Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
GetJobsDone
Interim & Freelance Bemiddeling voor flexibele projecten
Amersfoort, Utrecht·1000+ medewerkers
Flexibele bemiddeling van junior en medior professionals voor kortdurende projecten zonder vaste contracten of sociale lasten.
Breinstein
IT-talent voor jouw organisatie
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Breinstein matcht jonge IT-professionals en ervaren specialisten aan organisaties die digitaal talent nodig hebben voor innovatie en transformatie.
Blauw Techniek
Werving & Selectie voor technische professionals
Papendrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Blauw Techniek verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde monteurs en technici via gericht wervings- en detacheringswerk in Zuid-Holland.
Steamz
Full-service recruitment partner voor werkgevers
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·10 medewerkers
Recruitment als verlengstuk van je HR-team: strategie, employer branding, sourcing en selectie in één geïntegreerde aanpak.
DOEN! Personeel
Detachering en werving voor techniek en logistiek
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle matching van gekwalificeerde technische en logistieke kandidaten met hoge plaatsingszekerheid voor MKB-bedrijven in Zuid-Holland.
MatchMatters
Werving & Selectie IT en Techniek
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
MatchMatters verbindt IT- en techniekbedrijven met gespecialiseerde professionals door diepgaand inzicht en duurzame matches.
De Gilde Groep
Detachering en interim-bemiddeling technische vakkrachten
Meppel, Drenthe·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering en interim-bemiddeling van vakkrachten in elektrotechniek, prefab en bouw met volledige administratieve ontzorging.
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
Spargle
Werving & Selectie voor digital professionals
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers
Spargle verbindt innovatieve bedrijven met de juiste digital professionals voor duurzame groei en transformatie.
QTC Recruitment
Executive Search en talent strategist voor Life Sciences
Amsterdam, Noord-Holland
Strategische talentoplossingen voor Life Sciences bedrijven die innovatie en groei versnellen in West-Europa.
Wyse Recruitment
Recruitment voor Bouw, Techniek en Automotive
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
Wyse Recruitment matcht technisch personeel met innovatieve bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
50 Company
Interim & Freelance Bemiddeling voor 50+ Professionals
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers
50 Company verbindt ervaren 50+ professionals met werkgevers die interim en freelance expertise zoeken in IT en HR.
Tergos
IT Infrastructure & Cyber Security recruitment
Amsterdam, Noord-Holland
Tergos verbindt IT Infrastructure en Cyber Security professionals met organisaties die gespecialiseerde talenten zoeken via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling.
Hupp IT Careers
Werving & Selectie IT talent Nederland
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Hupp IT Careers verbindt gespecialiseerd IT talent met tech bedrijven via gericht selectieproces en persoonlijke coaching.
Bureau Ad Interim
Interim professionals voor uw organisatie
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
Bureau Ad Interim verbindt werkgevers snel met interim professionals op basis van no match, no pay.
Nelissen & De Roo
Werving & Selectie voor HR-professionals
Maastricht Airport, Limburg
HR-professionals en interim-medewerkers plaatsen die werkplezier en organisatiegroei samenbrengen.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
Stitch Jobs
Werving & Selectie Finance professionals
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Stitch Jobs verbindt finance-professionals met passende werkgevers via transparante, snelle werving en selectie in heel Nederland.
Sportprofessional
Werving & Selectie van sport- en beweegprofessionals
Amersfoort, Utrecht·1000+ medewerkers
Sportprofessional verbindt gespecialiseerde sport- en beweegprofessionals met organisaties die duurzame samenwerkingen zoeken, met 98% geslaagde matches.
Vindrs
Werving & Selectie voor zorg & welzijn
Haren, Groningen·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Vindrs brengt werkgevers en zorgprofessionals samen via maatwerk in recruitment, met focus op duurzame matches en transparante samenwerking.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.