Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
APQ Consultancy
Recruitment voor Finance en Consultancy
Ridderkerk, Zuid-Holland
Gespecialiseerde recruitment partner voor Finance en Consultancy professionals op specialist-, manager- en directieniveau in Nederland.
Stoevelaar & Partners
Recruitment voor medtech en farmabranche
Harderwijk, Gelderland
Gespecialiseerde recruitment voor medtech en farmaceutische bedrijven in het midden en oosten van Nederland.
Performance in Recruitment
Werving & Selectie voor Bouw, Finance en IT
Herveld, Gelderland·2-5 medewerkers
Data-gedreven Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven in Bouw, Finance en IT met focus op kandidaatmatch en employer branding.
WERKT Personeelsdiensten
Werving & Selectie voor Noord-Holland
Lelystad, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
WERKT Personeelsdiensten verbindt werkgevers met geschikt personeel via betrokken Werving & Selectie in Noord-Holland.
WKL Consultancy
Werving & Selectie voor IT-talent
Amsterdam, Noord-Holland
WKL Consultancy verbindt tech-georiënteerde bedrijven met medior en senior IT-specialisten via transparante werving en innovatieve kandidaatmatching.
Logistics Today
Werving & Selectie in logistiek
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde wervingspartner voor logistieke bedrijven met 20+ jaar branchekennis en transparante werkwijze.
Buro Fervent
Werving & Selectie voor technische specialisten
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Buro Fervent verbindt technische bedrijven met hoger opgeleide specialisten in engineering, sales, inkoop en management. Sinds 2015 actief met focus op kwaliteit.
Fortex Manpower Services
Werving & Selectie voor technische sectoren
Goes, Zeeland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Fortex Manpower Services levert geschikt technisch personeel voor energie, engineering en constructie met minimaal risico via no-cure-no-pay.
De Verbinding Personeelsdiensten
Werving & Selectie technische sector
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
De Verbinding verbindt technische professionals met bedrijven in machine-, constructie- en apparatenbouw door karaktermatch in plaats van cv-stapeling.
Ballot & Co
Werving & Selectie voor technische sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Ballot & Co bouwt duurzame relaties tussen werkgevers en kandidaten door zorgvuldige matching, transparantie en persoonlijke betrokkenheid in technische en zakelijke sectoren.
Fellow Zorg & Vervoer
Flexibele zorgprofessionals, altijd beschikbaar
Nijkerk, Gelderland·6-20 medewerkers
Fellow Zorg specialiseert zich in flexibele bemiddeling van zorgprofessionals voor ouderenzorg, ziekenhuizen en maatschappelijke begeleiding.
FlexPersoneelservice
Interim & freelance bemiddeling facilitaire sector
Duiven, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
FlexPersoneelservice biedt flexibele interim- en freelancebemiddeling voor bedrijven in de facilitaire sector, schoonmaak en horeca die snel geschikt personeel nodig hebben.
BaanProjecten
Executive Search en Interim Bemiddeling
Apeldoorn, Gelderland
BaanProjecten helpt werkgevers senior- en medior-professionals te vinden via Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling in Gelderland.
Van Heteren Detachering
Detachering en uitzendbureau voor flexibel personeel
Arnhem, Gelderland
Van Heteren Detachering ondersteunt werkgevers in Gelderland met flexibel personeel voor langdurende projecten en structurele versterking.
Finprof
Finance recruitment en detachering Tilburg
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Finprof verbindt finance professionals met bedrijven via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling in Noord-Brabant.
Newworkcollective
Werving, Selectie en Headhunting voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Newworkcollective brengt de arbeidsmarkt volledig in kaart en plaatst IT-, HR- en Finance-professionals snel en doeltreffend bij kennisintensieve bedrijven.
Redge
Interim recruitment detachering voor techniek en zorg
Diemen, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2021
Redge levert interim recruitment capaciteit voor Nederlandse bedrijven in techniek, zorg, IT en overheid met data-gedreven strategie.
Tang Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie IT & Sales
Rotterdam, Zuid-Holland
Tang Recruitment verbindt MKB-bedrijven met gekwalificeerde IT- en Sales-professionals via Executive Search en gerichte Werving & Selectie.
Tech Company
Werving & Selectie voor duurzame energie
Best, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Specialist in Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau voor technische functies in duurzame energieprojecten.
Best Match Recruitment
Werving & Selectie voor Sales, Marketing en ICT
Zwijndrecht, Zuid-Holland
Best Match Recruitment verbindt werkgevers met getalenteerde en gemotiveerde professionals in Sales, Marketing, Techniek en ICT door middel van gerichte werving en selectie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.