Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.335 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.335 bureaus gevonden

Logo van Supportin

Supportin

Detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling in zorg

Nog geen beoordelingen

Supportin verbindt zorgorganisaties in Zuid-Holland snel met gekwalificeerde verpleegkundigen, fysiotherapeuten en zorgprofessionals via detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling.

Dordrecht, Zuid-Holland
DetacheringUitzendbureau+1
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van LIME Search

LIME Search

Executive Search & Interim Management Finance

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde Executive Search en Interim Management voor Finance professionals, gericht op permanente en interim-posities met salarisniveaus van €100.000 tot €300.000.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
21-50 medewerkers
Sinds 2005
Executive SearchWerving & Selectie+2
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van Staff Kinetics

Staff Kinetics

Internationale recruitment voor zorg en dienstverlening

Nog geen beoordelingen

Staff Kinetics biedt internationale recruitment voor zorg- en dienstverlening, gericht op het invullen van moeilijk vervulbare functies met gekwalificeerde kandidaten.

Schiphol, Noord-Holland
Werving & Selectie
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Orange Recruitment

Orange Recruitment

Werving & Interim voor juridisch en financieel talent

Nog geen beoordelingen

Orange Recruitment verbindt juridische, fiscale en financiële professionals met middelgrote organisaties via doelgerichte werving en flexibele interim-bemiddeling.

Utrecht, Utrecht
Werving & SelectieInterim & Freelance
Finance & AccountingJuridisch
Bekijk profiel
Logo van RU Métiers

RU Métiers

IT-professionals voor detachering en werving

Nog geen beoordelingen

RU Métiers verbindt Nederlandse IT-bedrijven met gekwalificeerde remote professionals via detachering, werving en freelance bemiddeling.

Hoogeveen, Drenthe
1000+ medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Stegmann

Stegmann

Werving & Selectie voor productie en techniek

Nog geen beoordelingen

Stegmann verzorgt betrouwbare personeelsvoorziening in productie, logistiek en techniek via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.

Roosendaal, Noord-Brabant
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van NoordWestGroep

NoordWestGroep

Detachering van gemotiveerde medewerkers

Nog geen beoordelingen

NoordWestGroep biedt detachering van gemotiveerde medewerkers voor MKB-bedrijven in Steenwijkerland met focus op persoonlijke ontwikkeling.

Steenwijk, Overijssel
21-50 medewerkers
Sinds 1960
Detachering
Techniek & EngineeringAgro & Food+4
Bekijk profiel
Logo van CogniData

CogniData

Business Intelligence recruitment specialist

Nog geen beoordelingen

CogniData specialiseert zich 100% in Business Intelligence recruitment en vulde meer dan 9 van de 10 vacatures snel in.

Veenendaal, Utrecht
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Techniekrecruiter

Techniekrecruiter

Werving & Selectie voor technische organisaties

Nog geen beoordelingen

Efficiënte recruitment voor technische organisaties met meer dan 30 vacatures per jaar, ondersteund door beproefde sourcing- en employer branding-strategieën.

Bergen, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieRecruitment Marketing+1
Logistiek, Transport & WarehousingIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Schelstraete Delacourt

Schelstraete Delacourt

Executive search voor seniorposities

Nog geen beoordelingen

Schelstraete Delacourt voert executive search uit met diepgaande kandidaatanalyse voor middelgrote tot grote bedrijven in Nederland.

Venlo, Limburg
Executive Search
Bekijk profiel
Logo van Stork HRM

Stork HRM

Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling

Nog geen beoordelingen

Stork HRM ondersteunt technische en industriële ondernemingen met Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie via Active Search.

Utrecht, Utrecht
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
Productie & IndustrieFinance & Accounting+2
Bekijk profiel
Logo van Unal Techniek & Service

Unal Techniek & Service

Detachering bouw- en technische functies

Nog geen beoordelingen

Deskundige personeelsondersteuning voor technische en bouwgerelateerde bedrijven in Zuid-Holland met nadruk op veiligheid en kwaliteit.

Den Haag, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Detachering
Techniek & EngineeringBouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van YourJobConsult

YourJobConsult

Werving & Selectie voor vaste functies

Nog geen beoordelingen

Werving & Selectie voor vaste functies in finance, HR, techniek en logistiek met korte communicatielijnen en flexibele aanpak.

Rotterdam, Zuid-Holland
Sinds 2017
Werving & Selectie
HR & RecruitmentMarketing+4
Bekijk profiel
Logo van M-Engineering

M-Engineering

Detachering voor technische projecten

Nog geen beoordelingen

Betrouwbare technische personeelsvoorziening voor projectmatige engineering en onderhoud in petrochemie, offshore en maritiem.

Zevenbergen, Noord-Brabant
Detachering
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekMaritiem & Offshore
Bekijk profiel
Logo van Jobtriggers

Jobtriggers

Interim & Freelance Bemiddeling voor Techniek, Bouw, Horeca

Nog geen beoordelingen

Jobtriggers helpt middelgrote bedrijven interim- en freelancepersoneel in techniek, bouw en horeca snel en kosteloos in te vullen.

Nieuwkuijk, Noord-Brabant
Interim & FreelanceDetachering
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van Strikt Vrouwen

Strikt Vrouwen

Detachering en uitzendbureau voor vrouwen

Nog geen beoordelingen

Strikt Vrouwen verbindt werkgevers in Drenthe met vrouwelijk talent via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.

Meppel, Drenthe
2-5 medewerkers
DetacheringUitzendbureau+2
Techniek & EngineeringAdministratie & Secretarieel+7
Bekijk profiel
Logo van Macro Match

Macro Match

Werving & Selectie voor industrie en ICT

Nog geen beoordelingen

Macro Match verbindt werkgevers in maakindustrie, overheid en ICT met de juiste kandidaten via een bewezen netwerk en 25+ jaren ervaring.

Hasselt, Overijssel
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Overheid & (Semi)PubliekProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Vriens Archeo Flex

Vriens Archeo Flex

Werving & Selectie in erfgoed en archeologie

Nog geen beoordelingen

Vriens Archeo Flex verbindt erfgoedorganisaties met gekwalificeerde specialisten door diepgaande kennis van de sector en persoonlijke matching.

Moergestel, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 1998
Werving & SelectieDetachering
Bekijk profiel
Logo van Aexecutives

Aexecutives

Werving & Selectie senior management

Nog geen beoordelingen

Aexecutives verbindt middelgrote tot grote ondernemingen met senior management kandidaten in handel, industrie en dienstverlening.

Roermond, Limburg
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van MPLOI Recruitment Solutions

MPLOI Recruitment Solutions

Recruitment Marketing & Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

MPLOI optimaliseert wervingsprocessen door data-inzichten en marketingstrategieën te combineren, zodat werkgevers sneller en kwalitatief betere kandidaten bereiken.

Breda, Noord-Brabant
Recruitment MarketingWerving & Selectie
MarketingHR & Recruitment+1
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.335 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.