Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.318 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.318 bureaus gevonden

Logo van Alex People

Alex People

Werving & Selectie voor groen en infrastructuur

Nog geen beoordelingen

Werving & Selectie voor groene sector en infrastructuur, met focus op match tussen kandidaat en werkgever op basis van karakter en werkplezier.

Amersfoort, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Bouw & InstallatieOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van Carrièrekantoor

Carrièrekantoor

Werving & Selectie, Detachering, Uitzending

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde arbeidsbemiddeling in Finance, HR en Office voor accountantskantoren en MKB in Rotterdam en omgeving.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Finance & AccountingHR & Recruitment+1
Bekijk profiel
Logo van Talent Enterprise

Talent Enterprise

Finance recruitment via persoonlijke matching

Nog geen beoordelingen

Talent Enterprise verbindt middelgrote organisaties met finance professionals door diepgaande matching en langdurige relaties op te bouwen.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van De Vlijt

De Vlijt

Interim & Freelance Bemiddeling voor superjachtbouw

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde inleenbedrijf voor superjachtbouw met korte communicatielijnen en directe contacten bij alle Feadship-locaties.

Aalsmeer, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2018
Interim & FreelanceUitzendbureau
Maritiem & Offshore
Bekijk profiel
Logo van MediPoolFirst

MediPoolFirst

Werving & Selectie voor zorgorganisaties

Nog geen beoordelingen

MediPoolFirst ontzorgt zorgorganisaties door snel en flexibel de juiste zorgprofessionals in te zetten voor tijdelijke en vaste functies.

Huis Ter Heide, Utrecht
Sinds 2018
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Must Have Hotel Services

Must Have Hotel Services

Werving & Selectie nachtpersoneel hotels

Nog geen beoordelingen

Must Have Hotel Services helpt hotels nachtdiensten volledig uit handen te nemen met ervaren, gecertificeerde professionals.

Almere, Flevoland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Horeca, Toerisme & Evenementen
Bekijk profiel
Logo van The Sales Unit

The Sales Unit

Flexibele Werving & Selectie voor Sales

Nog geen beoordelingen

The Sales Unit verbindt middelgrote sales-georiënteerde bedrijven met junior en medior talent via flexibele Werving & Selectie.

Haarlem, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & Selectie
MarketingSales
Bekijk profiel
Logo van Werken in Suriname

Werken in Suriname

Werving & Selectie in Energie en Banking

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde bemiddeling voor Nederlandse professionals in Suriname, met focus op Energie en Banking in groeiende markten.

Den Haag, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Finance & AccountingEnergie & Duurzaamheid
Bekijk profiel
Logo van HC Food & Agri

HC Food & Agri

Executive Search voor Food & Agri-leiders

Nog geen beoordelingen

HC Food & Agri ondersteunt werkgevers in de Food & Agri-sector met gerichte recruitment op basis van persoonlijkheid, professionaliteit en passie.

Ede, Gelderland
6-20 medewerkers
Sinds 1983
Werving & SelectieExecutive Search+1
Agro & Food
Bekijk profiel
Logo van 3x3 Anders

3x3 Anders

Werving & Selectie voor zorgorganisaties

Nog geen beoordelingen

3x3 Anders verbindt zorgorganisaties met professionals die werkelijk passen bij team en cliënten, vanuit diepgaande praktijkkennis.

Apeldoorn, Gelderland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Match voor JOU Recruitment

Match voor JOU Recruitment

Werving & Selectie voor officeprofielen

Nog geen beoordelingen

Match voor JOU helpt MKB en middelgrote organisaties duurzame matches te realiseren in administratie, finance en management.

Valkenswaard, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
ConsultancyFinance & Accounting+1
Bekijk profiel
Logo van Quermo

Quermo

Finance & Risk recruitment op senior- en C-level

Nog geen beoordelingen

Snelle en kwalitatieve invulling van sleutelposities in Finance & Risk met professionals die direct meerwaarde leveren.

Uithoorn, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2003
Werving & SelectieExecutive Search+1
OnderwijsZorg & Welzijn+6
Bekijk profiel
Logo van Sieva Recruitment & Marketing

Sieva Recruitment & Marketing

Recruitment marketing en werving voor techniek en bouw

Nog geen beoordelingen

Sieva helpt MKB-bedrijven in techniek en bouw vacatures sneller in te vullen door LinkedIn strategie en authentieke wervingsaanpak.

Nijeveen, Drenthe
2-5 medewerkers
Recruitment MarketingWerving & Selectie
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Officemanager

Officemanager

Werving & Selectie van office professionals

Nog geen beoordelingen

Officemanager vindt de juiste officemanager, directiesecretaresse of management assistent voor jouw bedrijf via Werving & Selectie, Detachering of Freelance Bemiddeling.

Haarlem, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
JuridischVastgoed, Facility & Schoonmaak+4
Bekijk profiel
Logo van CeresGreen

CeresGreen

Detachering & interim bemiddeling duurzame professionals

Nog geen beoordelingen

CeresGreen verbindt organisaties in duurzaamheid, overheid en industrie met hoogopgeleide professionals via detachering, interim bemiddeling en recruitment marketing.

Meppel, Drenthe
DetacheringInterim & Freelance+1
Overheid & (Semi)PubliekProductie & Industrie+3
Bekijk profiel
Logo van Recruit for Partners

Recruit for Partners

Werving, Executive Search en Interim bemiddeling

Nog geen beoordelingen

Efficiënte recruitment oplossingen met nadruk op kwaliteit en betrouwbaarheid voor middelgrote Nederlandse bedrijven in Marketing, Customer Service en eCommerce.

Zutphen, Gelderland
2-5 medewerkers
Sinds 2016
Werving & SelectieExecutive Search+1
MarketingSales+1
Bekijk profiel
Logo van Higher Skills

Higher Skills

Recruitment als ambacht voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Snelle en efficiënte invulling van vacatures met minimale investering voor middelgrote bedrijven in technische en logistieke sectoren.

Zwolle, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Productie & IndustrieBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Logo van Marina Wijn Consultants

Marina Wijn Consultants

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie voor culturele organisaties met uitgebreid netwerk en efficiënte dienstverlening.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 1990
Executive SearchWerving & Selectie
MarketingSport, Cultuur & Entertainment+1
Bekijk profiel
Logo van Dentalvacature

Dentalvacature

Werving & selectie voor tandheelkunde

Nog geen beoordelingen

Dentalvacature biedt gespecialiseerde werving en selectie voor tandheelkundige praktijken en mondzorgbedrijven op nationaal niveau.

Tilburg, Noord-Brabant
Werving & Selectie
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van FITz

FITz

Werving & Selectie voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

FITz creëert duurzame matches tussen kandidaten en organisaties door transparante verwachtingsmanagement en proactieve matching in technische sectoren.

Maastricht, Limburg
Werving & Selectie
AutomotiveIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.318 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.