Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
BridgeWorks
Werving, detachering en freelance bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
BridgeWorks biedt werkgevers toegang tot gekwalificeerd talent met ondersteuningsbehoeften, inclusief begeleiding bij functionele beperkingen.
LEF Groep
Recruitment en talent voor het MKB
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2013
LEF Groep zorgt voor duurzame matches tussen werkgevers en talent in het MKB via professionele recruitment en loopbaancoaching.
Inhuren zonder Risico
Interim & Freelance Bemiddeling voor opdrachtgevers
Hoofddorp, Noord-Holland
Veilige en wettelijk correcte inhuur van zelfstandige professionals met deskundigheid in arbeidsrechtelijke regelgeving.
TreasuryRecruiter
Treasury, Risk, Cash & Finance recruitment
Lemelerveld, Overijssel
Gespecialiseerde recruiter in Treasury, Risk, Cash en Finance Management voor middelgrote tot grote organisaties in financiële en publieke sectoren.
Work Partner Service
Werving vrachtwagenchauffeurs met volledige ondersteuning
Cuijk, Noord-Brabant·Sinds 2016
Snelle werving van internationale vrachtwagenchauffeurs met volledige administratieve ondersteuning voor transportbedrijven.
Percepsie Executive Search & Coaching
Executive search en werving voor leiders
Vught, Noord-Brabant
Executive search en werving & selectie voor middelgrote tot grote Nederlandse organisaties met focus op cultuurpasstand en leiderschap.
Re-matching Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Heerde, Gelderland
Re-matching Recruitment verbindt organisaties met professionals op basis van karakter, klik en ambitie – niet alleen op papier, maar voor duurzame resultaten.
Agroflex
Interim & Freelance Bemiddeling in Agribusiness
IJsselmuiden, Overijssel
Agroflex lost kennis- en capaciteitsvraagstukken in Agribusiness op met hooggekwalificeerde professionals via interim, freelance en vaste plaatsingen.
CareerAdvisor
Interim & Freelance Bemiddeling voor werkgevers
Enschede, Overijssel·6-20 medewerkers
CareerAdvisor ondersteunt werkgevers bij re-integratie en outplacement met interim- en freelancebemiddeling, landelijk actief met regionale expertise.
Meijer Recruitment
Werving & Selectie voor managementondersteuning
Soest, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Meijer Recruitment bemiddelt Management Assistents, Personal Assistents en Executive Assistents in Midden-Nederland met garantie op kwaliteit.
UX People
Interim UX professionals voor jouw project
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
UX People verbindt werkgevers met gespecialiseerde UX professionals voor interim projecten, detachering en vaste rollen.
Stanton Chase
Executive Search voor transformationeel leiderschap
Badhoevedorp, Noord-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1990
Stanton Chase verbindt mondiale toptalent met bedrijven die transformationeel leiderschap zoeken via retained executive search.
Women in Finance
Executive Search en Werving & Selectie
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Women in Finance creëert diverse, hoogpresterende teams voor financiële organisaties via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Partida
Werving & Selectie voor jong talent
Farmsum, Groningen·2-5 medewerkers
Partida verbindt jong talent met organisaties die investeren in groei en ontwikkeling, met focus op IT, overheid en dienstverlening in Noord-Nederland.
Jobhunt
Executive Search en Werving & Selectie
Doetinchem, Gelderland·Sinds 1999
Jobhunt combineert 26 jaar recruitmentervaring met AI-gestuurde sourcing voor efficiënte bezetting van leidinggevende functies.
Interim Resources
Interim & Freelance Bemiddeling voor ICT-professionals
Huizen, Noord-Holland
Interim Resources verbindt werkgevers met ervaren ICT-professionals die aansluiten bij bedrijfscultuur en branche-specifieke kennis meebrengen.
Krouwel Interim
Interim & Freelance Bemiddeling IT en Bouw
Ridderkerk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele interim en freelance professionals in software development en bouwnijverheid, met nadruk op kwaliteit en precisie.
The Sourcing Partners
Executive Search & Interim Bemiddeling Finance, Tax & Legal
Amsterdam, Noord-Holland
The Sourcing Partners verbindt ondernemende organisaties met ervaren Finance, Tax & Legal professionals via Executive Search en flexibele interim-ondersteuning.
Jess wecan
Interim & Freelance Bemiddeling
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Jess wecan verbindt kleinere tot middelgrote bedrijven met medior en senior talent via interim en freelance bemiddeling op no-cure-no-pay basis.
Wouter Ordelman
Executive Search en Werving & Selectie
Badhoevedorp, Noord-Holland
Executive Search en Werving & Selectie voor identificatie en behoud van senior management en executives met vast internationaal netwerk.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.