Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Advisian
Werving & Selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Advisian verbindt technische professionals met bedrijven in machine- en apparatenbouw op basis van inhoudelijke match en cultuurpasvorming.
Cibeo
Werving & Selectie voor gespecialiseerde sectoren
Apeldoorn, Gelderland
Cibeo verbindt kandidaten met de juiste instelling en capaciteiten aan uitdagende functies bij gerenommeerde opdrachtgevers in diverse sectoren.
Maven professionals
Werving & Selectie, Detachering, Interim & Freelance Bemiddeling
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Maven professionals bemiddelt professionals en ZZP'ers in Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling voor middelgrote bedrijven.
Local Dienstverlening
Detachering gecertificeerde kraanmachinisten
Wezep, Gelderland
Gespecialiseerde detachering van gecertificeerde kraanmachinisten voor internationale bouw- en offshoreprojecten.
Tecwave
Technisch talent voor groei en innovatie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Tecwave zoekt technisch talent dat organisaties werkelijk vooruithelpt, met focus op duurzame matches in technische sectoren.
Ypsylon HR Groep
Werving & Selectie voor midden- en senior management
Groningen, Groningen
Ypsylon HR Groep helpt organisaties midden- en senior management posities in te vullen via strategische recruitment en executive search.
PNO Dienstverlening
Werving & Selectie voor HRM-professionals
Akersloot, Noord-Holland
PNO Dienstverlening helpt MKB-organisaties geschikt personeel te vinden en in te schakelen via gerichte Werving & Selectie en flexibele Interim & Freelance Bemiddeling.
Green Power Staffing
Werving & selectie voor offshore en technische projecten
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·21-50 medewerkers
Green Power Staffing verbindt werkgevers in offshore en technische industrie met gekwalificeerde professionals voor projecten met hoge veiligheids- en kwaliteitseisen.
Qanjer
Werving & Selectie op bevlogenheid
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Duurzame teams bouwen door individuele bevlogenheid te verbinden met organisatiemissie, ondersteund door wetenschappelijk bewezen methoden.
Freelance Rating
Interim & Freelance Bemiddeling voor Tech-MKB
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Data-driven bemiddeling van freelancers en interim professionals die aantoonbaar beter passen bij bedrijfscultuur en opdracht.
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
Pracawab
Werving & Selectie voor lokale bedrijven
Anna Paulowna, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Pracawab verbindt lokale werkgevers in Noord-Holland en Friesland snel met geschikt personeel via Werving & Selectie en uitzendbureau diensten.
Ballot & Co
Werving & Selectie voor technische sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Ballot & Co bouwt duurzame relaties tussen werkgevers en kandidaten door zorgvuldige matching, transparantie en persoonlijke betrokkenheid in technische en zakelijke sectoren.
Tempo Match
Interim & Freelance Bemiddeling
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Tempo Match verbindt werkgevers in Food Services en Healthcare met interim, freelance en vaste krachten op maat van hun behoeften.
Normec Foodcare
Werving & Selectie voor food en agri
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
Normec Foodcare verbindt food- en agribedrijven met gekwalificeerd personeel voor rollen in kwaliteit en voedselveiligheid.
Exactpi
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1966
Exactpi verbindt organisaties met professionals die waarde toevoegen. Meer dan 50 jaar expertise in Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Cantrijn
Interim & freelanceprofessionals voor ondersteunende taken
Gorinchem, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 1995
Cantrijn biedt flexibele ondersteuning met professionals die actuele branchekennis hebben en beschikbaar zijn voor tijdelijke projecten en vervangingen.
Keij Personeelsdiensten
Detachering en werving in agro, agri, infra
Biddinghuizen, Flevoland·2-5 medewerkers
Keij Personeelsdiensten zet vakkundig personeel in voor agro, agri, infra en groen, met detachering en werving & selectie als kernservices.
XLIGN
SHEQ-professionals op maat geplaatst
Oud-Beijerland, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
XLIGN verbindt SHEQ-professionals met industriële bedrijven via Detachering en Werving & Selectie, met focus op veiligheid en kwaliteit.
Flexwerk ZZG
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Groesbeek, Gelderland·21-50 medewerkers
Flexwerk ZZG verbindt zorgorganisaties in Gelderland met geschikt zorgpersoneel via gerichte Werving & Selectie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.