Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
SkilledPeople
Internationale technische werving voor Nederland
Amsterdam, Noord-Holland
SkilledPeople verbindt Nederlandse technische bedrijven met gekwalificeerde internationale vakmensen, compleet van selectie tot integratie.
Talenture
Werving & Selectie voor startende ingenieurs
Utrecht, Utrecht
Talenture verbindt technische bedrijven met startende ingenieurs via gratis begeleiding, praktische sollicitatieondersteuning en een netwerk met meer dan 25 jaar ervaring.
Charity Works
Werving voor maatschappelijke organisaties
Duivendrecht, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Gespecialiseerd in het vinden van gemotiveerde kandidaten voor maatschappelijk relevante functies in de non-profit sector.
RecruitmentZorg
Werving & Selectie voor GGZ-professionals
Rotterdam, Zuid-Holland
RecruitmentZorg verbindt zorgorganisaties en GGZ-instellingen met hoogopgeleide zorgprofessionals via gespecialiseerde Werving & Selectie.
Anker Professionals
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2014
Anker Professionals vindt hoogwaardige kandidaten voor tech- en financiële organisaties via gerichte headhunting en persoonlijke matching op cultuur en vaardigheden.
Serendi
Recruitment Process Outsourcing voor technologie en engineering
Eindhoven, Noord-Brabant
Serendi versnelt talent acquisitie voor tech- en engineeringbedrijven met agile RPO, flexibele werving en recruitment marketing.
DNA Werk
Werving & Selectie voor industrie en vakmensen
Hardenberg, Overijssel·6-20 medewerkers
DNA Werk specialiseert zich in recruitment voor industrie en vakmensen, met focus op middelgrote bedrijven in Noord- en Oost-Nederland.
Interim Select
Interim en freelance professionals voor Noord-Nederland
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Interim Select verbindt organisaties met interim managers en freelance professionals voor acute vraagstukken in management, HR, finance en marketing.
erly
Executive Search voor publieke sector
Baarn, Utrecht
erly zoekt toekomstbestendig leiderschap voor maatschappelijke organisaties met focus op integriteit, visie en duurzame impact.
WeThinkNew
Werving & Selectie voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Technische professionals vinden door inhoudelijke werving en transparante communicatie in vastgoed, bouw, infra en industrie.
Match for Fashion
Werving & Selectie in de mode
Loenen aan de Vecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Match for Fashion koppelt talent en werkgevers in de modebranche met persoonlijke aandacht en diepgaande branchekunde.
Erik Versteege Advies
Werving & selectie voor onderwijs
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Kwalitatieve werving & selectie voor onderwijsinstellingen met focus op duurzame plaatsingen van bestuurders, rectors en toezichthouders.
Orange Oil
Interim & freelance bemiddeling voor industrie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Orange Oil brengt industriële bedrijven in contact met gespecialiseerde interim professionals. Snelle, betrouwbare bemiddeling met volledige screening en directe contactpersoon.
Xapax
Recruitment Marketing en Werving voor Techniek
Oost-Souburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Xapax helpt middelgrote bedrijven in techniek en detachering hun werkgeversmerk op te bouwen en wervingsprocessen in te richten.
Supportin
Detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling in zorg
Dordrecht, Zuid-Holland
Supportin verbindt zorgorganisaties in Zuid-Holland snel met gekwalificeerde verpleegkundigen, fysiotherapeuten en zorgprofessionals via detachering, uitzending en ZZP-bemiddeling.
Jess wecan
Interim & Freelance Bemiddeling
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Jess wecan verbindt kleinere tot middelgrote bedrijven met medior en senior talent via interim en freelance bemiddeling op no-cure-no-pay basis.
AfvalNL
Werving & selectie in de afvalbranche
Kortenhoef, Noord-Holland·2-5 medewerkers
AfvalNL verbindt afvalbedrijven en overheidsinstanties met geschikt midden- en hoger kader personeel via gerichte werving en freelance bemiddeling.
Voort
Detachering en uitzendbureau technische professionals
Heerenveen, Friesland·101-250 medewerkers
Voort matcht technische professionals optimaal met groeigericht werkgeverschap via detachering en uitzendbureau, met intensieve begeleiding en ontwikkelingsprogramma's.
Fernandez Recruitment
Werving & Selectie Finance & Accounting
Amstelveen, Noord-Holland
Fernandez Recruitment levert financiële professionals via Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling, ondersteund door uitgebreid sectornetwerk en No Cure No Pay.
Interim Key
Interim & Freelance Bemiddeling voor werkgevers
Hengelo, Overijssel
Interim Key biedt werkgevers flexibele personeelsoplossingen door interim- en freelanceprofessionals snel en doelgericht in te zetten.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.