Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Sales Hunters Team
Werving & Selectie voor sales professionals
Groningen, Groningen
Sales Hunters Team helpt ambitieuze sales-bedrijven getalenteerde verkoopmedewerkers te vinden via gerichte Werving & Selectie.
Peper & Co
Recruitment Process Outsourcing voor het MKB
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele recruitmentondersteuning voor MKB-organisaties die strategische werving zonder interne capaciteit willen realiseren.
Perfact Group
Executive Search voor senior professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Executive Search voor senior professionals in consultancy, IT en data science. Perfact Group integreert volledig in uw organisatie voor duurzame resultaten.
HEF Associates
Digitale finance talent op zijn plek
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van digitale finance professionals voor snelgroeiende bedrijven en corporates in transformatieprojecten.
Het Arbeidsmarketingbureau
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Dronten, Flevoland·2-5 medewerkers
Het Arbeidsmarketingbureau helpt MKB en middelgrote bedrijven duurzame teams op te bouwen door arbeidsmarketing en gerichte werving met focus op cultuurpasning.
Komjewerkenbij
Werving & Selectie voor Zorg en Techniek
Assen, Drenthe·2-5 medewerkers
Transparante en persoonlijke matching zonder onnodige bureaucratie voor kleinschalige en middelgrote werkgevers.
TalentCatch
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2024
TalentCatch brengt talent en organisaties samen via gerichte werving en selectie, met focus op duurzame matches in Noord-Brabant en Nederland.
Jopportunity
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Executive Search en Werving & Selectie met menselijke maat: Jopportunity verbindt ondernemende professionals met organisaties die zich willen onderscheiden.
4in24
Snelle werving via gespecialiseerde bureaus
Amsterdam, Noord-Holland
4in24 verbindt werkgevers met gespecialiseerde recruitmentbureaus voor snelle, efficiënte invulling van vacatures en interimfuncties.
Blue Beach
Talent sourcing en recruitment marketing voor IT en Sales
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Blue Beach vindt toptalent voor IT en marketing zonder eindeloos wachten op sollicitaties. Proactieve benadering, snellere plaatsingen, minder administratie.
Linktofind
Interim & Freelance Bemiddeling Finance
Rotterdam, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2024
Linktofind maakt snelle, transparante matches tussen freelance finance professionals en opdrachtgevers in Nederland.
Laurens Services
Interim & Freelance Bemiddeling horeca, logistiek, promotie
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·1 medewerker·Sinds 2019
Flexibele freelancer met brede ervaring in horeca, logistiek en promotie – snel inzetbaar voor projecten en regelmatige ondersteuning.
XL Career Company
Werving van jong HBO en WO talent
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
XL Career Company specialiseert zich in het werven van jong HBO en WO talent voor startfuncties en traineeships, met risicoverlaging via No Cure No Pay-afspraken.
Simade
Werving & Selectie voor Sales, Marketing, Creatie
Woerden, Utrecht
Simade ontwikkelt talentstrategieën die aansluiten bij organisatiedoelen van middelgrote tot grote ondernemingen in Sales, Marketing en Creatie.
Staffyou
Flexibel personeel voor horeca, events en retail
Breda, Noord-Brabant·1000+ medewerkers
Staffyou verbindt werkgevers in horeca, events en retail met flexibel personeel via een app met dagelijkse uitbetalingen en minimale administratie.
FIT in NETWORK
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·1000+ medewerkers
FIT in NETWORK verbindt werkgevers met beschikbare executives en managers via een internationaal netwerk van 30.000 specialisten.
Online-people
Interim & Freelance Bemiddeling voor ZZP-intermediairs
Deventer, Overijssel
Online-people ontzorgt ZZP-intermediairs volledig administratief zodat zij zich concentreren op bemiddeling.
BlueBridge Group
Werving & Selectie publieke veiligheid
Breda, Noord-Brabant
BlueBridge Group ontwikkelt en plaatst talent in publieke veiligheidsfuncties door maatwerktrajecten en praktijkervaring.
Vink Recruitment
Werving & Selectie voor de energiesector
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vink Recruitment ondersteunt energiebedrijven met snelle en kwalitatieve invulling van technische vacatures via Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling.
Cygne Interim & Search
Interim & Freelance Bemiddeling voor Professionals
Leiden, Zuid-Holland
Cygne Interim & Search verbindt werkgevers in Zuid-Holland met ervaren interim- en freelanceprofessionals voor flexibele personeelsoplossingen.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.