Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Holland Recruitment
Werving, detachering en uitzendkrachten
Vlaardingen, Zuid-Holland
Holland Recruitment verbindt werkgevers in logistiek en horeca met gekwalificeerde professionals via snelle, data-gedreven matching.
Stabiel Recruitment
Werving & Selectie in Rotterdam
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Lokale Werving & Selectie in Rotterdam met een compact team dat werkgevers snel en gericht de juiste kandidaten helpt vinden.
Active Health Artsen Plus
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Specialisten in werving van zorgprofessionals gericht op gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers en organisaties.
Nextworker
Werving & Selectie voor diverse kandidaten
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Nextworker helpt organisaties een divers personeelsbestand op te bouwen door gerichte werving, selectie en detachering van kandidaten met uiteenlopende achtergronden.
Accountancy Personeel
Werving & Selectie Finance & Accounting
Groningen, Groningen
Gespecialiseerde recruitment van Finance & Accounting professionals met snelle matching en transparant wervingsproces.
Daser
Werving & Selectie voor studentenpersoneel
Leeuwarden, Friesland
Daser verbindt bedrijven met flexibele studenten via gerichte Werving & Selectie en persoonlijke intake, landelijk actief vanuit Leeuwarden.
NoordWestGroep
Detachering van gemotiveerde medewerkers
Steenwijk, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 1960
NoordWestGroep biedt detachering van gemotiveerde medewerkers voor MKB-bedrijven in Steenwijkerland met focus op persoonlijke ontwikkeling.
CLYA
Detachering en interim bemiddeling voor welzijn
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
CLYA verbindt welzijnsprofessionals met organisaties landelijk. Detachering en interim bemiddeling met gegarandeerde werkervaring en persoonlijke matching.
Next-Hire
Werving & Selectie voor IT, Finance en Marketing
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Next-Hire verbindt werkgevers in IT, Finance en Marketing met geschikt talent door transparante processen en vakkennis.
Bouw Support
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Schiedam, Zuid-Holland·Sinds 2013
Flexibele personeelsoplossingen voor bouw- en technische bedrijven met direct netwerk van gespecialiseerde vaklieden en ZZP'ers.
Fitura
Werving & Selectie voor tech en finance
Hilversum, Noord-Holland
Fitura levert gespecialiseerde kandidaten voor tech- en financiële organisaties met focus op software development, data analytics en compliance.
Mirjam Brantjes
Executive Search voor communicatie professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive Search specialist voor communicatie en marketing. Zorgvuldige matching van senior professionals met middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
Samen100Care
Interim & Freelance Bemiddeling in Zorg
Waddinxveen, Zuid-Holland
Gespecialiseerde interim en freelance bemiddeling voor zorgorganisaties met complexe personeelsvraagstukken, continu beschikbaar voor adhoc en langdurige ondersteuning.
Match Personeelsdiensten
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Emmen, Drenthe
Match Personeelsdiensten helpt werkgevers in Drenthe en omgeving met snelle vacaturevulling en flexibele personeelsoplossingen zonder onnodige overheadkosten.
Briqxx People
Werving & Selectie voor voedingsindustrie en ICT
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Briqxx People realiseert matches tussen kandidaten en werkgevers die beide energie geven. Met focus op voedingsmiddelenindustrie, financiële sector en ICT sinds 2011.
Angler
Slimme matches voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Angler verbindt werkgevers en kandidaten op basis van werk-DNA, niet alleen cv's. Datagedreven matching voor duurzame teams.
PostAdvies
Werving & Selectie voor HR-vraagstukken
Goutum, Friesland·2-5 medewerkers
PostAdvies ondersteunt MKB en semi-overheidsorganisaties met Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling vanuit een focus op werk- en welzijnvraagstukken.
DenK Werving & Selectie
Werving, Uitzendbureau en RPO voor MKB
Dongen, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Efficiënte werving en selectie met no-nonsense communicatie en korte lijnen voor MKB en middelgrote bedrijven in Zuid-Nederland.
FlexStar Secretarieel
Werving & Selectie voor administratief talent
Assen, Drenthe·51-100 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van secretariële en office support professionals voor middelgrote tot grote organisaties in diverse sectoren.
Food Recruitment
Werving, executive search en interim voor food & agri
De Lier, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Food Recruitment verbindt ambitieuze professionals met inspirerende bedrijven in de food- en agrisector via gerichte werving, executive search en interim-bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.