Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
blooming people
Werving & Selectie voor innovatieve tech bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
blooming people plaatst mensen, niet resources – met focus op welzijn en duurzame matches voor tech bedrijven.
Seggment
Detachering en uitzendbureau voor flexibele arbeidskrachten
Leiden, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Seggment zorgt voor snelle invulling van flexibele vacatures met vakbekwame medewerkers uit verschillende sectoren, ondersteund door uitgebreide screening en internationale expertise.
Fongers & Fongers
Werving & Selectie voor lokale MKB
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Fongers & Fongers verbindt lokale MKB-bedrijven in Gelderland met geschikt personeel via directe, no-nonsense matching en korte communicatielijnen.
Vlotte Tantes
Office professionals via Werving & Selectie
Wormer, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Vlotte Tantes verbindt werkgevers met bekwame office professionals via Werving & Selectie, uitzendbureau en interim-bemiddeling in heel Nederland.
CodeBlauw
IT recruitment voor software engineers
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
CodeBlauw specialiseert zich in het vinden van software engineering talent voor tech bedrijven in Nederland met een focus op kwaliteit.
Resolvo Engineering
Technische Recruitment met Directe Plaatsing
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Technische recruitment met directe plaatsing bij werkgevers. Resolvo Engineering matcht ingenieurs en monteurs met passende rollen in engineering en maintenance.
BlueTrail
Detachering en interim bemiddeling voor overheid
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
BlueTrail verbindt werkgevers in overheid en IT-sector met gekwalificeerde interim professionals via snelle, flexibele detachering en werving.
Larex
Uitzendbureau voor technische professionals
Deventer, Overijssel
Larex verbindt Nederlandse werkgevers met gekwalificeerde technische professionals via betrouwbare uitzendbureau en interim bemiddeling met volledige compliance.
Stitch Jobs
Werving & Selectie Finance professionals
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Stitch Jobs verbindt finance-professionals met passende werkgevers via transparante, snelle werving en selectie in heel Nederland.
Mijn Prolinq
Werving & Selectie voor technische professionals
Werkendam, Noord-Brabant
Mijn Prolinq verbindt technische professionals met organisaties via zorgvuldige matching op vakmanschap én persoonlijkheid.
Uw Match
Detachering voor Nederlandse werkgevers
Utrecht, Utrecht
Uw Match ondersteunt werkgevers met detachering vanuit Utrecht, met nationale dekking en bewezen kwaliteit.
Wolf Groep
Werving & Selectie voor techniek
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruiter voor technische professionals in engineering, automatisering en industrie met direct toegang tot een groot netwerk van werkgevers.
2M Group International Recruitment
Werving & Selectie voor chemie, biotech en IT
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
2M Group International Recruitment verbindt innovatieve bedrijven in chemie, biotech en IT met gekwalificeerde professionals via doelgerichte Werving & Selectie en Detachering.
BrandPit
Executive Search voor digital professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
BrandPit verbindt digital professionals aan middelgrote innovatieve organisaties op basis van mindset en cultuurfit, niet alleen cv's.
Genrise
Werving & Selectie voor IT en Finance
Hengelo, Overijssel
Genrise verbindt technologische en financiële organisaties met gespecialiseerd talent dat verschil maakt. Meer dan 10 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
Your Professionals
Interim en detachering voor specialisten
Almere, Flevoland
Gespecialiseerde interim- en detacheringsoplossingen voor Finance, IT en juridische sectoren met respons binnen 2 werkdagen.
Graser
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Huissen, Gelderland·Sinds 2004
Graser verzorgt Werving & Selectie voor productie-, logistieke en technische bedrijven in Nederland, Duitsland en Polen, met focus op ontzorging en duurzame matching.
T-Pion
Technische recruitment uit Hengelo
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Snelle en kwalitatieve invulling van technische vacatures via Interim & Freelance Bemiddeling, Werving & Selectie en Detachering met gespecialiseerde consultants.
i4talent
Detachering en interim voor Finance, Data en IT
Reeuwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
i4talent levert breed inzetbare professionals in Finance, Data en IT die naadloos aansluiten bij uw team.
WerkMetTalent
Werving & Selectie voor christelijke organisaties
Nunspeet, Gelderland·6-20 medewerkers
WerkMetTalent verbindt christelijke werkgevers met geschikt talent door gerichte werving en recruitment marketing in Zorg, Onderwijs en Techniek.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.