met last-minute beschikbaarheid.
FlexTask
Interim salarisadministrateurs & HR-specialisten
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
FlexTask verbindt organisaties snel met interim HR- en salarisadministratieprofessionals in heel Nederland.
CareerAdvisor
Interim & Freelance Bemiddeling voor werkgevers
Enschede, Overijssel·6-20 medewerkers
CareerAdvisor ondersteunt werkgevers bij re-integratie en outplacement met interim- en freelancebemiddeling, landelijk actief met regionale expertise.
Staff Kinetics
Internationale recruitment voor zorg en dienstverlening
Schiphol, Noord-Holland
Staff Kinetics biedt internationale recruitment voor zorg- en dienstverlening, gericht op het invullen van moeilijk vervulbare functies met gekwalificeerde kandidaten.
RecruitingFriends
Werving & Selectie via je netwerk
Helvoirt, Noord-Brabant
RecruitingFriends biedt werkgevers directe toegang tot kandidaten via een open community-platform. Betaal alleen bij succesvolle plaatsing.
Plus IT
ICT-professionals voor permanente en tijdelijke inzet
Lelystad, Flevoland
Plus IT verbindt organisaties met ervaren ICT-professionals via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling op basis van no cure, no pay.
Your EPIC HR
Detachering voor HR-professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Your EPIC HR maakt HR-organisaties en uitzendbureaus nog epischer door detachering en professionele training met 100% slagingsgarantie.
Studentinbedrijf
Werving & Selectie voor jong talent
Hoogeveen, Drenthe
Studentinbedrijf biedt werkgevers een laagdrempelige manier om studenten en jonge professionals in zorg, sport en onderwijs aan te trekken via online matching.
Women in Finance
Executive Search en Werving & Selectie
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Women in Finance creëert diverse, hoogpresterende teams voor financiële organisaties via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Vetjobs
Werving & selectie veterinaire sector
Naaldwijk, Zuid-Holland
Vetjobs ondersteunt werkgevers in de veterinaire sector met efficiënte matching van geschikt personeel en gratis job alerts.
Fourtune
Executive Search voor IT management
Vianen, Utrecht·2-5 medewerkers
Fourtune verbindt IT en informatiemanagement organisaties met gekwalificeerde professionals op management en executive niveau door inhoudsdeskundig selecteren.
Jopportunity
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Executive Search en Werving & Selectie met menselijke maat: Jopportunity verbindt ondernemende professionals met organisaties die zich willen onderscheiden.
TenderKracht
Werving & Selectie voor tenderprofessionals
Uitgeest, Noord-Holland·Sinds 2008
TenderKracht specialiseert zich in het werven en selecteren van tenderprofessionals voor vaste, tijdelijke en freelance rollen.
Salu Werving en Selectie
Juridische Werving & Selectie en Executive Search
Vianen, Utrecht·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde juridische werving en selectie door juristen, voor juristen. Salu plaatst advocates, notarissen, juridisch adviseurs en paralegals in organisaties die kwaliteit en betrouwbaarheid prioriteit geven.
MPLOI Recruitment Solutions
Recruitment Marketing & Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant
MPLOI optimaliseert wervingsprocessen door data-inzichten en marketingstrategieën te combineren, zodat werkgevers sneller en kwalitatief betere kandidaten bereiken.
Grapefrute
Executive Search en Werving & Selectie
Roermond, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde talentacquisitie voor innovatieve bedrijven in life sciences en consumer goods met focus op kwaliteit en strategische matching.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.