Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
3x3 Anders
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
3x3 Anders verbindt zorgorganisaties met professionals die werkelijk passen bij team en cliënten, vanuit diepgaande praktijkkennis.
Match voor JOU Recruitment
Werving & Selectie voor officeprofielen
Valkenswaard, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Match voor JOU helpt MKB en middelgrote organisaties duurzame matches te realiseren in administratie, finance en management.
Quermo
Finance & Risk recruitment op senior- en C-level
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Snelle en kwalitatieve invulling van sleutelposities in Finance & Risk met professionals die direct meerwaarde leveren.
Sieva Recruitment & Marketing
Recruitment marketing en werving voor techniek en bouw
Nijeveen, Drenthe·2-5 medewerkers
Sieva helpt MKB-bedrijven in techniek en bouw vacatures sneller in te vullen door LinkedIn strategie en authentieke wervingsaanpak.
Officemanager
Werving & Selectie van office professionals
Haarlem, Noord-Holland
Officemanager vindt de juiste officemanager, directiesecretaresse of management assistent voor jouw bedrijf via Werving & Selectie, Detachering of Freelance Bemiddeling.
CeresGreen
Detachering & interim bemiddeling duurzame professionals
Meppel, Drenthe
CeresGreen verbindt organisaties in duurzaamheid, overheid en industrie met hoogopgeleide professionals via detachering, interim bemiddeling en recruitment marketing.
Recruit for Partners
Werving, Executive Search en Interim bemiddeling
Zutphen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Efficiënte recruitment oplossingen met nadruk op kwaliteit en betrouwbaarheid voor middelgrote Nederlandse bedrijven in Marketing, Customer Service en eCommerce.
Marina Wijn Consultants
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1990
Gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie voor culturele organisaties met uitgebreid netwerk en efficiënte dienstverlening.
Dentalvacature
Werving & selectie voor tandheelkunde
Tilburg, Noord-Brabant
Dentalvacature biedt gespecialiseerde werving en selectie voor tandheelkundige praktijken en mondzorgbedrijven op nationaal niveau.
FITz
Werving & Selectie voor technische sectoren
Maastricht, Limburg
FITz creëert duurzame matches tussen kandidaten en organisaties door transparante verwachtingsmanagement en proactieve matching in technische sectoren.
AAA Global
Executive Search en Werving voor financiële toptalent
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
AAA Global koppelt financiële instellingen aan senior professionals in quantitative trading, data science en portfolio management via gerichte werving en executive search.
Werken bij familiebedrijven
Werving & Selectie op jouw voorwaarden
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werken bij familiebedrijven geeft werkgevers volledige regie over het wervingsproces met flexibele pakketten en effectieve kandidaatbemiddeling.
RR Detachering
Uitzendbureau voor logistiek en productie
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
RR Detachering biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in logistiek, productie en voedingsindustrie met snelle invulling en 24 uur beschikbaarheid.
Stanton Chase
Executive Search voor transformationeel leiderschap
Badhoevedorp, Noord-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1990
Stanton Chase verbindt mondiale toptalent met bedrijven die transformationeel leiderschap zoeken via retained executive search.
Raat notariaat personeelsadvies
Werving & Selectie voor notarissen en juristen
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Gespecialiseerde werving van juridisch talent voor notariskantoren en juridische dienstverleners, ondersteund door 23 jaar vakkennis en een uitgebreid landelijk netwerk.
Globaljobbing
Werving & Selectie voor internationale functies
Veghel, Noord-Brabant
Globaljobbing ondersteunt internationale werkgevers met Werving & Selectie voor buitenlandse functies. Tien jaar ervaring in Europa en Afrika.
Slimme Handjes
Detachering en interim voor overheid en zorg
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Slimme Handjes verbindt professionals met organisaties via detachering, werving en interim bemiddeling met aandacht voor duurzame matches.
Suited Interimmers
Interim & Freelance Bemiddeling
Elst, Gelderland
Snelle matching van interimmers en freelancers in alle branches, met hogere vergoeding en voorstel binnen 24 uur.
Spijtenburg
Werving & Selectie voor publieke sectoren
Oosterhout, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Spijtenburg verbindt professionals in publieke sectoren met organisaties waar zij groeien. Werving, selectie en interim-bemiddeling met aandacht voor de juiste match.
CrossJob
Werving & Selectie voor HR-specialisten
Udenhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
CrossJob matcht gespecialiseerde HR- en juridische professionals met werkgevers via data-analyse en netwerkkracht.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.