Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
NAS Recruitment
IT, Data & Finance recruitment met integriteit
Rotterdam, Zuid-Holland
NAS Recruitment verbindt IT- en financieel talent met technologisch gedreven organisaties door gerichte matching op vaardigheden én bedrijfscultuur.
Unlimited Recruitment
Werving & Selectie voor marketing en sales
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Unlimited Recruitment verbindt professionals in marketing en sales met kleinere tot middelgrote organisaties in Noord-Holland op basis van daadwerkelijke match en vakkennis.
M Security & Solutions
Detachering en werving van beveiligingspersoneel
Aalsmeer, Noord-Holland
Gespecialiseerd in detachering en werving van beveiligingspersoneel met maatwerktrainingen en coaching voor duurzame inzetbaarheid.
Keij Personeelsdiensten
Detachering en werving in agro, agri, infra
Biddinghuizen, Flevoland·2-5 medewerkers
Keij Personeelsdiensten zet vakkundig personeel in voor agro, agri, infra en groen, met detachering en werving & selectie als kernservices.
Aizen Recruitment
Executive Search voor innovatieve tech- en startupbedrijven
Weesp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Aizen Recruitment verbindt internationale startups en technologiebedrijven met toptalent via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Source Group International
Werving & Selectie voor IT-talent
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 2015
Source Group International specialiseert zich in niche tech staffing en verbindt toptalent met innovatieve bedrijven via gerichte werving en detachering.
Brockmeyer
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland
Brockmeyer ondersteunt werkgevers met data-gedreven recruitment marketing en Werving & Selectie om sneller en efficiënter talent aan te trekken.
Van Beek & HR
Werving & Selectie voor HR-professionals
Vught, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Partners in mensenwerk die HR-professionals verbinden met organisaties die investeren in menselijk kapitaal.
Highland Transition
Werving & Selectie in Healthcare
Leusden, Utrecht·Sinds 2003
Gespecialiseerde werving van Healthcare professionals via Direct Search en Executive Search voor werkgevers in Nederland.
Pedersen & Partners
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search en Werving & Selectie voor internationale ondernemingen in technologie, financiële dienstverlening en private equity.
EDU werving & selectie
Werving & Selectie voor bouw en vastgoed
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werving & Selectie voor technische functies in bouw en vastgoed met focus op duurzame verbindingen en persoonlijke begeleiding.
Feel Recruitment
Werving & selectie in fashion retail
Tolkamer, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Feel Recruitment verbindt fashion retailers met senior retail- en sales professionals die aantoonbaar langer bijblijven.
4-Finance
Credit management recruitment en detachering
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2003
4-Finance verbindt credit management professionals met werkgevers via gespecialiseerde werving, selectie en detachering.
Holland Recruitment
Werving, detachering en uitzendkrachten
Vlaardingen, Zuid-Holland
Holland Recruitment verbindt werkgevers in logistiek en horeca met gekwalificeerde professionals via snelle, data-gedreven matching.
Staytec
Werving & Selectie technisch talent
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2012
Staytec verbindt technische professionals met werkgevers in Zuid-Holland via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met eigen contactpersoon.
Moment Recruitment
Werving, executive search en interim bemiddeling
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Moment Recruitment verbindt getalenteerde professionals met organisaties door gericht matchen, integriteit en internationale ervaring.
De Gouden Job
Werving & Selectie voor vakmensen in Food en Productie
Stellendam, Zuid-Holland
De Gouden Job verbindt vakmensen met werkgevers waar bedrijfscultuur en mentaliteit perfect aansluiten, wat leidt tot duurzame arbeidsrelaties.
Select HR
Recruitment Process Outsourcing en Werving & Selectie
Hilversum, Noord-Holland
Select HR levert Recruitment Process Outsourcing en Werving & Selectie voor werkgevers die kwaliteit en maatwerk voorrang geven.
Compliance Talent
Werving & Selectie compliance professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Compliance Talent werft en selecteert gespecialiseerde compliance professionals en ondersteunt hun groei via eigen trainings- en coachingsprogramma's.
Job King
Werving & Selectie voor gedreven talent
Harderwijk, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2023
Job King verbindt MKB-bedrijven met gemotiveerde kandidaten die echt willen werken, niet alleen degenen met het beste cv.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.