Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
BKV
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1997
BKV verbindt zorgorganisaties met artsen en zorgprofessionals via vier contractvormen, ondersteund door 28 jaar expertise in de zorgmarkt.
HS Technical
Werving & Selectie voor technische professionals
Enter, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2021
HS Technical levert hoogwaardige technische professionals snel en efficiënt voor industriële personeelsvraagstukken.
De Financer
Financiële professionals voor vaste en flexibele rollen
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2024
De Financer verbindt middelgrote financiële organisaties met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Executive Search.
Sync Human Resources
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Sync levert personeelsoplossingen via Werving & Selectie, gericht op betrouwbare partnerships en langetermijnrelaties voor middelgrote bedrijven.
Recruitmenu
Werving & Selectie voor IT en vastgoed
Zoetermeer, Zuid-Holland
Recruitmenu biedt gerichte Werving & Selectie voor IT en vastgoed organisaties met praktische aanpak en focus op duurzame matches.
T-Staffing
Uitzending en detachering voor logistiek en industrie
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
T-Staffing biedt uitzending, detachering en werving & selectie voor middelgrote Nederlandse bedrijven die flexibel en gekwalificeerd personeel zoeken in logistiek, industrie en techniek.
Espaz
Werving & Selectie voor business support
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Espaz helpt MKB en middelgrote organisaties snel de juiste kandidaten vinden voor business support functies via Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en Detachering.
Helder Recruitment
Werving & Selectie voor professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Helder Recruitment selecteert MBO+, HBO en WO professionals in diverse sectoren met focus op kwaliteit en carrièreontwikkeling.
Connect-Me
Detachering voor het sociaal domein
Amsterdam, Noord-Holland
Connect-Me verbindt getalenteerde professionals met gemeenten en organisaties in het sociaal domein via strategische detachering.
Anders Recruitment
Werving & selectie voor maatschappelijk betrokken organisaties
Den Haag, Zuid-Holland
Werving & selectie voor MKB-bedrijven en stichtingen zonder eigen recruitmentafdeling, met focus op maatschappelijke betrokkenheid.
Box Recruitment
Werving & Selectie technische professionals
Hilversum, Noord-Holland
Box Recruitment verbindt technische professionals aan engineering- en installatiebedrijven via gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Flexclick
Uitzending, werving en detachering voor groeiende bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Flexclick creëert duurzame samenwerkingen tussen werkgevers en talent via uitzending, werving en detachering sinds meer dan 20 jaar.
PuurVida
Bouwspecialisten verbinden met opdrachtgevers
Meppel, Drenthe
PuurVida specialiseert zich in het plaatsen van bouwvakspecialisten via Detachering, Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
Move Ahead
Werving & Selectie in IT, Software & Telecom
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Move Ahead verbindt ambitieuze tech- en innovatiebedrijven met geschikt IT-talent via gericht wervingsproces en breed specialistennetwerk.
Jurgens-Partners
Executive Search en Interim Management
Arnhem, Gelderland
Jurgens-Partners biedt Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie voor Nederlandse bedrijven met behoefte aan topmanagement.
De Valck
Werving & Selectie voor management en specialisten
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
De Valck helpt werkgevers een duurzame en kwalitatieve match tot stand te brengen met management- en specialistische talenten.
Clink Recruitment
Werving & Selectie in QHSE en productie
Leidschendam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Clink Recruitment verbindt professionals en ambities in het QHSE-werkveld met zorgvuldige selectie en interim-oplossingen voor middelgrote organisaties.
MasterFind
Detachering en werving voor technische sectoren
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
MasterFind verbindt technische professionals met organisaties in bouw en industrie via kritisch partnerschap en focus op kwaliteit boven kwantiteit.
Femme Works
Executive Search voor vrouwelijk toptalent
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Femme Works verbindt getalenteerde vrouwelijke executives met organisaties die diversiteit en vrouwelijk leiderschap willen versterken.
BS Horeca
Flexibel horaca-personeel op maat
Aalsmeer, Noord-Holland
Flexibele horeca-personeelsoplossingen voor bedrijven en particulieren in Amsterdam en omgeving.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.