Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Klick-Interim
Detachering en werving technische talenten
De Lutte, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Klick-Interim verbindt technische professionals met bedrijven via detachering, werving & selectie en interim-bemiddeling in regio Enschede en Overijssel.
De Gouden Job
Werving & Selectie voor vakmensen in Food en Productie
Stellendam, Zuid-Holland
De Gouden Job verbindt vakmensen met werkgevers waar bedrijfscultuur en mentaliteit perfect aansluiten, wat leidt tot duurzame arbeidsrelaties.
Recruitmentopleiding.nl
Werving & Selectie training voor recruitment professionals
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Recruitmentopleiding.nl helpt HR-professionals en organisaties hun wervingsvaardigheden te versterken met trainingen, consultancy en online leertrajecten.
Talent in Bedrijf
Werving & Selectie voor management
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers
Talent in Bedrijf verbindt management- en directiefuncties met organisaties via gerichte werving, selectie en interim management.
Finanxe
Werving & Selectie Finance professionals
Arnhem, Gelderland·251-500 medewerkers
Finanxe verbindt finance-organisaties met gespecialiseerde finance professionals via Werving & Selectie en Detachering. Sinds 2015 actief met meer dan 200 specialisten.
Selectiebureau Profiel
Respondentwerving voor marktonderzoek
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1998
Selectiebureau Profiel werft betrouwbare, diverse respondenten voor kwalitatief marktonderzoek in Amsterdam en omgeving sinds 1998.
Penstroke Recruitment
Werving & Selectie voor gespecialiseerde talenten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Penstroke Recruitment verbindt werkgevers met gekwalificeerde kandidaten door diepgaand begrip van specifieke vakkennis en vereisten.
Bouwgezel
Detachering en uitzending afbouw
Noordwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Bouwgezel verbindt professionele afbouwbedrijven met gekwalificeerd technisch personeel via detachering, uitzending en freelance bemiddeling.
Integration & Application Talents
Interim & Freelance IT-experts in integratie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Integration & Application Talents verbindt IT-bedrijven met senior en medior experts in integratie en lowcode technologieën voor interim en freelance opdrachten.
AS Drivers
Internationale vrachtwagenchauffeurs werving
Enschede, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Efficiënte werving van internationale vrachtwagenchauffeurs met volledige administratieve ondersteuning voor transportbedrijven in Nederland en Europa.
ADE-AVpool
Detachering en uitzendbureau voor AV-professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 1986
Flexibele technische crews en gespecialiseerde AV-professionals voor congressen en evenementen in heel Europa.
Communicatiemensen
Werving & Selectie voor communicatieprofessionals
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Communicatiemensen verbindt communicatie- en marketingprofessionals met middelgrote organisaties in semi-overheid en bedrijfsleven via gerichte werving, detachering en interim-bemiddeling.
Moment Recruitment
Werving, executive search en interim bemiddeling
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Moment Recruitment verbindt getalenteerde professionals met organisaties door gericht matchen, integriteit en internationale ervaring.
Waarneembemiddeling.nl
Zorgpersoneel voor uw organisatie
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Duurzame verbindingen tussen zorgprofessionals en zorgorganisaties door gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Digital Generation
Werving & Selectie voor innovatieve bedrijven
Badhoevedorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Digital Generation helpt innovatieve middelgrote bedrijven hun groeifase te bereiken via gerichte recruitment en consultancy in Finance en Digital Marketing.
MCFLY & BROWN
Technische professionals verbinden met innovatie
Eindhoven, Noord-Brabant·101-250 medewerkers·Sinds 2015
MCFLY & BROWN specialiseert zich in het plaatsen van technische professionals bij innovatieve bedrijven in Techniek, Engineering en IT.
CPA Flex
Werving & Selectie voor flexibele werkgevers
Aalsmeer, Noord-Holland
CPA Flex ontzorgt MKB-werkgevers in personeelszaken met Werving & Selectie en uitzendbureau, zodat zij zich op hun kernbusiness kunnen concentreren.
Koetsier Executive Search
Executive Search voor management- en directieniveau
Zeist, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2002
Koetsier Executive Search vindt en selecteert topkandidaten op management- en directieniveau voor middelgrote tot grote organisaties in Food en Manufacturing.
Sourcr
ICT recruitment: Werving & Selectie, Detachering
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
Betrouwbare ICT recruitment partner die zowel werkgevers als professionals centraal stelt, met resultaatgerichte Werving & Selectie en Detachering.
Online-people
Interim & Freelance Bemiddeling voor ZZP-intermediairs
Deventer, Overijssel
Online-people ontzorgt ZZP-intermediairs volledig administratief zodat zij zich concentreren op bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.