Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
The New Crew
Werving & Selectie voor starters in zorg en overheid
Amsterdam, Noord-Holland
The New Crew verbindt maatschappelijke organisaties in zorg en overheid met talentvolle starters, zonder focus op studieachtergrond, met structurele begeleiding.
Unique Sales Force
Interim & Freelance Bemiddeling Sales, Marketing, Creatie
Rijswijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Unique Sales Force plaatst sales- en marketingtalent snel en flexibel in commerciële organisaties met groeiambities.
XE Business
Werving & Selectie Finance & Accounting
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
XE Business koppelt finance- en accountancyprofessionals aan werkgevers met volledige transparantie en geen verborgen voorwaarden.
ANTS Personeelsdiensten
Werving & Selectie voor productiebedrijven
Bergschenhoek, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
ANTS Personeelsdiensten biedt flexibele en stabiele personeelsoplossingen voor productiebedrijven die betrouwbare partners zoeken.
S&M Consultants
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland
S&M Consultants verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, selectie en interim-bemiddeling in Sales, Marketing, Finance en ICT.
Tortus
Werving & Selectie voor gebouwgebonden techniek
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2007
Tortus verbindt technische professionals met ambitieuze organisaties in gebouwgebonden techniek door oprechte connectie en marktkennis.
Fongers & Fongers
Werving & Selectie voor lokale MKB
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Fongers & Fongers verbindt lokale MKB-bedrijven in Gelderland met geschikt personeel via directe, no-nonsense matching en korte communicatielijnen.
blooming people
Werving & Selectie voor innovatieve tech bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
blooming people plaatst mensen, niet resources – met focus op welzijn en duurzame matches voor tech bedrijven.
Vlotte Tantes
Office professionals via Werving & Selectie
Wormer, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Vlotte Tantes verbindt werkgevers met bekwame office professionals via Werving & Selectie, uitzendbureau en interim-bemiddeling in heel Nederland.
Seggment
Detachering en uitzendbureau voor flexibele arbeidskrachten
Leiden, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Seggment zorgt voor snelle invulling van flexibele vacatures met vakbekwame medewerkers uit verschillende sectoren, ondersteund door uitgebreide screening en internationale expertise.
Transport People
Werving & Selectie in transport en logistiek
Maasdijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Transport People brengt transport- en logistiekbedrijven snel samen met gekwalificeerde medewerkers via gespecialiseerde werving en interim bemiddeling.
Nobel Recruitment
Executive Search en Werving voor B2B SaaS
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Executive Search en Werving & Selectie voor B2B SaaS-bedrijven die transformatief commercieel talent zoeken met bewezen resultaten.
Mijn Prolinq
Werving & Selectie voor technische professionals
Werkendam, Noord-Brabant
Mijn Prolinq verbindt technische professionals met organisaties via zorgvuldige matching op vakmanschap én persoonlijkheid.
Uw Match
Detachering voor Nederlandse werkgevers
Utrecht, Utrecht
Uw Match ondersteunt werkgevers met detachering vanuit Utrecht, met nationale dekking en bewezen kwaliteit.
BlueTrail
Detachering en interim bemiddeling voor overheid
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
BlueTrail verbindt werkgevers in overheid en IT-sector met gekwalificeerde interim professionals via snelle, flexibele detachering en werving.
House of Covebo
Werving & Selectie voor technische sectoren
Nijkerk, Gelderland·501-1000 medewerkers
House of Covebo verbindt werkgevers in technische sectoren met geschikt talent via 13 gespecialiseerde bedrijven onder één dak.
Rekroet
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke matching van kandidaten met bedrijfscultuur voor MKB-bedrijven in Westland en omgeving.
JUSTIN Recruitment
Werving & Selectie voor young professionals
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
JUSTIN Recruitment verbindt werkgevers met jong talent in sales, marketing, logistiek en automotive via gerichte werving en flexibele bemiddeling.
Search-On
Werving & Selectie voor sales en marketing.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Search-On verbindt sales- en marketingbedrijven met gekwalificeerde professionals. Snelle plaatsing zonder risico via 'no cure, no pay'.
Your Professionals
Interim en detachering voor specialisten
Almere, Flevoland
Gespecialiseerde interim- en detacheringsoplossingen voor Finance, IT en juridische sectoren met respons binnen 2 werkdagen.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.