Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.318 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.318 bureaus gevonden

Logo van R&H Vakmensen

R&H Vakmensen

Werving & Selectie voor bouw en techniek

Nog geen beoordelingen

Hoogwaardige vakspecialisten snel en effectief inzetbaar maken voor technische bouw- en installatieprojecten in Overijssel.

Hengelo, Overijssel
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieEnergie & Duurzaamheid+1
Bekijk profiel
Logo van Matchez

Matchez

Interim & Freelance Bemiddeling voor inclusieve werkgelegenheid

Nog geen beoordelingen

Matchez verbindt werkgevers met gemotiveerd personeel via inclusieve interim- en freelancebemiddeling met focus op duurzame plaatsingen.

Amstelveen, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Interim & Freelance
HR & RecruitmentZorg & Welzijn+1
Bekijk profiel
Logo van QSXL

QSXL

Werving & Selectie voor moeilijk vindbaar talent

Nog geen beoordelingen

QSXL helpt werkgevers gekwalificeerd talent sneller en efficiënter te vinden door intelligente data-gedreven sourcing en recruitment marketing.

Oldenzaal, Overijssel
21-50 medewerkers
Werving & SelectieRecruitment Marketing
IT, Software & TelecomHR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van CoSellers Executive Search

CoSellers Executive Search

Werving & Selectie voor Sales en Marketing

Nog geen beoordelingen

CoSellers Executive Search verbindt authentieke sales- en marketingprofessionals met ambitieuze organisaties die impact willen maken op de grens van disciplines.

Dronten, Flevoland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
IT, Software & TelecomMarketing+1
Bekijk profiel
Logo van Job-Flow

Job-Flow

Werving & Selectie voor ICT en Chemie

Nog geen beoordelingen

Job-Flow ondersteunt werkgevers in ICT en Chemie met inclusieve recruitment, gericht op talent en diversiteit in Limburg.

Maastricht, Limburg
Werving & SelectieDetachering
IT, Software & TelecomChemie, Life Sciences & Procestechniek
Bekijk profiel
Logo van Connecting Circle

Connecting Circle

Werving & Selectie voor Automotive, Finance en Hospitality

Nog geen beoordelingen

Connecting Circle verbindt werkgevers en kandidaten via gerichte Werving & Selectie met nadruk op culturele match en lange termijn samenwerking.

Leusden, Utrecht
Werving & Selectie
Finance & AccountingAutomotive+1
Bekijk profiel
Logo van The Sales Unit

The Sales Unit

Werving & Selectie voor sales en duurzaamheid

Nog geen beoordelingen

The Sales Unit verbindt werkgevers in sales, duurzaamheid en voeding met flexibele en gemotiveerde kandidaten via gespecialiseerde werving.

Haarlem, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & Selectie
Energie & DuurzaamheidMarketing+2
Bekijk profiel
Logo van Orange Recruitment

Orange Recruitment

Werving & Interim voor juridisch en financieel talent

Nog geen beoordelingen

Orange Recruitment verbindt juridische, fiscale en financiële professionals met middelgrote organisaties via doelgerichte werving en flexibele interim-bemiddeling.

Utrecht, Utrecht
Werving & SelectieInterim & Freelance
JuridischFinance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van 227 Data

227 Data

Data professionals koppelen aan organisaties

Nog geen beoordelingen

227 Data specialiseert zich in Werving & Selectie, Executive Search en Interim bemiddeling voor senior data professionals in het Data & Analytics domein.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Sinds 2013
Werving & SelectieExecutive Search+1
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekIT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van 360Xperts

360Xperts

Werving & Selectie voor publieke sector

Nog geen beoordelingen

360Xperts biedt efficiënte personeelsoplossingen met direct inzetbare specialisten voor overheidsorganisaties, zorgbedrijven en technische ondernemingen.

Eindhoven, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering
Zorg & WelzijnOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van IEP Cloud

IEP Cloud

Werving en selectie met intelligente profilering

Nog geen beoordelingen

IEP Cloud biedt werkgevers inzicht in kandidaatprofielen via machine learning technologie en geïntegreerde assessments voor snellere, betere selectiebeslissingen.

Mierlo, Noord-Brabant
Werving & Selectie
Bekijk profiel
Logo van FinTalent Executive

FinTalent Executive

Executive search voor financiële leiders

Nog geen beoordelingen

FinTalent Executive specialiseert zich in executive search en werving & selectie voor financiële dienstverlening en professional services in Nederland.

Rotterdam, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van Berg Recruitment

Berg Recruitment

Werving & Selectie voor techniek en logistiek

Nog geen beoordelingen

Berg Recruitment verbindt MBO en HBO professionals met technische en logistieke organisaties in de Randstad via gerichte werving met focus op kwaliteit.

Delfgauw, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Administratie & SecretarieelTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van ClingeSolutions

ClingeSolutions

Executive Search en Werving voor technische bedrijven

Nog geen beoordelingen

ClingeSolutions vindt kandidaten die passen binnen bedrijfscultuur en functie-eisen van technische organisaties in heel Nederland.

Tiel, Gelderland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
Techniek & EngineeringEnergie & Duurzaamheid+2
Bekijk profiel
Logo van GenConnect

GenConnect

Executive Search voor proces- en maakindustrie

Nog geen beoordelingen

GenConnect ondersteunt werkgevers in proces- en maakindustrie met gerichte Executive Search en Werving & Selectie voor management- en senior specialistenposities.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Productie & IndustrieChemie, Life Sciences & Procestechniek+1
Bekijk profiel
Logo van Planet Pharma

Planet Pharma

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Planet Pharma verbindt life sciences bedrijven wereldwijd met gespecialiseerd talent in farmaceutica, biotechnologie en medische hulpmiddelen.

Leiden, Zuid-Holland
251-500 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Chemie, Life Sciences & Procestechniek
Bekijk profiel
Logo van Duckflow

Duckflow

Detachering en werving in Zeist

Nog geen beoordelingen

Duckflow verbindt werkgevers en kandidaten via een beveiligd platform met focus op zorgvuldige gegevensverwerking en professionele matching.

Zeist, Utrecht
Werving & SelectieDetachering+1
Bekijk profiel
Logo van Colourful People

Colourful People

Executive Search voor toekomstbestendige leiders

Nog geen beoordelingen

Colourful People verbindt toekomstbestendige leiders met organisaties die duurzame waardecreatie nastreven via Executive Search en Werving & Selectie.

Hoofddorp, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2000
Executive SearchWerving & Selectie
Overheid & (Semi)PubliekOnderwijs+1
Bekijk profiel
Logo van Axplain

Axplain

Werving & Selectie voor ERP-professionals

Nog geen beoordelingen

Axplain specialiseert zich in duurzame matches voor ERP- en CRM-professionals bij IT-bedrijven via een bewezen vijf-pijlers selectieproces.

Amstelveen, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
SalesIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Steffens & Partners

Steffens & Partners

Executive Search en Werving & Selectie voor leiderschap

Nog geen beoordelingen

Steffens & Partners selecteert toekomstbestendige leiders voor organisaties in de publieke sector op basis van verandervermogen en persoonlijke drijfveren.

Baarn, Utrecht
Executive SearchWerving & Selectie+1
Overheid & (Semi)Publiek
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.318 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.