Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Larson Maddox
Juridisch en regelgevingstechnisch talent voor groei
Amsterdam, Noord-Holland
Larson Maddox verbindt organisaties met gekwalificeerd juridisch en regelgevingstechnisch talent, ondersteund door internationale dekking en specialistische marktkennis.
Vink Recruitment
Werving & Selectie voor de energiesector
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vink Recruitment ondersteunt energiebedrijven met snelle en kwalitatieve invulling van technische vacatures via Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling.
VacaturePro
Efficiënte Werving & Selectie
Huizen, Noord-Holland·Sinds 2025
VacaturePro helpt werkgevers vacatures efficiënt in te vullen via een makkelijk wervingsproces en online beoordelingsdashboard.
KUB Career Services
Werving & Selectie voor onderwijs
Tilburg, Noord-Brabant·Sinds 1997
Professionele personeelsoplossingen voor onderwijsinstellingen met focus op kwaliteit en betrokkenheid van kandidaten.
viziehr
Werving & Selectie voor regionale MKB-werkgevers
Zoutelande, Zeeland·2-5 medewerkers
Regionale HR-partner voor MKB-werkgevers met vraag naar MBO tot WO-professionals in Zeeland en Zuid-West Nederland.
Snelservice Multidiensten
Detachering voor bouw en facilitair
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2014
Snelservice levert detacheringspersoneel voor bouw, schoonmaak en facilitair in Nederland, met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Unal Techniek & Service
Detachering bouw- en technische functies
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Deskundige personeelsondersteuning voor technische en bouwgerelateerde bedrijven in Zuid-Holland met nadruk op veiligheid en kwaliteit.
Beyond Connection Executive Search
Executive Search en Werving & Selectie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Beyond Connection creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties door diep begrip van bedrijfscultuur en kandidaatpotentieel in Legal, HR en Business Operations.
Curegie
Search en Selectie voor zorgmanagement
Arnhem, Gelderland
Curegie vult management- en stafvacatures in zorg in met gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling, ondersteund door uitgebreid sectornetwerk.
Passkey
Werving, Selectie en Interim Bemiddeling
Rotterdam, Zuid-Holland
Passkey verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals voor vaste en tijdelijke rollen in IT, Finance en Sales.
Cuperus Connect
Executive Search voor Healthcare en Life Sciences
Den Haag, Zuid-Holland
Gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie voor Healthcare en Life Sciences met meer dan 20 jaar marktkennis.
Zorgmensen
Werving, Detachering en Uitzendbureau in de zorg
Epe, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1986
Zorgmensen verbindt zorgorganisaties met flexibele professionals die passen bij hun behoefte – sinds 1986 in Midden-Nederland.
Goldstaff
Werving & Selectie voor onderwijs en techniek
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Goldstaff verbindt middelgrote ondernemingen in onderwijs en techniek met gekwalificeerde professionals via snelle, directe matching en structurele ondersteuning.
Ambitious IT
Detachering IT-professionals op maat
Rosmalen, Noord-Brabant·1000+ medewerkers
Ambitious IT verbindt IT-bedrijven snel met medior en senior developers, testers en projectmanagers via detachering met nadruk op technische kennis en persoonlijkheid.
QMI-Jobs
Werving & Selectie voor technische functies
Goes, Zeeland
Gespecialiseerde Werving & Selectie voor technische en laboratorium functies in Goes en omgeving, met snelle responstijd en focus op kwaliteit.
Moedigh
Werving & Selectie voor loopbaanprofessionals
Deventer, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Duurzame plaatsingen van loopbaan- en verzuimprofessionals via werving, detachering en freelance bemiddeling.
Recruit2
AI-powered recruitment voor tech en HR
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
AI-gedreven recruitment voor tech- en HR-organisaties die sneller en slimmer willen werven, met RPO en recruitment marketing.
Flextron Technology
Werving & Selectie voor High Tech professionals
Amersfoort, Utrecht
Flextron Technology verbindt gekwalificeerde technische professionals met High Tech bedrijven voor vaste functies in machinebouw en technologie.
Flex for Talent
Interim & freelance bemiddeling voor retail en B2B
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers
Flex for Talent verbindt organisaties in retail en B2B snel met interim professionals en freelancers via transparante, effectieve bemiddeling.
NEAR Consultancy
Werving & Selectie voor Sales en Customer Service
Noordwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
NEAR Consultancy helpt werkgevers in Sales en Customer Service sneller geschikt personeel te vinden met een gastvrije, resultaatgerichte benadering.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.