Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
AB Vakschool
Interim & Freelance Bemiddeling voor technische vakopleidingen
Sneek, Friesland
AB Vakschool levert praktijkgerichte vakopleidingen met directe inzetbaarheid voor technische en agrarische werkgevers zonder vooropleidingsvereisten.
Anders Recruitment
Werving & selectie voor maatschappelijk betrokken organisaties
Den Haag, Zuid-Holland
Werving & selectie voor MKB-bedrijven en stichtingen zonder eigen recruitmentafdeling, met focus op maatschappelijke betrokkenheid.
Poortwachter-online
Detachering en werving voor middelgrote bedrijven
Tegelen, Limburg·6-20 medewerkers
Poortwachter-online biedt snelle, data-gedreven detacherings- en wervingsoplossingen voor middelgrote bedrijven in Limburg en omliggende regio's.
Loonexpert
Detachering voor HR en administratie
Klazienaveen, Drenthe·2-5 medewerkers
Loonexpert ondersteunt ondernemers met detachering van salarisadministrators en juridische expertise op arbeidsrecht en sociale zekerheid.
ELRO.work
Werving & Selectie voor technische profielen
Groningen, Groningen
ELRO.work specialiseert zich in efficiënte matching van technische professionals met bedrijfsspecifieke behoeften in Noord- en Midden-Nederland.
Property Pros
Werving & Selectie voor vastgoedprofessionals
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde Werving & Selectie voor vastgoedprofessionals met diepgaande branche-expertise en landelijke dekking.
CasaProf
Werving & Selectie voor technische sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
CasaProf verbindt technische bedrijven in Nederland met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie en flexibele bemiddeling.
Officium CVT
Interim & Freelance Bemiddeling voor technische bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland
Gespecialiseerde interim- en freelancebemiddeling voor technische en office-georiënteerde bedrijven die flexibele capaciteitsondersteuning nodig hebben.
Talenture
Werving & Selectie voor startende ingenieurs
Utrecht, Utrecht
Talenture verbindt technische bedrijven met startende ingenieurs via gratis begeleiding, praktische sollicitatieondersteuning en een netwerk met meer dan 25 jaar ervaring.
Match for Fashion
Werving & Selectie in de mode
Loenen aan de Vecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Match for Fashion koppelt talent en werkgevers in de modebranche met persoonlijke aandacht en diepgaande branchekunde.
Originals
Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Originals voorziet werkgevers in marketing en communicatie van senior professionals via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.
BEP
Interim & Freelance Bemiddeling voor creatieve teams
Soesterberg, Utrecht
BEP plaatst creatieve freelancers rechtstreeks in-house, waardoor werkgevers kostenbesparing bereiken zonder bureauoverhead en met volle administratieve ondersteuning.
ZelfPro
Interim en freelance bemiddeling met rechtzekerheid
Gieten, Drenthe·2-5 medewerkers·Sinds 2018
ZelfPro bemiddelt interim professionals en ZZP-ers die vanuit een vaste werknemersconstructie willen opereren, volledig conform de wet DBA.
ExcellentSecretary
Werving & Selectie secretariële ondersteuning
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentSecretary specialiseert zich in het plaatsen van secretariële en management support professionals met nadruk op duurzame matches.
Broer Bemiddeling
Interim, Freelance & Executive Search Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Broer Bemiddeling brengt Finance professionals en middelgrote organisaties samen via transparante matching en open communicatie.
Careers in Sales
Werving & Selectie voor sales professionals
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde werving en selectie van sales professionals met focus op snelle, betrouwbare matching voor groeiende organisaties.
Allard & Van der Veen Executive Searchers
Executive Search en Werving & Selectie Finance
Enschede, Overijssel
Executive Search en Werving & Selectie voor Finance professionals die niet alleen vakinhoudelijk passen, maar ook bij de organisatiecultuur.
Jungle Guilds
Digitale experts voor interim en freelance inzet
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Jungle Guilds koppelt gekwalificeerde digitale experts snel aan bedrijven die flexibele inzetbaarheid nodig hebben.
StigterCC
Executive search voor finance en accountancy
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
StigterCC verbindt middelgrote bedrijven in finance, accountancy en maritiem met geschikt management- en specialistenpersoneel via actieve headhunting.
Green Career Consult
Executive Search en Werving & Selectie
Wageningen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Green Career Consult verbindt hoogopgeleide professionals met organisaties in Agri, Food en Groene Ruimte door gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.