Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Supportin
Detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling in zorg
Dordrecht, Zuid-Holland
Supportin verbindt zorgorganisaties in Zuid-Holland snel met gekwalificeerde verpleegkundigen, fysiotherapeuten en zorgprofessionals via detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling.
LIME Search
Executive Search & Interim Management Finance
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2005
Gespecialiseerde Executive Search en Interim Management voor Finance professionals, gericht op permanente en interim-posities met salarisniveaus van €100.000 tot €300.000.
Staff Kinetics
Internationale recruitment voor zorg en dienstverlening
Schiphol, Noord-Holland
Staff Kinetics biedt internationale recruitment voor zorg- en dienstverlening, gericht op het invullen van moeilijk vervulbare functies met gekwalificeerde kandidaten.
Orange Recruitment
Werving & Interim voor juridisch en financieel talent
Utrecht, Utrecht
Orange Recruitment verbindt juridische, fiscale en financiële professionals met middelgrote organisaties via doelgerichte werving en flexibele interim-bemiddeling.
RU Métiers
IT-professionals voor detachering en werving
Hoogeveen, Drenthe·1000+ medewerkers
RU Métiers verbindt Nederlandse IT-bedrijven met gekwalificeerde remote professionals via detachering, werving en freelance bemiddeling.
Stegmann
Werving & Selectie voor productie en techniek
Roosendaal, Noord-Brabant
Stegmann verzorgt betrouwbare personeelsvoorziening in productie, logistiek en techniek via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
NoordWestGroep
Detachering van gemotiveerde medewerkers
Steenwijk, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 1960
NoordWestGroep biedt detachering van gemotiveerde medewerkers voor MKB-bedrijven in Steenwijkerland met focus op persoonlijke ontwikkeling.
CogniData
Business Intelligence recruitment specialist
Veenendaal, Utrecht·21-50 medewerkers
CogniData specialiseert zich 100% in Business Intelligence recruitment en vulde meer dan 9 van de 10 vacatures snel in.
Techniekrecruiter
Werving & Selectie voor technische organisaties
Bergen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Efficiënte recruitment voor technische organisaties met meer dan 30 vacatures per jaar, ondersteund door beproefde sourcing- en employer branding-strategieën.
Schelstraete Delacourt
Executive search voor seniorposities
Venlo, Limburg
Schelstraete Delacourt voert executive search uit met diepgaande kandidaatanalyse voor middelgrote tot grote bedrijven in Nederland.
Stork HRM
Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Stork HRM ondersteunt technische en industriële ondernemingen met Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie via Active Search.
Unal Techniek & Service
Detachering bouw- en technische functies
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Deskundige personeelsondersteuning voor technische en bouwgerelateerde bedrijven in Zuid-Holland met nadruk op veiligheid en kwaliteit.
YourJobConsult
Werving & Selectie voor vaste functies
Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2017
Werving & Selectie voor vaste functies in finance, HR, techniek en logistiek met korte communicatielijnen en flexibele aanpak.
M-Engineering
Detachering voor technische projecten
Zevenbergen, Noord-Brabant
Betrouwbare technische personeelsvoorziening voor projectmatige engineering en onderhoud in petrochemie, offshore en maritiem.
Jobtriggers
Interim & Freelance Bemiddeling voor Techniek, Bouw, Horeca
Nieuwkuijk, Noord-Brabant
Jobtriggers helpt middelgrote bedrijven interim- en freelancepersoneel in techniek, bouw en horeca snel en kosteloos in te vullen.
Strikt Vrouwen
Detachering en uitzendbureau voor vrouwen
Meppel, Drenthe·2-5 medewerkers
Strikt Vrouwen verbindt werkgevers in Drenthe met vrouwelijk talent via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
Macro Match
Werving & Selectie voor industrie en ICT
Hasselt, Overijssel·6-20 medewerkers
Macro Match verbindt werkgevers in maakindustrie, overheid en ICT met de juiste kandidaten via een bewezen netwerk en 25+ jaren ervaring.
Vriens Archeo Flex
Werving & Selectie in erfgoed en archeologie
Moergestel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1998
Vriens Archeo Flex verbindt erfgoedorganisaties met gekwalificeerde specialisten door diepgaande kennis van de sector en persoonlijke matching.
Aexecutives
Werving & Selectie senior management
Roermond, Limburg·2-5 medewerkers
Aexecutives verbindt middelgrote tot grote ondernemingen met senior management kandidaten in handel, industrie en dienstverlening.
MPLOI Recruitment Solutions
Recruitment Marketing & Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant
MPLOI optimaliseert wervingsprocessen door data-inzichten en marketingstrategieën te combineren, zodat werkgevers sneller en kwalitatief betere kandidaten bereiken.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.