Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
XLIGN
SHEQ-professionals op maat geplaatst
Oud-Beijerland, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
XLIGN verbindt SHEQ-professionals met industriële bedrijven via Detachering en Werving & Selectie, met focus op veiligheid en kwaliteit.
Xapax
Recruitment Marketing en Werving voor Techniek
Oost-Souburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Xapax helpt middelgrote bedrijven in techniek en detachering hun werkgeversmerk op te bouwen en wervingsprocessen in te richten.
Symion
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Symion verbindt organisaties met geschikt talent door Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling, gericht op maximale toegevoegde waarde.
True Kompanions
Internationale IT-recruitment met volledige relocatie
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
True Kompanions verbindt Nederlandse IT-bedrijven met gespecialiseerde professionals via internationale werving, selectie en volledige relocatieondersteuning.
Pro-Medica
Medisch uitzendspecialist voor artsen en specialisten
Nunspeet, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1992
Pro-Medica brengt gekwalificeerde medische professionals efficiënt samen met zorgorganisaties door gerichte matching en volledige HR-ondersteuning.
R&J Flexbureau
Gekwalificeerde ZZP'ers voor de bouw
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
R&J Flexbureau verbindt bouwbedrijven met gekwalificeerde ZZP'ers en flexibel personeel, snel en betrouwbaar.
Rexen Headhunting & Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor MKB
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Rexen helpt werkgevers de beste kandidaten vinden zonder financieel risico via Executive Search en Werving & Selectie.
HR Consulting Services
Werving & Selectie voor technische talenten
Benthuizen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
HR Consulting Services verbindt werkgevers met gespecialiseerde kandidaten via gerichte Werving & Selectie in technische en administratieve sectoren.
Effectyf
Interim & Freelance Bemiddeling voor re-integratie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Effectyf specialiseert zich in interim en freelance bemiddeling voor werkgevers met re-integratie en arbeidsparticipatie vraagstukken, met landelijke dekking vanuit 's-Hertogenbosch.
The Sales Unit
Flexibele Werving & Selectie voor Sales
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
The Sales Unit verbindt middelgrote sales-georiënteerde bedrijven met junior en medior talent via flexibele Werving & Selectie.
Bureau Q-Linaire
Detachering Food Professionals horeca
Weerselo, Overijssel·501-1000 medewerkers·Sinds 2003
Bureau Q-Linaire verbindt horeca, events en cateringbedrijven sinds 2003 met gekwalificeerde Food Professionals voor flexibele inzet.
DNZB
Zorgprofessionals matchen met zorginstellingen
Zeist, Utrecht·51-100 medewerkers·Sinds 2011
DNZB verbindt zorginstellingen met gekwalificeerde zorgprofessionals via interim bemiddeling, freelance inzet en werving & selectie.
Q Global Jobs
Werving & Selectie in bouw, techniek en logistiek
Venlo, Limburg·21-50 medewerkers
Q Global Jobs matcht kandidaten en werkgevers in technische, bouw- en logistieke sectoren door verder te kijken dan het cv.
Van Tuijl Dienstverlening
Detachering installatievloer specialisten
Woerden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Detachering van ervaren monteurs installatievloeren met VCA-certificering voor bouw, datacenters en kantoorgebouwen.
Zetetys
Werving & Selectie voor tech-bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2023
Zetetys verbindt tech-bedrijven met gekwalificeerde IT-, Sales- en Finance-professionals via mensgerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Passkey
Werving, Selectie en Interim Bemiddeling
Rotterdam, Zuid-Holland
Passkey verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals voor vaste en tijdelijke rollen in IT, Finance en Sales.
Maven professionals
Werving & Selectie, Detachering, Interim & Freelance Bemiddeling
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Maven professionals bemiddelt professionals en ZZP'ers in Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling voor middelgrote bedrijven.
PNO Dienstverlening
Werving & Selectie voor HRM-professionals
Akersloot, Noord-Holland
PNO Dienstverlening helpt MKB-organisaties geschikt personeel te vinden en in te schakelen via gerichte Werving & Selectie en flexibele Interim & Freelance Bemiddeling.
Ypsylon HR Groep
Werving & Selectie voor midden- en senior management
Groningen, Groningen
Ypsylon HR Groep helpt organisaties midden- en senior management posities in te vullen via strategische recruitment en executive search.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.