Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Arto Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1959
Arto Recruitment maakt duurzame matches waarin vertrouwen en kwaliteit centraal staan. Sinds 1959 specialist in Werving & Selectie en Detachering voor Nederlandse middenstand.
Detalent
Werving & Selectie technische professionals
Oud Gastel, Noord-Brabant
Gespecialiseerde bemiddeling van technische professionals naar industrie- en chemiebedrijven in Zuid-Nederland met snelle matching.
Dutch Talent
Werving & Selectie voor jouw organisatie
Amsterdam, Noord-Holland
Dutch Talent helpt werkgevers geschikt personeel te vinden via gerichte Werving & Selectie in Amsterdam en omliggende regio's.
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
Obido
Interim & Freelance Bemiddeling voor productie
Uden, Noord-Brabant
Obido verbindt MKB-bedrijven in Noord-Brabant snel met gekwalificeerde interim- en freelanceprofessionals in productie, bouw en logistiek.
SRS
Interim & freelance bemiddeling voor technische sectoren
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
SRS ondersteunt MKB-bedrijven in technische sectoren met betrouwbaar interim- en freelancepersoneel, geleverd binnen 24 uur met onder 2% uitstroom.
Lemon Group
Detachering en bemiddeling voor bouw en installatie
Volendam, Noord-Holland
Lemon Group ontzorgt opdrachtgevers door snel en efficiënt gekwalificeerde professionals in bouw en installatie in te huren.
SocialFind
RPO en Recruitment Marketing voor werkgevers in heel Nederland
Tilburg, Noord-Brabant·18 medewerkers·Sinds 2022
RPO en Recruitment Marketing voor werkgevers in techniek, bouw, zorg en hospitality, uitgevoerd vanuit Tilburg onder de merknaam van de opdrachtgever.
Connetix
Werving & Selectie voor technische professionals
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
Connetix specialiseert zich in het plaatsen van technische professionals via Werving & Selectie en Detachering, met een bewezen succespercentage van 89% voor vaste indienstname.
Mixx People
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Weert, Limburg
Mixx People verbindt MKB-bedrijven in logistiek, transport en techniek met geschikt personeel door dieper te kijken dan het CV.
ViaJou
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
ViaJou verbindt MKB-bedrijven in Noord-Brabant met geschikt talent via een groot lokaal netwerk en gericht wervingsproces.
Local Legal
Werving & Selectie voor juridische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
Gespecialiseerde juridische recruitment met focus op culturele match en duurzame plaatsingen in Amsterdam en Nederland.
Abroad Experience
Meertalige werving voor internationale bedrijven
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Meertalige werving en executive search voor internationale bedrijven in logistiek, zorg en technologie.
Antenna
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1993
Antenna verbindt werkgevers met passende kandidaten via persoonlijke matching en 30 jaar recruitmentervaring in diverse sectoren.
Steamz
Full-service recruitment partner voor werkgevers
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·10 medewerkers
Recruitment als verlengstuk van je HR-team: strategie, employer branding, sourcing en selectie in één geïntegreerde aanpak.
Vonk Werving en Selectie
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Panningen, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2023
Vonk Werving en Selectie helpt MKB-bedrijven in Limburg duurzame groei te realiseren door de juiste kandidaten op de juiste plek te plaatsen.
Cooster Professionals
Werving & Selectie voor Office, Finance en HR
Barneveld, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Cooster Professionals helpt MKB en Corporate organisaties in Nederland kandidaten te vinden die daadwerkelijk bij hun cultuur passen door dieper te graven dan het cv.
50 Company
Interim & Freelance Bemiddeling voor 50+ Professionals
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers
50 Company verbindt ervaren 50+ professionals met werkgevers die interim en freelance expertise zoeken in IT en HR.
Morgan Recruitment Group
Werving & Selectie voor Sales en Recruitment
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Morgan Recruitment Group verbindt ambitieuze bedrijven in sales en recruitment met talent dat impact maakt. Werving & Selectie op maat voor groei.
Code Deta
Werving & Selectie in de industrie
Hattemerbroek, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 2021
Gespecialiseerde bemiddeling van technisch personeel in industrie en procesindustrie, gericht op kwaliteit en duurzame matches.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.