Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
HEF Associates
Digitale finance talent op zijn plek
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van digitale finance professionals voor snelgroeiende bedrijven en corporates in transformatieprojecten.
Vackracht
Detachering voor bouw en techniek
Harderwijk, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
Vackracht koppelt vakmensen aan bouw- en techniekbedrijven in Oost-Nederland via detachering sinds 2020.
Meussen Executive Search
Executive search voor senior management
Ermelo, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Executive search en interim bemiddeling voor senior management in technische sectoren, gebaseerd op 20+ jaar marktkennis.
AdEoxX
Interim & Freelance Bemiddeling voor Techniek
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Flexibele personeelsoplossingen met efficiënte bemiddeling en transparante tarieven voor technisch georiënteerde bedrijven.
Triceps
Executive Search en Werving & Selectie IT & Telecom
Utrecht, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1996
Triceps combineert Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling onder één dak voor duurzame matches met impact in high-tech sectoren.
InCoTalent
Detachering voor inkoop en contractmanagement
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
InCoTalent ondersteunt maatschappelijke organisaties met gekwalificeerde inkoop- en contractmanagementprofessionals via detachering en intensieve begeleiding.
Sourcen voor Nederland (SvNL)
Executive Search voor overheidsinstanties
Bunnik, Utrecht·21-50 medewerkers
SvNL specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor overheidsinstanties. 87% slagingspercentage, 8 weken garantie.
Muhren van Empel
Interim & Freelance Bemiddeling voor IT-professionals
Rosmalen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame IT-plaatsingen via gerichte matching van persoonlijkheid en bedrijfscultuur, met meer dan 50% eerste-keer-succes.
Ligtenberg & Partners
Werving & Selectie voor Finance en IT
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2002
Snellere en succesvollere bemiddeling van professionals in Finance en IT door diepgaand inzicht in loopbaanontwikkeling en multidisciplinaire expertise.
PPM Select
Executive Search voor technische sectoren
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en kwalitatieve invulling van gespecialiseerde technische functies voor machinebouw, maritiem en offshore.
Detacheringsbureau Rijnmond
Detachering, uitzendwerk en werving & selectie
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Detacheringsbureau Rijnmond ondersteunt werkgevers in diverse sectoren met flexibele personeelsbemiddeling, snelle kwaliteitskandidaten en 24/7 beschikbaarheid.
Xsell
Werving & Selectie voor Sales professionals
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·Sinds 2006
Maximaliseer verkoopprestaties door wetenschappelijk onderbouwde kandidaatselectie en executive search.
Poortwachter-online
Detachering en werving voor middelgrote bedrijven
Tegelen, Limburg·6-20 medewerkers
Poortwachter-online biedt snelle, data-gedreven detacherings- en wervingsoplossingen voor middelgrote bedrijven in Limburg en omliggende regio's.
Finance Recruitment Partners
Finance recruitment specialist voor werkgevers
Apeldoorn, Gelderland
Finance Recruitment Partners specialiseert zich in het werven van gekwalificeerd financieel personeel voor organisaties die duurzame relaties waarden.
Pro Contact
Pijlsnel personeel werven tegen lagere kosten
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Pro Contact biedt moderne recruitment tegen lagere kosten via RPO, job marketing en interim bemiddeling voor middelgrote bedrijven.
Meijer Recruitment
Werving & Selectie voor managementondersteuning
Soest, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Meijer Recruitment bemiddelt Management Assistents, Personal Assistents en Executive Assistents in Midden-Nederland met garantie op kwaliteit.
DeZorgBV
Detachering voor zorgprofessionals
Uitgeest, Noord-Holland
DeZorgBV plaatst vakbekwame zorgprofessionals snel en flexibel bij ziekenhuizen en ambulancediensten in Nederland.
BaanClaesen Automotive Search
Werving & Selectie voor automotive professionals
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
BaanClaesen verbindt automotive werkgevers met technische en sales professionals via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling in Nederland en Europa.
A1 Recruitment
Detachering en uitzendkrachten voor bouw en industrie
Arnhem, Gelderland
A1 Recruitment helpt Nederlandse mkb-bedrijven in bouw en industrie personeelstekorten op te vangen via EU-detachering met fiscaal voordeel en volledige compliance.
Het Arbeidsmarketingbureau
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Dronten, Flevoland·2-5 medewerkers
Het Arbeidsmarketingbureau helpt MKB en middelgrote bedrijven duurzame teams op te bouwen door arbeidsmarketing en gerichte werving met focus op cultuurpasning.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.