Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Talentmark
Life Sciences recruitment specialist
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Snelle, kwaliteitsgerichte recruitment in Life Sciences met diepgaande vakkennis en wereldwijd netwerk.
BetaIT
Werving & Selectie voor IT-professionals
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
BetaIT verbindt IT-bedrijven met gespecialiseerde technische talenten via doelgerichte Werving & Selectie.
Circle One
Interim & Freelance Bemiddeling IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Circle One verbindt IT-toptalent met innovatieve organisaties via interim-, freelance- en detacheringsdiensten met focus op langetermijnrelaties.
Port of Opportunities
Werving & Selectie voor haven en industrie
Schiedam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Kwaliteitsvolle kandidaten voor middelgrote bedrijven in haven, logistiek en techniek die moeite hebben met personeelsbezetting.
Bdifrent Procestechniek
Operators klaarstomen voor procestechniek
Hellevoetsluis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Bdifrent bereidt zij-instromers voor op operatorsfuncties in procestechniek met praktijkgerichte training en maatwerk e-learnings.
GOED
Werving, uitzending en interim voor zorg
Utrecht, Utrecht·501-1000 medewerkers
GOED verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via gespecialiseerde werving, uitzending en interim-bemiddeling met 95% opdrachtvervulling.
YuCo Medical
Detachering en werving medisch personeel
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2013
Gespecialiseerde bemiddeling van medisch personeel in zorg en medische instellingen, met snelle inzet en no cure, no pay garantie.
MMedical
Detachering medisch personeel voor ziekenhuizen
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Gespecialiseerde detachering van medisch personeel voor ziekenhuizen en medische instellingen in Nederland en internationaal.
ANTS Personeelsdiensten
Werving & Selectie voor productiebedrijven
Bergschenhoek, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
ANTS Personeelsdiensten biedt flexibele en stabiele personeelsoplossingen voor productiebedrijven die betrouwbare partners zoeken.
CareerPort
Werving & Selectie voor logistiek talent
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Snelle, kwalitatieve matching van logistiek en maritiem talent met bedrijven die exact passende cultuur en expertise vragen.
House of Covebo
Werving & Selectie voor technische sectoren
Nijkerk, Gelderland·501-1000 medewerkers
House of Covebo verbindt werkgevers in technische sectoren met geschikt talent via 13 gespecialiseerde bedrijven onder één dak.
Ravecruitment
Werving & Selectie, Detachering IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2000
Efficiënte Werving & Selectie en Detachering van internationale technische professionals met volledige ondersteuning bij immigratie en relocatie.
Velde
Werving & Selectie op ambitie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Velde matcht kandidaten op basis van organisatieambities, niet transacties, voor duurzame werkrelaties in sales, finance en management.
Het Onderwijsbureau
Werving & Selectie voor het onderwijs
Amersfoort, Utrecht
Het Onderwijsbureau ontzorgt onderwijsinstellingen bij werving en selectie door deskundige bemiddeling met 96% slagingspercentage.
Jobxion
Werving & Selectie voor bouw en engineering
Geldermalsen, Gelderland
Jobxion verbindt bouw- en engineeringbedrijven met geschikt personeel via gerichte Werving & Selectie en verzorgt praktische ondersteuning.
Fongers & Fongers
Werving & Selectie voor lokale MKB
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Fongers & Fongers verbindt lokale MKB-bedrijven in Gelderland met geschikt personeel via directe, no-nonsense matching en korte communicatielijnen.
Vlotte Tantes
Office professionals via Werving & Selectie
Wormer, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Vlotte Tantes verbindt werkgevers met bekwame office professionals via Werving & Selectie, uitzendbureau en interim-bemiddeling in heel Nederland.
CodeBlauw
IT recruitment voor software engineers
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
CodeBlauw specialiseert zich in het vinden van software engineering talent voor tech bedrijven in Nederland met een focus op kwaliteit.
Resolvo Engineering
Technische Recruitment met Directe Plaatsing
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Technische recruitment met directe plaatsing bij werkgevers. Resolvo Engineering matcht ingenieurs en monteurs met passende rollen in engineering en maintenance.
Blauw Techniek
Werving & Selectie voor technische professionals
Papendrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Blauw Techniek verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde monteurs en technici via gericht wervings- en detacheringswerk in Zuid-Holland.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.